共同生活援助・車通勤可の管理者・管理職(京都府)の求人・転職・採用情報

京都府の 共同生活援助求人を、1件掲載中

管理者・管理職の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】年4回5連休の取得可能、資格取得助成制度あり。 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 京都府 八幡市
特徴 昇給あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C38926

《 募集要項 》

給与
■管理者・サービス管理責任者(正社員・契約社員)
【月給】351,320円-
[内訳]
基本給:182,920円
職能手当:20,000円
職務手当:83,160円
処遇改善手当:44,240円
特定処遇改善手当:15,000円
地域手当:6,000円

■サービス管理責任者(パート)
【時給】2,410円-
最寄り
京都本線 橋本駅より徒歩10分 阪急京都本線 水無瀬駅より車で18分
職場概要
・スキルアップ・キャリアアップ志向の方にオススメです。 自主性や積極性は前提ですが、目標達成のためのプロセス設定には自由と裁量を与える方針です。 いわれたことをただやるのではなく、目標に向けた挑戦や試行錯誤・実行を通し、できることを増やしキャリアアップ・スキルアップを実現したい方...

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同じ条件での関西・近畿エリア全域の求人

マイカー通勤可。障がい者グループホームのサービス管理責任者のお仕事です@東大阪市

あかりファミリア の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C63137

《 募集要項 》

給与
【月給】265,600円-270,600円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 250,600円
 資格手当 5,000円-10,000円
 管理職手当 10,000円
【特記事項】
宿直手当 4,000円/回
(夜勤手当適用時は支援内容に応じ別途設定)

【賞与】有り
最寄り
近鉄奈良線 額田駅 徒歩7分 車通勤可(駐車場有)
職場概要
<法人概要・拠点> ・平成15年に東大阪市にて設立した社会福祉法人です。 ・高齢者福祉事業(特別養護老人ホーム、在宅サービスなど)保育事業、委託事業(地域包括支援センター、いきいきネット相談支援センターなど)を運営。 <求人のポイント> ・社会福祉法人の運営する障がい者グループ...

年4回5連休の取得可能!資格取得助成制度あり!

RASIEL阪南貝掛 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 大阪府 阪南市
特徴 昇給あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C41587

《 募集要項 》

給与
■管理者
【月給】380,000円-
[内訳]
基本給:185,000円
役職手当:118,000円
処遇改善手当:62,000円
特定処遇改善手当:15,000円

■サービス管理責任者
【月給】350,000円-
[内訳]
基本給:182,910円
資格手当:20,000円
職務手当:82,850円(固定時間外43時間分82,850円含む)
処遇改善手当:44,240円
特定処遇改善手当:15,000円
地域手当:5,000円
※固定時間外の超過分は別途支給
最寄り
箱作駅より徒歩10分
職場概要
・景気変動の影響を受けにくい業界で創業時から常に右肩上がりで成長をしており、安定した基盤の上で新しいことにチャレンジしていただくことが可能です。 ・グループ会社を多く抱えている為、将来的に経営にチャレンジしたい方はグループ会社の経営をお任せするなど、経営者としてのキャリアステップ...

年4回5連休の取得可能!資格取得助成制度あり!

RASIEL阪南箱作bay の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 大阪府 阪南市
特徴 昇給あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C41584

《 募集要項 》

給与
■サービス管理責任者
【月給】350,000円-
[内訳]
基本給:182,910円
資格手当:20,000円
職務手当:82,850円(固定時間外43時間分82,850円含む)
処遇改善手当:44,240円
特定処遇改善手当:15,000円
地域手当:5,000円
※固定時間外の超過分は別途支給

■管理者
【月給】380,000円-
[内訳]
基本給:185,000円
役職手当:118,000円
処遇改善手当:62,000円
特定処遇改善手当:15,000円
最寄り
箱作駅より徒歩10分
職場概要
・景気変動の影響を受けにくい業界で創業時から常に右肩上がりで成長をしており、安定した基盤の上で新しいことにチャレンジしていただくことが可能です。 ・グループ会社を多く抱えている為、将来的に経営にチャレンジしたい方はグループ会社の経営をお任せするなど、経営者としてのキャリアステップ...
【非公開求人】年間休日110日。共同生活援助(障がい者グループホーム)にて管理者募集@神戸市 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 兵庫県 神戸市垂水区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C63029

《 募集要項 》

給与
【月給】239,000円-333,000円
基本給 180,000円-250,000円
資格手当 10,000円-20,000円
役職手当 5,000円-20,000円
食事手当 5,000円
処遇改善手当 5,000円-20,000円
ベースアップ加算手当 4,000円-15,000円
住宅手当 10,000円
固定残業代 20,000円(12時間を超える文は追加支給)

