長野県 諏訪市ケアマネージャー求人一覧

長野県諏訪市の 求人を、6件掲載中

諏訪市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<居宅立ち上げ求人です!!> 居宅でのケアマネジャー募集です!!

  •   長野県 諏訪市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C03701

《 求人情報 》

特徴
給与高め  4週8休以上 
給与
月給200,000円-250,000円 賞与あり(前年度実績年2回2.5ヶ月)

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
長野県 諏訪市
最寄り
JR「上諏訪駅」車8分
職場概要
◎給与水準が高く、賞与もございます! ◎切磋琢磨できる環境で、スキルアップができます! ◎地域社会へ...

・老健でのケアマネジャー募集!

  •   長野県 諏訪市
  •   ケアマネージャー
  •   老健
  •   常勤/非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C19961

《 求人情報 》

特徴
退職金あり 
給与
【月給】240,000円-  基本給:240,000円 【特記事項】 家族手当あり(該当者のみ) 【賞与】年2回(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続1年以上 【通勤手当】月上限27,000円  ■非常勤 時給:1,200円-1,600円 交通費:実費支給 上限あり 日額:1,200円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
長野県 諏訪市
最寄り
車通勤:可 任意保険加入必須 駐車場無料
職場概要
・老健でのケアマネジャー募集! ・相談員業務の経験者歓迎!

手当が充実♪特養でのケアマネジャーのお仕事です@諏訪市

  •   長野県 諏訪市
  •   ケアマネージャー
  •   特養
  •   常勤/非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C24113

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  4週8休以上 
給与
【月給】188,000円-238,000円  基本給 180,000円-230,000円  資格手当 8,000円  住宅手当 15,000円  世帯主手当 10,000円  夜勤手当 4,000円  子育て支援手当等あり 【賞与】年2回、3.0ヶ月分(前年度実績) 【退職金】制度あり ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 24,500円 【非常勤】 【時給】1,000円-1,200円 【通勤手当】月上限 20,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
長野県 諏訪市
最寄り
車通勤可 茅野駅より徒歩38分
職場概要
手当が充実♪ 非常勤は土日休みです! ご興味のある方ご連絡お待ちしております!

経験を活かせます◎居宅、施設でのお仕事です@諏訪市高島

  •   長野県 諏訪市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C26402

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
【月給】189,000円-250,000円  基本給 189,000円-250,000円 【賞与】あり(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度有 ※勤続1年以上 【通勤手当】月上限なし

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
長野県 諏訪市
最寄り
車通勤可 上諏訪駅より徒歩14分
職場概要
長野県に複数施設運営している法人での採用です。 給与とは別に居宅ケアマネでも法人負担で処遇改善手当が...




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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 栄美さん
  • 病院勤務のケアマネジャーからデイサービスのケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
前職は急性期の一般病院で病棟勤務をしていました。ちょうど1年前に結婚退職をして家庭のことをしていました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
生活も落ち着いてきたのでそろそろ仕事を再開しようと思い求人誌など見てはいましたが、多少ブランクが空いてしまったので不安もありなかなか踏ん切りがつかずにいました。そんな時にインターネットで求人の検索をしていてケア人材バンクを知りました。自分で探していてもなかなか決められずにいたのでとにかく相談してみようと思い登録をしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
自分でも絶対にコレ!という考えもなく登録をしましたが、担当のキャリアパートナーの方と話しをして少しずつ考えが固まっていき、家庭と両立できる職場を紹介していただきました。正直自分の最初に考えていた選択肢の中にはデイサービスという職場はなかったので、少し躊躇はしましたが今では良かったと本当に感謝しています。

長野県のケアマネジャーを取り巻く環境について

日本は全国規模で少子高齢化に悩まされていますが、そんな中なぜ長野県のケアマネジャー求人が見逃せないのかというと、実は代表的な少子高齢化地区であるからです。つまり、高齢者人口が全国平均を大幅に上回り、彼らを支えるべきはずの若者(二十代から四十代)が極端に下回っているのです。これには少子高齢化だけではなく、都市に出て行く若者の影響もあるでしょう。その結果、高齢者たちはいざという際に助けてくれる若者がいなくなってしまい不安を抱え、同時に若者たちも彼らを遠くから心配する状態ができてしまいました。何かあっても遠方からすぐに駆けつけることは難しいですし、身近にいても働きに出ていればすぐに助けることができません。しかし、ケアマネジャーがいれば双方が安心して日々を送れるのです。長野県は冬場に寒さが厳しい地域でもあります。高齢者にとって寒さはこたえますから、誰かがついていないといつ危険な目に合うかわかりません。雪で足を滑らせて転倒したり、車椅子の操縦ができなかったり、視界が悪くて身動きがとれなくなることも考えられます。自然が豊かな地域では、いくら慣れていても高齢者にとっては常に危険と隣り合わせです。若いころとは体力や運動機能が違うにもかかわらず、登山や農業に精を出す方もいるので彼らを見守る・止める役目としても活躍できます。ですから、何かあったときに頼りになるケアマネジャーは家にこもりがちな方だけではなく、外出をする方にも欠かせません。また、寒さは精神的にもつらいものですから、多くの高齢者にとって会話をする相手が必要です。長野県は軽井沢などの観光地で有名ですが、それ以外にも魅力がたくさんあるので、高齢者たちに話を伺うのもよいかもしれません。また、教育熱心な県としても名高いので、思わぬ勉強が出来る可能性も十分にあります。このように、観光地とは違った一面を見れて、互が助け合うことができる長野県での仕事の求人は見逃せないのです。