有料老人ホーム・介護兼務無しの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(京都府)の求人・転職・採用情報

京都府の 有料老人ホーム求人を、4件掲載中

主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【業界最高レベルのケアマネジャーの教育プログラムを実施】 居宅介護支援事業所でケアマネジャーのお仕事です@京都市伏見区

アプリシェイトケアプランセンター の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム/居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C42905

《 募集要項 》

給与
【月給】275,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

主任介護支援専門員手当:30,000円

【賞与】年2回プラス決算賞与あり 実績計2.5ヶ月分
最寄り
車通勤不可 醍醐(京都)駅より徒歩5分
職場概要
【法人概要・拠点】 ・創業30年、老人ホームの運営を中心に国が目指している「地域包括ケア」に基づき、幅広く事業を展開。  現在は居宅介護支援、訪問介護/看護、福祉用具、調剤薬局事業を運営しており関西に10店舗、関東に2店舗、  社員数550名を抱える成長拡大企業です。 【ほかの...
【非公開求人】サービス付き高齢者向け住宅でケアマネジャーとして勤務してみませんか@上京区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 京都府 京都市上京区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C33653

《 募集要項 》

給与
【月給】254,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回(年3.50/前年実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度なし
【通勤手当】全額支給(自宅から事業所までの距離が2km以上の場合)
【定年】60歳 ※再雇用制度有り
最寄り
車通勤不可 JR山陰本線、京都市営地下鉄東西線「二条」駅から北へ約1,200メートル(徒歩約15分)...
職場概要
【法人概要・拠点】 ・法人設立から20年以上。お客さまお1人おひとりの「自分らしい暮らし」を実現することを使命とし有料老人ホームやグループホーム等の施設から、訪問介護/看護、デイサービスまで幅広いサービスをご提供しています。従業員数500名を超える、介護業界大手の株式会社です。 ...
【非公開求人】★高齢者のための専門看護介護付終身有料老人ホームでの主任ケアマネジャーを募集。「最後まで人間らしく」尊厳ある生活と最後をお約束しています。石垣島に保養所があるなど、福利厚生も充実しております★@京都市左京区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 京都府 京都市左京区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C11773

《 募集要項 》

給与
■主任介護支援専門員
【月給】250,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
[内訳]
基本給:250,000円-
[内訳]
基本給:250,000円-
【賞与】年3回、3.0-4.0ヶ月分(前年度実績) ※入職8ヶ月後から、夏・冬・年度末に3回支給
【昇給】年1回 ※59歳まで
【退職金】制度有 ※勤続10年以上
【通勤手当】月上限15,000円
【定年】65歳 ※再雇用有

■非常勤
【時給】1,200円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
最寄り
車通勤可(駐車場なし) 元田中駅より徒歩4分
職場概要
有料老人ホームに併設の居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です! 【おススメポイント】 1、石垣島に保養所あり! 2、お昼休憩を楽しんで頂けるよう近隣レストランと   提携して割引制度があります。 3、見取りまでご利用いただける有料老人ホームです。 社内外の研修も充実してお...
【非公開求人】住宅型有料老人ホームでのケアマネジャー募集! の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 京都府 京都市左京区
特徴 介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C16712

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円
 基本給250,000円

【昇給】有
【賞与】年2回(前年度実績1ヵ月)
【退職金】なし

★非常勤
時給 年齢・経験などによる
交通費 上限20,000円/月
最寄り
最寄り駅:京都精華大前駅まで徒歩11分 車通勤:可 駐車場あり 自己負担なし
職場概要
★高級感あふれる和モダンテイストの住宅型有料老人ホーム ★ケアマネ1名体制からの増員です! ★利用者様との距離が近くて、モニタリングがとてもしやすい環境です! ★1人で抱え込まずに施設のスタッフと相談したりできるので、経験浅いケアマネさんでも安心です! ★常勤・非常勤どちらも採用...

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【大東市】駅徒歩3分★礼節等しっかりした有料併設居宅にて質の高いケアマネ業務に従事できます。

若水ケアプランセンター の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム/居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大東市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C24857

《 募集要項 》

給与
【月給】224,000円-261,000円
基本給 174,000円-196,000円
職務手当 18,000円-20,000円
能力手当 22,000円-30,000円
資格手当 10,000円-15,000円

【その他手当】
役職手当 10,000円-30,000円

【賞与】年2回・計2月分(前年度実績)
最寄り
JR学研都市線「住道」駅より徒歩3分 車通勤不可、バイク・自転車通勤可 ※バイク通勤について、2km...
職場概要
<法人概要・拠点> ・2012年に大東市にて設立した株式会社です。 ・住宅型有料老人ホームにデイサービスや居宅介護支援事業所を併設しています。 <ほかの法人との違い・特徴> ・ケアマネ現在4名体制。 ・残業もほぼなし。 ・駅チカ徒歩3分で、通勤しやすい職場です。 ・株式会社運営...

