大崎市の管理者・管理職の求人・転職・採用情報

宮城県大崎市の 求人を、1件掲載中

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残業少なめ◎グループホームでの管理職兼ケアマネジャーのお仕事です@大崎市

あったかいごふるかわ の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 宮城県 大崎市
特徴 退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C24094

《 募集要項 》

給与
月給:222,000円 ~ 276,500円
最寄り
車通勤可(駐車場無料/任意保険加入)

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大崎市などでケア人材バンクをご利用いただいた管理者・管理職の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代男性、転職成功者の声
50代 男性 ケアマネジャー 宮城県 大崎市
サービス満足度

とても親切に対応してくださいました。励まされて挑戦する勇気をもらいました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 ケアマネジャー 宮城県 大崎市
サービス満足度

迅速に対応して頂き、話し方も丁寧で安心してお任せできました。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 ケアマネジャー 宮城県 石巻市
サービス満足度

年齢65歳で介護支援専門員未経験。 狭き門と思っておりました。 担当キャリアパートナーさんは、私の話を熱心に聞いてくださり、私の考える就職先を探して下さいました。 担当キャリアパートナーさんの人に寄り添う対応を、就職先でも忘れる事なく、利用者様に寄り添う職員であるよう頑張りたく思います。 ありがとうございました。

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • 特別養護老人ホームから居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
地方で介護職を10年やってきました。昨年度ケアマネの資格を取得し、ケアマネの資格を生かしたいと思っていたのと、東京に出たいという希望がありましたが、きっかけがなかったので、ケア人材バンクに登録させていただきました。
ケア人材バンクを利用して
東京での仕事を希望していましたが、地方にいながらの転職は情報量も乏しく、就職活動は大変難航していました。また、ケアマネとして働くのは初めてだったので、自分にどういう働き方が合っているのかどうかがまったく分からず、不安な気持ちでした。登録後間もなく担当の方から連絡があり、働く条件や住む場所の相談までを包み隠さず相談させていただきました。正直無理を言い過ぎたかな?と思っていましたが、担当の方は親切に話をきいていただき、すぐにおすすめの会社を選んでいただきました。結果的にはかなり希望に近い会社に就職が決まり、大変満足いく就職活動になりました。

宮城県の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2025/09/18時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人35件※から集計した 「宮城県・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:28.6万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。