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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 智恵さん
- 結婚を機に引っ越し、居宅のケアマネジャーに転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- もともと生まれ育ったのが北陸で、そこから出た事がなかったのですが、夫の転勤に伴い関東へ引っ越しました。それを機に前職を辞職いたしました。引っ越す前まではずっと施設の介護職として働いていたのですが、引っ越しの前年のケアマネ試験にたまたま受かっており、在宅介護に以前から興味を持っていましたので、この次は居宅のケアマネジャーとして働いてみたい、とおぼろげに考えておりました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 北陸から関東の方へ引っ越してきて、職を探そうと思ったのですが、土地勘もなければ地域柄も全くわからなかったので、いろいろ情報をいただければと思い登録いたしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- キャリアパートナーの方が丁寧で、よくして下さいました。引越しに付随する手続きで忙しかったり、ちょっとした家庭の事情で身動きがとれない時期があったりして、いろいろと条件面でわがままを言わせていただいたのですが、キャリアパートナーの方が事業所さんとの連絡調整で骨を折っていただき、結果自分に合う就職先を見つけていただいたと思っております。引越し後間もなく、右も左もわからない状態だったので、とても頼りになりました。どうもありがとうございました。
宮崎県のケアマネジャーを取り巻く環境について
宮崎県ではすでに２０００年から超高齢化社会が始まっているとの報告があります。高齢化率の高い県でもあります。人口が減少傾向にもあり、高齢者の増加による介護サービスの需要が高まっていることから宮崎県のケアマネジャーの求人は増えています。若い世代が就職や結婚で宮崎を離れることが多いので、家に若い人がいない、高齢者の一人暮らし世帯や二人暮らし世帯が増加しています。高齢者同士での助け合いには限界があるので、行政の介護サービスの利用が必然的に多くなります。高齢者の自立を支援できる安心して生活できる社会は他人事ではないのです。介護ヘルパーの資格養成講座は、医療機関や県のハローワークなど主催して行われており募集があるとかなり応募があります。主催団体によりますが半年から１年でヘルパーの資格を取得したあと、就職先を紹介してくれるところもあります。実務経験を積んだ後、ケアマネジャーの資格を取得できます。資格を取得すると、介護ケアプランの作成や要介護認定、給付の手続きに関わったり、要介護者の家族とも円滑に満足できるサービスの提案など現場での実務作業以外での介護にかかわる最も重要で責任のあるやりがいの仕事を受け持つようになります。介護保険を利用するので行政との連絡業務などもあり、業務の内容は広いです。高齢者施設や医療機関など、有資格者を保有しておきたい職場の求人の件数自体が多くあり、フルタイム勤務やパートタイムなど勤務形態を選択することが可能な募集もあります。地元の宮崎で働きたい１０代２０代ばかりではなく、４０代５０代での資格取得も可能なので、専門技術を目指している人も多いのです。女性ばかりではなく男性の介護職員も随分多くなっています。未経験者よりは資格取得していることで仕事を探しやすく専門職ですので優遇もあります。デイサービスや訪問介護だけではなく、行政の委託で高齢者の自宅に訪問したり、高齢者向け住宅など活躍の場が今も広がっています。