住宅型有料老人ホームの主任ケアマネジャー募集です。

住宅型有料老人ホームはぴね江坂 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム/居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 吹田市
特徴 年間休日110日以上  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C37590

《 募集要項 》

給与
【月給】205,000円-275,000円
[内訳]
 基本給130,000円-150,000円/月
 職務手当30,000円-30,000円/月
 資格手当25,000円
 特別手当0円-50,000円/月

【賞与】年2回(実績:職能給3.0-4.0ヶ月分)
最寄り
大阪市営地下鉄御堂筋線江坂駅徒歩約10分 ※車通勤不可
職場概要
【特徴】 ・母体が東証プライム市場企業なので、経営も安定しています ・職員の方も優しく思いやりの多い方が多く、長期就業されている方が多く在籍
【非公開求人】基本土日休み!居宅介護支援事業所(有料)のケアマネジャーのお仕事です@芦屋 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム/居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 芦屋市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C32685

《 募集要項 》

給与
【月給】244,100円-278,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 193,000円-222,000円
資格手当 20,000円
固定残業代 31,100円-36,000円
※20時間分残業の有無に関わらず支給、超過分別途支給

【賞与】年3回579,000円-666,000円(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度あり※勤続5年以上
【通勤手当】月上限30,000円
【定年】60歳※再雇用65歳、定年後は1年毎の契約更新
最寄り
芦屋川駅より徒歩16分 JR・阪神・阪急の芦屋駅から送迎バスが有り ※公共交通機関、送迎バスの利用...
職場概要
住宅型有料老人ホーム内居宅でケアマネジャー募集! 入職時期 新年度も相談可能です! ・これまでの経験を活かしたい方、一から施設づくりに携わりたい方歓迎します! ・近隣に病院もあり、医療連携等のスキルや経験をしっかりと積むことができます! お問い合わせお待ちしております!
【非公開求人】【住之江区】高給与◎残業少なめ!医療法人の住宅型有料にて主任ケアマネジャー募集です★ の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 大阪府 大阪市住之江区
特徴 高収入  昇給あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C18342

《 募集要項 》

給与
【月給】230,000円-270,000円
 基本給 170,000円
 資格手当 30,000円
 業務手当 30,000円-70,000円
【賞与】年2回 ※勤続1年後から支給
【通勤手当】月上限 20,000円
最寄り
我孫子道 駅まで 徒歩7分他 車通勤不可
職場概要
医療法人の運営する住宅型有料にて主任ケアマネジャーを募集します♪ 法人内にケアマネ多数在籍中★ 【おすすめポイント】 ・介護兼務なし!残業少ない職場です! ・訪問手段は公共交通期間・自転車・車があります。ご希望を伺いますので、ご安心ください。 ・給与高水準◎賞与・昇給もあります...
【非公開求人】土日固定休。居宅管理者を経験してみたい方にオススメ@岸和田市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム/居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 岸和田市
特徴 昇給あり  土日休み  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C37565

《 募集要項 》

給与
【月給】210,000円-
基本給 190,000 円- ※経験加算有
資格手当 30,000 円

【特記事項】
職務手当 30,000 円  ※管理者のみ支給

【賞与】実績に応じて
【退職金】制度なし
最寄り
南海本線 和泉大宮駅 徒歩8分
職場概要
土日固定休。 最寄り駅徒歩1分。アクセス良好◎ 居宅介護支援事業所の管理職(候補含む)募集。 入職時期ご相談ください♪ お問い合わせお待ちしております。

京都府でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #京都府 #京都市京都市北区
サービス満足度

ニーズに合った就職先を紹介して頂き、ありがとうございました。お蔭様で、1件目の面接で内定を頂き感謝しております。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
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岡本介護支援センターひまわり の求人

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介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

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【給与】
【月給】189,600円-243,200円 【賞与】年2回、3.5ヶ月分(前年度実績)

居宅介護支援事業所うずまさ の求人

京都市右京区
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャーの募集です!

【給与】
【月給】278,000-362,200円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 175,0...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

また、主任ケアマネージャーは、通常のケアマネ業務だけでなく、他ケアマネージャーからの相談や指示、業務管理など、ケアマネージャーのリーダー的な役割を担う、ケアマネージャーの上位資格にあたりケアマネージャーよりもより知識や経験が必要となります。

京都府の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/05/14時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人107件※から集計した 「京都府・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.2万円
  • 最高月給:40.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

京都府における、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の重要性

京都府の高齢者の割合

京都府の総人口(2021年時点で、約2,561,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約758,000人で、全体の29.6%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の37.8%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、8.2ポイントも増えると見られています。

京都府の高齢者率(2021年)
京都府の人口 約2,561,000人
65歳以上の高齢者数 約758,000人
高齢者の割合 29.6%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

京都府の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、京都府では、2004年で89,171人だったのが、 2019年では、156,422人となり、 15年間で67,251人増加しています。増加率は75.4%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

京都府の要介護(要支援)認定者数
2004年 89,171人
2019年 156,422人
15年間での増加数 67,251人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

京都府におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち京都府では17,222人で、全体の約2.36% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

京都府全域の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人募集状況

05月14日時点での、ケア人材バンクの京都府の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人数は、111件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が81件と、もっとも多く、続いて、 地域包括支援センターが22件有料老人ホームが4件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

京都府全域の施設ごとの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

    このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!