長崎県 諫早市ケアマネージャー求人一覧

長崎県諫早市の 求人を、9件掲載中

諫早市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

  •   長崎県 諫早市
  •   ケアマネージャー
  •   クリニック(外来)
  •   お問い合わせ番号 : C26676

《 求人情報 》

特徴

《 職場情報 》

特徴
勤務地
長崎県 諫早市

【諫早市】日祝固定休みあり♪精神保健福祉士募集★

  •   長崎県 諫早市
  •   相談員
  •   病院 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C13234

《 求人情報 》

特徴
昇給あり 
給与
【月給】192,000円-212,000円  基本給 155,000円-175,000円  職務手当 17,000円  資格手当 20,000円  精勤手当 10,000円 【特記事項】  家族手当 あり 【賞与】年2回、4.2ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 24,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
長崎県 諫早市
最寄り
幸駅まで徒歩15分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
教育体制充実の精神分野求人です! 精神経験がなくても応募OK!精神分野で経験を積みたい方にオススメで...

年間休日119日!病院でのお仕事です@諫早市上大渡野町

  •   長崎県 諫早市
  •   相談員
  •   病院 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C23105

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】185,000円-  基本給140,000円-  資格手当 25,000円  活動手当 20,000円 【特記事項】 精勤手当  6,000円/月 【賞与】年2回・計4.50月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続5年以上 【通勤手当】一定額 月額:8,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
長崎県 諫早市
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
☆患者様とじっくり向き合える環境です! 精神科では入院期間が長くなるケースが多いため、1人1人の患者...

特養で相談員さんの募集です@諫早市

  •   長崎県 諫早市
  •   相談員
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C26249

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】181,500円- 【特記事項】 夜勤手当 3500円/回 住宅手当 20,000円上限 扶養手当 配偶者10,000円 子 5,000円(3人目 2,000円) 【賞与】年2回・計3.00月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 退職金共済:加入 【通勤手当】月上限20,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
長崎県 諫早市
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
特養で相談員さんの募集です ★毎月研修会を開いており、しっかりと介護の勉強ができます! ★育児休業取...

未経験者歓迎!医療法人運営の病院併設居宅でのケアマネジャー募集!

  •   長崎県 諫早市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C02794

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
月給152,000円- 賞与あり(前年度実績年2回5ヶ月) 交通費(上限21,000円/月)

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
長崎県 諫早市
最寄り
JR「喜々津駅」
職場概要
病院全体で定期的にケアカンファレンスを開催し、入院中から退院後の生活をどう方向付け支援していくかの検...

【クリニック併設居宅 未経験OK】居宅ケアマネ募集!3名体制・未経験OKの求人です!

  •   長崎県 諫早市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C15508

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
基本給:180,000円 資格手当:5,000円 皆勤手当:5,000円 その他:扶養手当、住宅手当あり 賞与:年2回3ヶ月*前年度実績より 昇給:年1回 退職金:勤続3年以上 交通費:上限20,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
長崎県 諫早市
最寄り
最寄駅:小長井徒歩5分 車通勤:可能(無料駐車場あり)
職場概要
内科・形成外科・小児科・リハビリ科のクリニック併設居宅ケアマネの求人です。

経験者歓迎! 特養でのケアマネージャー業務

  •   長崎県 諫早市
  •   ケアマネージャー
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C17252

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
基本給:187,800円-193,000円 扶養手当:第1子3,000円/第2子1,500円 住宅手当:10,000円 昇給:年1回 賞与:年2回 計2.75ヶ月*前年度実績より 退職金共済:加入 交通費:実費支給 上限8,000円/月 社会保険完備

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
長崎県 諫早市
最寄り
最寄駅:大草駅まで 徒歩10分 車通勤:可(駐車場あり/利用料無料)
職場概要
経験者歓迎! 1名体制のお仕事です!

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 
給与
月給150,000円-170,000円 賞与あり 退職金制度なし

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
長崎県 諫早市
最寄り
最寄駅: 車通勤:
職場概要
高齢者・障害者のデイサービスをまごころを持ってサービス提供をしています!

【諫早市】未経験・非常勤OK!日勤のみのグループホームケアマネ求人★

  •   長崎県 諫早市
  •   ケアマネージャー
  •   グループホーム
  •   常勤/非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C16079

《 求人情報 》

特徴
昇給あり 
給与
*常勤 【月給】180,000円-230,000円 <内訳> 基本給 180,000円-230,000円 【賞与】あり 【昇給】あり 【社会保険】完備 【退職金】なし 【通勤手当】上限10,000円 *非常勤 【時給】1,000円-

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
長崎県 諫早市
最寄り
【最寄駅】JR長崎本線 小江駅より徒歩7分 【マイカー通勤】可
職場概要
定員18名のグループホームにてケアマネ募集★ 市内にグループホーム・デイサービスなどを展開する法人が...



