慈恵病院ケアマネジメントセンター
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慈恵病院ケアマネジメントセンターの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (諫早市・常勤)・C45758

<定年65歳・増員募集>病院内に併設された居宅介護支援事業所でのケアマネジャー増員募集@長崎県諫早市

キャリアパートナーのおすすめコメント

・病院230床、外来35件/日 併設、介護老人保健施設100床、グループホーム18室、通所リハビリテーションや訪問看護なども行っている医療法人が母体です。
・居宅介護支援事業所ケアマネジャー増員募集です。
・職員の福利厚生も充実させています。
・基本、定時退社でプライベートも充実です。
・駐車場も無料完備で、制服も無料貸与します。
・様々な手当も有り、手厚いフォロー体制でわきあいあいとした職場です。
・急な出来事にもみんなでフォローし助け合いのある事業所です。
・院内保育園もあり、育児手当もあります。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C45758

最終更新日 : 2024/04/10

高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  日・祝休み  土日休み  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】178,000円‐218,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 158,000円‐198,000円
免許手当20,000円

【賞与】年2回、3ヶ月分(前年度実績)
【昇給】0円‐10,000円/月(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限20,000円
【定年】65歳 ※再雇用70歳まで

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

住宅手当

5,000円(世帯主のみ支給)

扶養手当

扶養手当
配偶者5,000円、その他2,000円/人

育児手当
3,000円-5,000円/人
※保育園等利用・学童利用 -3年生まで
※保育園入所者1人あたり5,000円、学童入所者1人あたり3,000円

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・ケアプランの作成 
・介護保険認定の申請や更新の代行業務
・社用車にて自宅訪問
・在宅介護に関する相談
・介護サービスを提供する事業者との連絡調整

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30‐17:30
08:30-12:30
13:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日・祝日・その他休み、年間休日120日
※当番によって月1-2回程度土曜日出勤あり

【休暇】
年次有給休暇:法定通り
※有給は時間有給制度をとっています

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:5ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  営業的要素を求められない  介護兼務無し  教育・サポート充実  管理職へステップアップ  車通勤可 

法人名

医療法人社団淳生会

事業所名

慈恵病院ケアマネジメントセンター

勤務地

859-0401 長崎県諫早市多良見町化屋995 [地図]

最寄交通機関

自家用車 多良見ICより3分 
JR喜々津駅 徒歩約5分
諫早日赤病院前バス停 徒歩約1分
マイカー通勤可(無料駐車場有)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。