宮城県 亘理郡亘理町ケアマネージャー求人一覧

宮城県亘理郡亘理町の 求人を、4件掲載中

亘理郡亘理町内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

けいけん荘介護支援センター

  •   宮城県 亘理郡亘理町
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C24059

【宮城県亘理郡亘理町】居宅でのケアマネジャーのお仕事です!

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】205,000円-225,000円 ※面接後、詳細決定  基本給 150,000円-170,000円  職務手当 20,000円  調整手当 35,000円  精勤手当 10,000円  皆勤手当  5,000円 【賞与】年2回、4.00ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【定年】60歳 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 共済加入 【通勤手当】実費支給、上限なし

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
宮城県 亘理郡亘理町
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
【おすすめポイント】 1利用者様の日常生活支援のみではなく、ご本人様にとってプラスになることは積極的...

特別養護老人ホームけいけん荘

  •   宮城県 亘理郡亘理町
  •   ケアマネージャー
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C21718

特別養護老人ホームでのケアマネジャーの募集です@亘理郡亘理町

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】205,000円-225,000円 ※面接後、詳細決定  基本給 150,000円-170,000円  職務手当 20,000円  調整手当 35,000円  精勤手当 10,000円  皆勤手当  5,000円 【賞与】年2回、4.00ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【定年】60歳 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 共済加入 【通勤手当】実費支給、上限なし

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
宮城県 亘理郡亘理町
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 逢隈 駅より 徒歩37 分
職場概要
賞与あり!4ヶ月分♪ 車通勤可能! お気軽にお問い合わせ下さい♪

未経験者歓迎!特養でのケアマネジャー募集!

  •   宮城県 亘理郡亘理町
  •   管理職
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C02788

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
【基本給】150,000円-170,000円 【職務手当】20,000円 【調整手当】35,000円 【精勤手当】10,000円 【皆勤手当】5,000円 【管理職手当】あり 【交通費】上限なし 【賞与】あり(年2回、前年度実績4ヶ月) 【昇給】あり(年1回、実績による) 【退職金制度】あり(勤続3年以上)

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
宮城県 亘理郡亘理町
最寄り
JR「逢隈駅」車8分 車通勤可能(駐車場 無料)
職場概要
◎社会福祉法人が運営の特養でのケアマネジャー募集です! ◎「家庭的な介護」で地域の方々に信頼される施...

【亘理郡亘理町】大型グループ 医療法人でのケアマネジャー求人!

  •   宮城県 亘理郡亘理町
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   お問い合わせ番号 : C24198

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  土日休み 
給与
【月給】※面接後決定の為、あまりご参考されず、まずはお問い合わせください。 190,000円-210,000円 【賞与】年2回(前年度実績 年3.5ヶ月) 【昇給】年1回 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 19,000円 【定年】60歳 ※再雇用65歳 【残業】月平均10時間 【社会保険】完備 【必須資格】介護支援専門員

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
宮城県 亘理郡亘理町
最寄り
亘理駅より徒歩7分 マイカー通勤 可 無料駐車場有
職場概要
平成15年7月に開所して以来、地域に密着した事業所として頑張ってまいりました。 信頼とおもてなしの精...



似た条件での近隣地区の求人

【非公開求人】C20279

宮城県 岩沼市
ケアマネージャー/管理職
デイサービス
常勤

【岩沼市下野郷】デイサービスでの管理者募集

【給与】【年棒】4,930,000円 【月給】340,000円  基本給 200,000円  管理者手...

【非公開求人】C03661

宮城県 角田市
ケアマネージャー
居宅
常勤

【宮城県角田市角田】居宅ケアマネジャー!!年間休日126日!

【給与】【月給】※面接後決定の為、まずはお問い合わせください。 【賞与】年2回(前年度実績 年間3カ月...

【非公開求人】C25328

宮城県 岩沼市
相談員
病院 他
常勤

【岩沼市桜】病院でのPSW求人!!

【給与】【月給】192,800円-212,000円  基本給 14,000円  資格手当 10,000...

【非公開求人】C11887

宮城県 岩沼市
ケアマネージャー
居宅
常勤

★NPO法人運営の居宅ケアマネジャー募集!土日祝休み!★

【給与】【給与】時給1,200円 ※月給換算すると200,000円前後になります 【昇給】あり(実績に...

【非公開求人】C03018

宮城県 角田市
ケアマネージャー
老健
常勤

★急募、医療法人運営のケアマネジャー募集!老健か居宅への配属となります。経験者歓迎!

