京都府 福知山市その他求人一覧

京都府福知山市の 求人を、5件掲載中

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日祝固定休み。老健での相談員のお仕事です@福知山市

老人保健施設第一緑風苑のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 老健
勤務地 京都府 福知山市
特徴 昇給あり  退職金あり  車通勤可 
お問い合わせ番号 C42794

《 求人情報 》

給与
【月給】161,000円-240,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 156,000円-205,000円
 職務手当 5,000円-35,000円

【特記事項】
皆勤手当7,000円
ケアマネ手当

【賞与】年2回、2ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 15,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳まで
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
★各種手当充実! ★経験不問! ★日祝固定休み!

経験者歓迎。未経験OK。計画相談支援事業所での相談支援専門員募集@福知山市

地域生活支援センターふきのとうのイメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 その他
勤務地 京都府 福知山市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C42509

《 求人情報 》

給与
【月給】157,700円-214,700円 ※基本給は経験考慮

【賞与】年2回、計 4.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 4,400円-10,500円/月
【退職金】制度有 ※勤続1年以上、共済加入
【通勤手当】月上限 24,500円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄

非常勤
時給915円-
【賞与】年2回 計3.00ヶ月分
【昇給】あり 月/10円-
最寄り
福知山駅より 徒歩8分
職場概要
計画相談支援事業所での相談支援専門員募集! 資格要件を満たす社会福祉士・精神保健福祉士さんでも相談可...
【非公開求人】C31529のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料
勤務地 京都府 福知山市
特徴 昇給あり  退職金あり  駅orバス停近い  車通勤可 
お問い合わせ番号 C31529

《 求人情報 》

給与
相談員
【月給】174,000円-289,400円(家族手当・夜勤手当含まず)
ケアマネ
【月給】186,000円-294,400円(家族手当含まず)

【賞与】年2回、2.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 50,000円
最寄り
福知山駅より 徒歩10分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
有料にて相談員・ケアマネジャーを募集しています☆ 清潔感あふれる施設でのお仕事です♪ 駅から徒歩10...
【非公開求人】C26845のイメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 ショートステイ
勤務地 京都府 福知山市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  車通勤可 
お問い合わせ番号 C26845

《 求人情報 》

給与
【月給】185,000円-

【特記事項】
資格手当
介護福祉士・社会福祉士12,000円
社会福祉主事10,000円
 
【賞与】年2回、2.10ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度あり 退職金共済:加入
【通勤手当】月上限 13,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
最寄り
車通勤可
職場概要
ショートステイでの相談員募集♪ 未経験者・経験者大歓迎♪ 残業も少なく、有給も取りやすいのでワークラ...




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待機手当 500円/回
年末年始手...

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最寄りバス停徒歩圏内!特別養護老人ホームでのお仕事です@綾部市

【給与】
【月給】225,000円-250,500円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給150,00...

京都綾部ききょうの郷

京都府 綾部市
社会福祉士/その他
特養
常勤

最寄りバス停徒歩圏内!特別養護老人ホームでのお仕事です@綾部市

【給与】
【月給】208,000円-208,500円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給150,00...

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【特記事項】
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居宅ケアマネさんのお仕事です@与謝郡与謝野町

【給与】
【月給】177,900円-211,500円
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。