宮城県 仙台市泉区デイケアマネージャー求人一覧

宮城県仙台市泉区の デイ求人を、5件掲載中

仙台市泉区内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

★大手法人運営!★デイサービスにて相談員募集です@仙台市泉区

  •   宮城県 仙台市泉区
  •   相談員
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C15212

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】176,000円- ※面接後、詳細決定  社会福祉士保持者 183,000円-(資格手当7,000円) 【賞与】年2回(前年度実績) 【通勤手当】あり

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
宮城県 仙台市泉区
最寄り
【最寄駅】JR仙山線 北山駅より車15分 【マイカー通勤】可
職場概要
全国に介護施設を展開する大手法人が運営するデイサービスです! 定員は50名、現在40名ほどのご利用者...

【仙台市泉区大沢】 住宅型有料併設のデイサービス相談員求人!!

  •   宮城県 仙台市泉区
  •   相談員
  •   デイサービス
  •   お問い合わせ番号 : C25325

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
給与
【年棒制】2,640,000-3,120,000円 ※面接後決定の為、あまりご参考されず、まずはお問い合わせください。 【賞与】年俸制の為なし 【昇給】年1回 【退職金】制度有 ※勤続1年以上 【通勤手当】月上限 45,000円 【定年】60歳 ※再雇用65歳 【残業】月平均5時間 【社会保険】完備 【必須資格】社会福祉士、社会福祉主事またはその他生活相談員となりうる資格(又は経験) 【その他手当】社会福祉士6,000円 介護福祉士5,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
宮城県 仙台市泉区
最寄り
マイカー通勤可(駐車場無料) 泉ICでてすぐ
職場概要
★全国規模の創生会グループで、経営母体安定! ★法人内で特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサー...

【仙台市泉区高森】居宅介護支援事業所でケアマネジャー!!

  •   宮城県 仙台市泉区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C24952

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】面接後、決定となります。  時給 1,000円- 【特記事項】  夜勤手当 10,000円/回  リーダー手当 10,000円-30,000円  資格手当 保有資格による  【賞与】あり 【昇給】あり  【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】2キロ以上で支給

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
宮城県 仙台市泉区
最寄り
泉中央駅より徒歩44分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です キャリアを活かせる職場です 「その人らしくいつまでも...

【仙台市泉区南光台】デイサービスので相談員求人!!

  •   宮城県 仙台市泉区
  •   相談員
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C01971

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  土日休み  4週8休以上 
給与
【月給】170,000-220,000 ※面接後決定の為、あまりご参考されず、まずはお問い合わせください。 【賞与】年2回(業績による) 【昇給】年1回 【退職金】なし 【通勤手当】月上限 10,000円 【定年】60歳 ※再雇用65歳 【社会保険】完備 【必須資格】社会福祉士、社会福祉主事任用、

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎 
勤務地
宮城県 仙台市泉区
最寄り
最寄駅:黒松(仙台)駅まで 徒歩17分 車通勤:可能:無料駐車場あり
職場概要
2020年のゆらリズムのビジョン ?音楽×食×ロボットを通じて地域共生社会の実現? 現在、ゆらリズム...




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特別養護老人ホームでのケアマネジャーの募集です@亘理郡亘理町

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • 特別養護老人ホームから居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
地方で介護職を10年やってきました。昨年度ケアマネの資格を取得し、ケアマネの資格を生かしたいと思っていたのと、東京に出たいという希望がありましたが、きっかけがなかったので、ケア人材バンクに登録させていただきました。
ケア人材バンクを利用して
東京での仕事を希望していましたが、地方にいながらの転職は情報量も乏しく、就職活動は大変難航していました。また、ケアマネとして働くのは初めてだったので、自分にどういう働き方が合っているのかどうかがまったく分からず、不安な気持ちでした。登録後間もなく担当の方から連絡があり、働く条件や住む場所の相談までを包み隠さず相談させていただきました。正直無理を言い過ぎたかな?と思っていましたが、担当の方は親切に話をきいていただき、すぐにおすすめの会社を選んでいただきました。結果的にはかなり希望に近い会社に就職が決まり、大変満足いく就職活動になりました。

宮城県のケアマネジャーを取り巻く環境について

ケアマネジャーの仕事というのは、介護の仕事の中では比較的、事務的なことをやることが多いようです。介護師さんとしてやってきた人が次のステップとして、資格を取ることが多いからです。ですから、介護師さん看護師さんに比べて、体力的には負担は少ないので、年齢が高くなっときにはケアマネジャーとしての資格をとっておくと、良いと言われているのです。その中でも、宮城県の方でも、人口の少ない割に、介護の施設は次々に建設されているので、宮城県の介護要員の求人が一頃より増えているのです。介護プランニングを立てたりすることは、とっても重要です。なんにも、計画がなくぽつんと介護師さんが置かれた状態では、いくら優秀な介護師さん、看護師さんでも、能率悪く、患者さんの為にも良くない事です。ちゃんとした、カリュキラムが作成されていてこそ、成り立つのです。その中で、どれくらい臨機応変に対応して行かれるかがポイントなのです。ケアマネジャーさんの、カリュキラムは、介護経験から、作成されている事が多いので、とても効率よく、1人1人の、症例、症状によって、長年の経験やらをプラスさせて完成されているのです。更に、経験からの勘のようなものもあって、先を見る力、問題解決能力のようなものは、さすがだとうならされるものがあります。ただ、注意をしなければならないのは、長年の経験というのが、あだになってしまうケースです。自身がありすぎてしまって、がんとして、現場の介護師さんの苦労をわかってあげられなくなってしまうケースもまれにあるのです。自分もかつては苦労したであろう部分、辛い部分は、どんなに上の立場になっても忘れてはいけない部分なのです。その経験を忘れないで、生かせるかどうかが、より信頼されるケアマネジャーかどうかにかかわってくると言えるのです。求人の案内を見ても、そこまでの要求は書かれてはいませんが、より優秀なリーダー的存在を求めていることは確かなのです。