【給与】【月給】180,000円-230,000円前後 ※前職の給与考慮します! 【その他手当】家族...

【非公開求人】C16643

宮城県 亘理郡山元町
ケアマネージャー
居宅
常勤

指定居宅介護支援ケアマネ増員募集・4名女性・日曜日、祝日お休み!

【給与】月給:190,000円- 基本給:180,000円 資格手当:10,000円 皆勤手当:5,0...

【非公開求人】C16465

宮城県 亘理郡山元町
相談員
老健 他
常勤

施設相談員募集・日曜日祝日お休み・2名体制予定!

【給与】基本給:150,000円- 賞与:年2回4.00ヶ月*前年度実績より 退職金:勤続3年以上 通...

介護付有料老人ホームグリーンライフ仙台

宮城県 仙台市太白区
ケアマネージャー/相談員
有料
常勤

賞与あり◎有料でのお仕事@仙台市太白区

【給与】【月給】225,180円  基本給 160,180円  都市手当 20,000円  資格手当 ...

石巻健育会病院

宮城県 石巻市
相談員
病院
常勤

【石巻市大街道】 年間休日120日!賞与3.5か月分!医療ソーシャルワーカー求人!!

【給与】【月給】180,000円-250,000円 ※面接後、詳細決定  180,000円-250,0...

小規模多機能 みその

宮城県 仙台市太白区
ケアマネージャー
居宅 他
常勤

平成30年10月オープン★複合型事業所のかんたきで計画作成担当(管理者候補)を募集!@仙台市...

【給与】【月給】230,000円-300,000円  基本給 230,000円-300,000円 【...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • 特別養護老人ホームから居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
地方で介護職を10年やってきました。昨年度ケアマネの資格を取得し、ケアマネの資格を生かしたいと思っていたのと、東京に出たいという希望がありましたが、きっかけがなかったので、ケア人材バンクに登録させていただきました。
ケア人材バンクを利用して
東京での仕事を希望していましたが、地方にいながらの転職は情報量も乏しく、就職活動は大変難航していました。また、ケアマネとして働くのは初めてだったので、自分にどういう働き方が合っているのかどうかがまったく分からず、不安な気持ちでした。登録後間もなく担当の方から連絡があり、働く条件や住む場所の相談までを包み隠さず相談させていただきました。正直無理を言い過ぎたかな?と思っていましたが、担当の方は親切に話をきいていただき、すぐにおすすめの会社を選んでいただきました。結果的にはかなり希望に近い会社に就職が決まり、大変満足いく就職活動になりました。

宮城県のケアマネジャーを取り巻く環境について

ケアマネジャーの仕事というのは、介護の仕事の中では比較的、事務的なことをやることが多いようです。介護師さんとしてやってきた人が次のステップとして、資格を取ることが多いからです。ですから、介護師さん看護師さんに比べて、体力的には負担は少ないので、年齢が高くなっときにはケアマネジャーとしての資格をとっておくと、良いと言われているのです。その中でも、宮城県の方でも、人口の少ない割に、介護の施設は次々に建設されているので、宮城県の介護要員の求人が一頃より増えているのです。介護プランニングを立てたりすることは、とっても重要です。なんにも、計画がなくぽつんと介護師さんが置かれた状態では、いくら優秀な介護師さん、看護師さんでも、能率悪く、患者さんの為にも良くない事です。ちゃんとした、カリュキラムが作成されていてこそ、成り立つのです。その中で、どれくらい臨機応変に対応して行かれるかがポイントなのです。ケアマネジャーさんの、カリュキラムは、介護経験から、作成されている事が多いので、とても効率よく、1人1人の、症例、症状によって、長年の経験やらをプラスさせて完成されているのです。更に、経験からの勘のようなものもあって、先を見る力、問題解決能力のようなものは、さすがだとうならされるものがあります。ただ、注意をしなければならないのは、長年の経験というのが、あだになってしまうケースです。自身がありすぎてしまって、がんとして、現場の介護師さんの苦労をわかってあげられなくなってしまうケースもまれにあるのです。自分もかつては苦労したであろう部分、辛い部分は、どんなに上の立場になっても忘れてはいけない部分なのです。その経験を忘れないで、生かせるかどうかが、より信頼されるケアマネジャーかどうかにかかわってくると言えるのです。求人の案内を見ても、そこまでの要求は書かれてはいませんが、より優秀なリーダー的存在を求めていることは確かなのです。