長野県 上水内郡飯綱町ケアマネージャー求人一覧

長野県上水内郡飯綱町の 求人を、1件掲載中

上水内郡飯綱町内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

《飯綱町》公立病院の求人★ 公務員となるので、福利厚生も充実しています♪

  •   長野県 上水内郡飯綱町
  •   相談員
  •   病院
  •   お問い合わせ番号 : C18272

《 求人情報 》

特徴
退職金あり 
給与
・初任給:176,700円(大学卒) ・その他諸手当あり ※給与規則の定めるところにより、経歴年数加算があります

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
長野県 上水内郡飯綱町
最寄り
長野駅より車で30分 しなの鉄道 北しなの線 牟礼駅下車 車で3分、徒歩20分
職場概要
公立病院における求人です★ アットホームな病院で、他職種との連携も取りやすい環境です♪ 経歴年数加算...



似た条件での近隣地区の求人

プランセンターちとせ中野事業所

長野県 中野市
ケアマネージャー
居宅
常勤

未経験相談可!居宅介護支援事業所でのお仕事です@中野市

【給与】【月給】176,000円-192,000円  基本給 176,000円-192,000円   ...

【非公開求人】C29110

長野県 長野市
ケアマネージャー
有料
非常勤

時短・勤務日数応相談☆有料老人ホームでのお仕事です@長野市

【給与】【時給】1,400円-1,450円 【通勤手当】7,000円(2km以上で1km15円)

【非公開求人】C16498

長野県 長野市
相談員
病院
常勤

【長野市】月給21万円から!回復期病院にて社会福祉士募集★

【給与】【月給】198,200円-220,800円  基本給178,200円-200,800円  調整...

【非公開求人】C26276

長野県 長野市
ケアマネージャー
居宅
常勤

土日固定休!居宅でのお仕事です@長野市高田

【給与】【月給】250,000円-260,000円  基本給220,000円-230,000円  資格...

【非公開求人】C24525

長野県 長野市
ケアマネージャー
クリニック(病棟) 他

【給与】

【非公開求人】C12910

長野県 長野市
ケアマネージャー
グループホーム
常勤

【今年試験に合格した人も応募可能です!!】☆キャリアアップを後押ししてくれる事業所です☆ 長...

【給与】■正社員 【月給】200,000円-300,000円 【賞与】年2回(H27年度から開始。...

【非公開求人】C18611

長野県 長野市
相談員
デイサービス
非常勤

デイサービス生活相談員増員募集・未経験歓迎・2名体制予定!

【給与】【月給】160,000円 1,000円×8時間×20日 ※時給で計算 交通費:実費支給(全額...

【非公開求人】C10399

長野県 中野市
相談員
その他
常勤

【給与】

【非公開求人】C03527

長野県 長野市
ケアマネージャー
居宅
非常勤

★長野市の居宅で非常勤ケアマネジャー募集!未経験歓迎!★

【給与】時給1,100-1,300円

【非公開求人】C18386

長野県 長野市
ケアマネージャー
居宅
常勤

居宅のケアマネ急募★土日休み

【給与】月給: 200.000円-220.000円 基本給:190.000円-200.000円 主任...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 栄美さん
  • 病院勤務のケアマネジャーからデイサービスのケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
前職は急性期の一般病院で病棟勤務をしていました。ちょうど1年前に結婚退職をして家庭のことをしていました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
生活も落ち着いてきたのでそろそろ仕事を再開しようと思い求人誌など見てはいましたが、多少ブランクが空いてしまったので不安もありなかなか踏ん切りがつかずにいました。そんな時にインターネットで求人の検索をしていてケア人材バンクを知りました。自分で探していてもなかなか決められずにいたのでとにかく相談してみようと思い登録をしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
自分でも絶対にコレ!という考えもなく登録をしましたが、担当のキャリアパートナーの方と話しをして少しずつ考えが固まっていき、家庭と両立できる職場を紹介していただきました。正直自分の最初に考えていた選択肢の中にはデイサービスという職場はなかったので、少し躊躇はしましたが今では良かったと本当に感謝しています。

長野県のケアマネジャーを取り巻く環境について

日本は全国規模で少子高齢化に悩まされていますが、そんな中なぜ長野県のケアマネジャー求人が見逃せないのかというと、実は代表的な少子高齢化地区であるからです。つまり、高齢者人口が全国平均を大幅に上回り、彼らを支えるべきはずの若者(二十代から四十代)が極端に下回っているのです。これには少子高齢化だけではなく、都市に出て行く若者の影響もあるでしょう。その結果、高齢者たちはいざという際に助けてくれる若者がいなくなってしまい不安を抱え、同時に若者たちも彼らを遠くから心配する状態ができてしまいました。何かあっても遠方からすぐに駆けつけることは難しいですし、身近にいても働きに出ていればすぐに助けることができません。しかし、ケアマネジャーがいれば双方が安心して日々を送れるのです。長野県は冬場に寒さが厳しい地域でもあります。高齢者にとって寒さはこたえますから、誰かがついていないといつ危険な目に合うかわかりません。雪で足を滑らせて転倒したり、車椅子の操縦ができなかったり、視界が悪くて身動きがとれなくなることも考えられます。自然が豊かな地域では、いくら慣れていても高齢者にとっては常に危険と隣り合わせです。若いころとは体力や運動機能が違うにもかかわらず、登山や農業に精を出す方もいるので彼らを見守る・止める役目としても活躍できます。ですから、何かあったときに頼りになるケアマネジャーは家にこもりがちな方だけではなく、外出をする方にも欠かせません。また、寒さは精神的にもつらいものですから、多くの高齢者にとって会話をする相手が必要です。長野県は軽井沢などの観光地で有名ですが、それ以外にも魅力がたくさんあるので、高齢者たちに話を伺うのもよいかもしれません。また、教育熱心な県としても名高いので、思わぬ勉強が出来る可能性も十分にあります。このように、観光地とは違った一面を見れて、互が助け合うことができる長野県での仕事の求人は見逃せないのです。