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居宅
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ケアマネージャー
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ケアマネージャー
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ケアマネージャー
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【給与】【月給】185,600円-205,600円 基本給:175,600円-195,600円 業務手...

居宅介護支援事業所 プライエム横尾

長崎県 長崎市
ケアマネージャー
居宅
常勤

【長崎市滑石】居宅にてケアマネジャー募集♪

【給与】【月給】184,520円-201,800円  基本給174,520円-191,800円  調整...

長崎市南部地域包括支援センター

長崎県 長崎市
ケアマネージャー
地域包括
常勤

未経験者歓迎!地域包括でのケアマネジャー募集!

【給与】【月給】185,000円-205,000円  基本給 160,000円  業務手当 10,00...

ダイヤランド崎望館居宅支援事業所

長崎県 長崎市
ケアマネージャー
居宅
常勤

【長崎市ダイヤランド】医療法人母体*居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集♪

【給与】【月給】210,000円-  基本給160,000円-  業務手当 30,000円  資格手当...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 彩さん
  • ヘルパー講師から居宅のケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
今までヘルパー(直接介護)や、ヘルパー講師をしていましたが、1年前に取得したケアマネジャーの資格の重要性と資格が更新制になること、そして現場から離れた人間が、めまぐるしく変わる介護業界の 講師をいつまでも続けて良いものか疑問を抱き、今一度現場復帰したいと思い辞めました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
年齢がいっているのとケアマネジャーとして未経験の私に働く場があるのかインターネットで探しているとケア人材バンクさんなら何とかしてもらえるかと思い登録いたしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

登録したらすぐにご連絡があり、担当の方に自分の希望等を話したり、現状のお話して下さったり、自分の年齢でもまだまだ働くことが出来るという嬉しい言葉を頂いたのですが、本当にそんな環境があるのか正直疑問を抱いておりました。そうしている内に1週間程経った頃にケア人材バンクさんから突然の電話が…。『やっぱり無理でした』という電話だろうと思っていたら、『是非お会いしたいという事業所さんがあります』とのお電話でした。

早速面接の日程調整等して頂き、それまでにその事業所さんについての情報を教えてもらい、本面接を迎えなんとか採用して頂きました。自分の希望に沿った事業所さんをご紹介してもらい今でも嘘の様だとビックリしていますが、自分の夢を叶えるべく日々邁進しております。

自分で探すにはやはり情報の限界がありますがケア人材バンクさんは事業所の良い所だけでなく、今現在抱えている問題点なども伝えてもらえたのは流石と感じました。この度は、有難うございました。


長崎県のケアマネジャーを取り巻く環境について

長崎県は県民人口に対して高齢者の占める割合が高いので、介護の仕事は需要がありケアマネジャーの求人も多いです。お年寄りが引きこもりにならないように、行政が趣味のサークルや軽いスポーツ親交会を開催するなど高齢者のケアは県の重点課題になっています。孫からおじいちゃん、おばあちゃんと同居の家もめずらしくなく、近所付き合いの中でも高齢者と触れ合う機会も多くなり、介護と家族は自然と身近に感じることとあります。反面、就職や結婚で子供たちが県外へ出ており、高齢者の一人暮らし、二人暮らしで老老介護を余儀なくするようになっていたり、若い世代が少なくなっているため起こる問題はお年寄りを支える日常生活は県民にもとても身近で人ごとではない問題となっています。病院関係以外にも、短大や長崎県ハローワーク主催でホームヘルパーの講習会もたびたび各地で募集があり応募も集中しています。原爆を生き抜いた高齢者のいる施設があるなど、他県ではあまり触れ合うことのない人たちに介護の手伝いをする場合もあります。高齢者が病院に入院した時に、家族の付添が必須となる病院が多いので仕事を持つ一般的な家庭で介護サービスを派遣で病院の付添を依頼するパターンもあります。老人介護施設や自宅訪問サービスだけでない需要もあるのです。介護は人の命にもかかわる責任感ある仕事ですが、その分やりがいも感じられるので十代二十代の若い世代にもそして四十代五十代といった世代にも介護サービス業界を志す人が増えています。半年から1年でヘルパーの資格を取得して、経験を積んでいってケアマネジャーを目指すことになります。原爆病院をはじめ、医療機関は多いため長崎の募集職種は介護サービス全般に求人が集中していますので、資格を取得できれば現場の作業だけではなく、ケアプランを作成したり介護の認定を行ったり介護サービスにおけるもっともやりがいのある仕事をずっと続けることも可能です。