同じ条件での関西・近畿エリア全域の求人
最終更新日 : 2024/04/25
【非公開求人】福利厚生しっかり!土日祝休み 障害者支援施設での 生活支援員求人 @摂津市 の求人
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募集資格 社会福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください) 雇用形態 常勤 施設形態 障害者施設 勤務地 大阪府 摂津市 特徴 昇給あり 退職金あり 4週8休以上 残業少ない 管理職へStepUp お問い合わせ番号 C34747
《 募集要項 》
- 給与
- 基本給:年齢、学歴、職務経験等を考慮して、法人の規定により決定
月給例:大卒 195,500円-、短大卒 188,700円-
【特記事項】
地域手当
扶養手当(配偶者 6,500 円、子等一人につき 10,000 円)
住居手当(月額上限 27,000 円)
職務手当
【賞与】年2回計4.3ヵ月
【昇給】年1回
【退職金】退職金共済加入
【通勤手当】月上限:55,000円 - 最寄り
- 車通勤可能
- 職場概要
- ・土日祝休み ・相談員が他に7名いるので安心して働けます。 ・障害分野に興味がある方は是非お声かけ下さい。
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募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください) 雇用形態 常勤 施設形態 小児施設/障害者施設/その他 勤務地 兵庫県 神戸市長田区 特徴 昇給あり 退職金あり 土日休み 残業少ない お問い合わせ番号 C33941
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】250,000円-260,000円
基本給 220,000円-230,000円
資格手当 10,000円
管理者手当 20,000円
社保完備
【賞与】年2回、2.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限10,000円
【定年】60歳(再雇用65歳) - 最寄り
- 駒ケ林駅より 徒歩4分 車通勤可(駐車場あり)
- 職場概要
- 「プラストに関わる全ての方の想いを叶える」を理念に、地域に根差した会社を目指し、多世代にわたってPLASTに関わって元気になって欲しいという想いのもと、様々な取組を行っています! ・経験者歓迎! ・託児所あり!(0-2歳のお子さん対象) ※保育費無料(福利厚生)
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募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください) 雇用形態 常勤 施設形態 障害者施設 勤務地 滋賀県 大津市 特徴 退職金あり 年間休日110日以上 4週8休以上 残業少ない お問い合わせ番号 C42303
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】170,600円-194,000円
【特記事項】
資格手当1,500-3,000円
相談支援専門員5,000円
月給経験により加算有り
【賞与】年2回、4.30ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 3,100円-5,200円/月
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限55,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄 - 職場概要
- ★相談支援専門員経験者優遇! ★年間休日117日!知的障害児者地域生活支援センターでの相談員募集! ★残業ほぼございません!ワークライフバランス重視の方必見です♪
京都府の
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 良恵さん
- ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。
ケア人材バンクの特徴
医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット
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ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。
ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。
- ケアマネージャー取得直後の未経験。
- 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
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- 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
- サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。
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