諫早市の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

長崎県諫早市の 求人を、3件掲載中

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<定年65歳・増員募集>病院内に併設された居宅介護支援事業所でのケアマネジャー増員募集@長崎県諫早市

慈恵病院ケアマネジメントセンター の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 長崎県 諫早市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C45758

《 募集要項 》

給与
【月給】178,000円‐218,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 158,000円‐198,000円
免許手当20,000円

【賞与】年2回、3ヶ月分(前年度実績)
【昇給】0円‐10,000円/月(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限20,000円
【定年】65歳 ※再雇用70歳まで
最寄り
自家用車 多良見ICより3分  JR喜々津駅 徒歩約5分 諫早日赤病院前バス停 徒歩約1分 マイカー...
職場概要
・病院230床、外来35件/日 併設、介護老人保健施設100床、グループホーム18室、通所リハビリテーションや訪問看護なども行っている医療法人が母体です。 ・居宅介護支援事業所ケアマネジャー増員募集です。 ・職員の福利厚生も充実させています。 ・基本、定時退社でプライベートも充実...
【諫早市】社会福祉法人運営★居宅介護支援事業所にてケアマネジャー増員募集♪
住居手当*扶養手当*非常勤OK の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 長崎県 諫早市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C13722

《 募集要項 》

給与
【月給】180,000円‐240,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給180,000円-240,000円

【特記事項】
資格手当:5000円
住居手当
【賞与】年2回3.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【通勤手当】月上限20,000円
【定年】60歳※再雇用65歳

■非常勤
【時給】1,000円-1,300円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
最寄り
小長井駅より 徒歩 5分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
【法人概要・拠点】 ・有明海を望むフルーツのバス停がある小長井町に明治の時代から開業して、現在4代目。  有床病院を中心とした歴史のある医療・社会福祉の2つの法人各を有し、運営しています。  介護サービスとして特別養護老人ホーム2種、有料老人ホーム、グループホームや居宅介護支援等...
<増員募集>特別養護老人ホーム特養での入所ケアマネジャー募集です@長崎県諫早市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 長崎県 諫早市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C17252

《 募集要項 》

給与
【月給】187,800円-193,000円
基本給 187,800円-193,000円


扶養手当 第1子3,000円/第2子1,500円
住宅手当 10,000円
※各種手当は支給要件あり

【昇給】年1回
【賞与】年2回 計2.75ヶ月(前年度実績)
【退職金】共済加入
【通勤手当】実費支給 上限20,000円/月
【定年】60歳 ※再雇用有
【社会保険】完備
最寄り
最寄駅:大草駅まで 徒歩10分 車通勤:可(駐車場あり/利用料無料)
職場概要
【法人概要・拠点】 ・昭和59年に法人設立。50床の特別養護老人ホームの開設からスタートした社会福祉法人です。以後、30年間にわたり高齢者の福祉・介護事業に取り組み、現在では多良見町を始めとし、雲仙市瑞穂町、諫早市本野町の3つの地域において事業を運営しております。 【ほかの法人...

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【月給】184,200円 ※経験考慮致します
基本給 176,200円
資格手当 8,000円...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 彩さん
  • ヘルパー講師から居宅のケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
今までヘルパー(直接介護)や、ヘルパー講師をしていましたが、1年前に取得したケアマネジャーの資格の重要性と資格が更新制になること、そして現場から離れた人間が、めまぐるしく変わる介護業界の 講師をいつまでも続けて良いものか疑問を抱き、今一度現場復帰したいと思い辞めました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
年齢がいっているのとケアマネジャーとして未経験の私に働く場があるのかインターネットで探しているとケア人材バンクさんなら何とかしてもらえるかと思い登録いたしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

登録したらすぐにご連絡があり、担当の方に自分の希望等を話したり、現状のお話して下さったり、自分の年齢でもまだまだ働くことが出来るという嬉しい言葉を頂いたのですが、本当にそんな環境があるのか正直疑問を抱いておりました。そうしている内に1週間程経った頃にケア人材バンクさんから突然の電話が…。『やっぱり無理でした』という電話だろうと思っていたら、『是非お会いしたいという事業所さんがあります』とのお電話でした。

早速面接の日程調整等して頂き、それまでにその事業所さんについての情報を教えてもらい、本面接を迎えなんとか採用して頂きました。自分の希望に沿った事業所さんをご紹介してもらい今でも嘘の様だとビックリしていますが、自分の夢を叶えるべく日々邁進しております。

自分で探すにはやはり情報の限界がありますがケア人材バンクさんは事業所の良い所だけでなく、今現在抱えている問題点なども伝えてもらえたのは流石と感じました。この度は、有難うございました。


長崎県の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/04/27時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人39件※から集計した 「長崎県・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:21.3万円
  • 最高月給:26.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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募集資格
  1. 介護支援専門員(ケアマネージャー)
  2. 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
  3. 管理者・管理職
  4. 社会福祉士
  5. 介護福祉士
  6. 精神保健福祉士
  7. サービス管理責任者
  8. 児童発達支援管理責任者
  9. 相談支援専門員
  10. 公認心理師
  11. 臨床心理士
募集職種
  1. 介護支援専門員(ケアマネージャー)
  2. 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
  3. 社会福祉士(地域包括)
  4. 生活相談員
  5. 医療ソーシャルワーカー(MSW)
  6. 精神保健福祉士(PSW)
  7. 支援相談員
  8. 職業指導員・就労支援員
  9. 児童指導員
  10. 相談支援員
  11. 福祉用具専門相談員
  12. 相談支援専門員
  13. サービス管理責任者
  14. 児童発達支援管理責任者