八幡市のサービス管理責任者の求人・転職・採用情報

京都府八幡市の 求人を、2件掲載中

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年4回5連休の取得可能!資格取得助成制度あり! のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 京都府 八幡市
特徴 昇給あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C38938

《 募集要項 》

給与
■正社員・契約社員
【月給】351,320円-
[内訳]
基本給:182,920円
職能手当:20,000円
職務手当:83,160円
処遇改善手当:44,240円
特定処遇改善手当:15,000円
地域手当:6,000円

■パート
【時給】2,410円-
最寄り
石清水八幡宮駅より車で約5分
職場概要
・スキルアップ・キャリアアップ志向の方にオススメです。 自主性や積極性は前提ですが、目標達成のためのプロセス設定には自由と裁量を与える方針です。 いわれたことをただやるのではなく、目標に向けた挑戦や試行錯誤・実行を通し、できることを増やしキャリアアップ・スキルアップを実現したい方...
年4回5連休の取得可能、資格取得助成制度あり。 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 京都府 八幡市
特徴 昇給あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C38926

《 募集要項 》

給与
■管理者・サービス管理責任者(正社員・契約社員)
【月給】351,320円-
[内訳]
基本給:182,920円
職能手当:20,000円
職務手当:83,160円
処遇改善手当:44,240円
特定処遇改善手当:15,000円
地域手当:6,000円

■サービス管理責任者(パート)
【時給】2,410円-
最寄り
京都本線 橋本駅より徒歩10分 阪急京都本線 水無瀬駅より車で18分
職場概要
・スキルアップ・キャリアアップ志向の方にオススメです。 自主性や積極性は前提ですが、目標達成のためのプロセス設定には自由と裁量を与える方針です。 いわれたことをただやるのではなく、目標に向けた挑戦や試行錯誤・実行を通し、できることを増やしキャリアアップ・スキルアップを実現したい方...

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京都府でケア人材バンクをご利用いただいたサービス管理責任者の皆様のレビューをご紹介

サービス管理責任者の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #サービス管理責任者 #京都府 #京都市京都市伏見区
サービス満足度

丁寧に対応して頂き良かったです。 20数年ぶりの就職活動で不安なことばかりでしたがいろいろ親身になり、教えて頂けたので助かりました。

サービス管理責任者の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #サービス管理責任者 #京都府 #京都市京都市山科区
サービス満足度

対応が常に迅速で、履歴書、職務経歴書などの書き方も親切で感謝しています。ありがとうございました。

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給与内訳
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のサービス管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2024/04/27時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人60件※から集計した 「京都府・サービス管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:30.5万円
  • 最高月給:54.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。