夜勤手当 3,000円/回
年末年始手当 5,000円/回

【賞与】年2回(5月・12月)
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
共同生活援助(障がい者グループホーム)にて管理者募集 ・年間休日110日 ・賞与3.00ヶ月 ・残業少なめ
【非公開求人】新規GH立ち上げ!グループホームのサービス管理責任者兼管理のお仕事です@泉大津市 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 大阪府 泉大津市
特徴 年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C51348

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円‐
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】有り
【通勤手当】支給有
最寄り
車通勤可 泉大津駅より 徒歩10分
職場概要
新規立ち上げのためサビ管募集! 管理者として活躍いただける経験のある方を求めています! マイカー通勤OK!
【非公開求人】年4回5連休の取得可能!資格取得助成制度あり! の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 和歌山県 和歌山市
特徴 昇給あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C38946

《 募集要項 》

給与
■管理者
【月給】350,000円-

■管理者兼サービス管理責任者
【月給】370,000円-

■エリアマネージャー
【月給】400,000円-450,000円
最寄り
貴志川線 和歌山駅から徒歩で14分 貴志川線 日前宮駅から徒歩で17分
職場概要
・景気変動の影響を受けにくい業界で創業時から常に右肩上がりで成長をしており、安定した基盤の上で新しいことにチャレンジしていただくことが可能です。 ・グループ会社を多く抱えている為、将来的に経営にチャレンジしたい方はグループ会社の経営をお任せするなど、経営者としてのキャリアステップ...
【非公開求人】年4回5連休の取得可能、資格取得助成制度あり。 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 兵庫県 神戸市垂水区
特徴 昇給あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C53425

《 募集要項 》

給与
【月給】400,000円-450,000円
【想定年収】5,000,000円-6,300,000円

【賞与】有(年2回)
最寄り
学園都市駅より車で約8分
職場概要
・景気変動の影響を受けにくい業界で創業時から常に右肩上がりで成長をしており、安定した基盤の上で新しいことにチャレンジしていただくことが可能です。 ・グループ会社を多く抱えている為、将来的に経営にチャレンジしたい方はグループ会社の経営をお任せするなど、経営者としてのキャリアステップ...

京都府でケア人材バンクをご利用いただいた皆様のレビューをご紹介

サービス管理責任者の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #サービス管理責任者 #京都府 #京都市京都市伏見区
サービス満足度

丁寧に対応して頂き良かったです。 20数年ぶりの就職活動で不安なことばかりでしたがいろいろ親身になり、教えて頂けたので助かりました。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #京都府 #木津川市
サービス満足度

今回の就職に関しまして、休日を重視しておりました。私の質疑に関しまして事業所様に逐一伺いを立てて下さりとても感謝しています。お陰様で不安なく面接に臨む事が出来ました。 こちらからの連絡の際にも、折り返して連絡して下さるなどとても親切な対応をして頂きました。 とても良い対応をして頂き有難うございました。

児童発達支援管理責任者の60代男性、転職成功者の声
60代 男性 #児童発達支援管理責任者 #京都府
サービス満足度

60歳を超えて、厳しい条件の中の求職で、私の心配事や、事情を非常に丁寧にご傾聴くださり、ニーズにかなった就職先をアドバイスいただき、ありがとうございます。ご対応はとても誠実で、まごころを感じました。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #京都府 #京都市京都市中京区
サービス満足度

生活を左右する就活であるというこちらの思いを受けとめて頂いていると感じられました。そうでは無い業者とのやりとりは沢山あったので。

ケアマネジャーの50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #ケアマネジャー #京都府 #京都市京都市上京区
サービス満足度

お世話になりました。とにかく尊重ある接遇でした。細やかで迅速かつ適切なレスポンスに感謝しております。 直接顔を合わさない交渉でも成立する事を初めて感じました。

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【月給】278,000-362,200円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 175,0...

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児童発達支援管理責任者 【月給】281,140円- [内訳] 基本給160,000円 資格手当...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2024/05/16時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人32件※から集計した 「京都府・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:27.1万円
  • 最高月給:35.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

京都府における、管理者・管理職の重要性

京都府全域の管理者・管理職の求人募集状況

05月16日時点での、ケア人材バンクの京都府の管理者・管理職の求人数は、40件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 有料老人ホームが7件と、もっとも多く、続いて、 放課後等デイサービス・児童発達支援が7件グループホームが6件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

京都府全域の施設ごとの管理者・管理職求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

    このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!