長崎市の児童発達支援管理責任者の求人・転職・採用情報

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<管理業務なし>児童発達支援事業所にて児童発達支援管理責任者募集

(仮称)児童発達支援事業所きら星 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 長崎県 長崎市
特徴
お問い合わせ番号 C63100

《 募集要項 》

給与
【年俸】3,200,000円-
職場概要
児童発達支援事業所にて児童発達支援管理責任者募集 ・管理業務なし ・オープニングスタッフ

<日曜日・祝日固定休み>放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集@長崎市

放課後等デイサービスサンフラワー の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 長崎県 長崎市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C62952

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年回、10,000円-200,000円(前年度実績)
最寄り
市民会館駅より 徒歩1分 車通勤可(駐車場自己確保)
職場概要
放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集 ・残業ほぼなし ・日曜日、祝日固定休み ※将来的に児童発達支援管理責任者として活躍をお考えの方歓迎

児童発達支援、放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者募集

こどもトレーニングひろば やながわ の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 長崎県 長崎市
お問い合わせ番号 C49388

《 募集要項 》

給与
【月給】310,100円-374,490円
基本給185,000円-225,000円
資格手当15,000円
児童発達管理手当50,000円
処遇改善臨時手当9,000円
管理者手当30,000円‐50,000円
複数資格手当500円‐3,750円

固定残業代あり21,100円‐25,490円
※時間外労働の有無にかかわらず月10時間を固定残業代として支給し超過分は法定通り追加支給
最寄り
浦上駅徒歩15分 富士見町バス停から徒歩2分 車通勤可(駐車場有、月4,000円) 原付、自転車は駐...
職場概要
★子育て世代の方多数活躍中!学校行事、急な体調不良等について理解のある会社です ★福利厚生施設としてキャンプ場開設予定、職員は無料でキャンプ場利用可能です!
<年間休日120日>放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務です@長崎市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 長崎県 長崎市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C61662

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000円-240,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 172,000円
 処遇改善手当 18,000円
 資格手当2 10,000円-50,000円

【特記事項】
資格手当1 10,000円(保育士・幼稚園教諭・小学校教諭のいずれか)

【賞与】年3回、3.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続2年以上
【通勤手当】上限15,000円/月
【定年】65歳 ※再雇用70歳
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
【おすすめポイント】 ・年間休日120日 ・管理者兼務なし ・経験不問 まずは御相談ください。

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【月給】310,100円-374,490円 基本給185,000円-225,000円 資格手当...

(仮称)児童発達支援事業所きら星 の求人

長崎市
児童発達支援管理責任者
児童発達支援
常勤

<管理業務なし>児童発達支援事業所にて児童発達支援管理責任者募集

【給与】
【年俸】3,200,000円-

放課後等デイサービスサンフラワー の求人

長崎市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤

<日曜日・祝日固定休み>放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集@長崎市

【給与】
【月給】200,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年回、10,000円-...

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【月給】215,000円‐285,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 彩さん
  • ヘルパー講師から居宅のケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
今までヘルパー(直接介護)や、ヘルパー講師をしていましたが、1年前に取得したケアマネジャーの資格の重要性と資格が更新制になること、そして現場から離れた人間が、めまぐるしく変わる介護業界の 講師をいつまでも続けて良いものか疑問を抱き、今一度現場復帰したいと思い辞めました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
年齢がいっているのとケアマネジャーとして未経験の私に働く場があるのかインターネットで探しているとケア人材バンクさんなら何とかしてもらえるかと思い登録いたしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

登録したらすぐにご連絡があり、担当の方に自分の希望等を話したり、現状のお話して下さったり、自分の年齢でもまだまだ働くことが出来るという嬉しい言葉を頂いたのですが、本当にそんな環境があるのか正直疑問を抱いておりました。そうしている内に1週間程経った頃にケア人材バンクさんから突然の電話が…。『やっぱり無理でした』という電話だろうと思っていたら、『是非お会いしたいという事業所さんがあります』とのお電話でした。

早速面接の日程調整等して頂き、それまでにその事業所さんについての情報を教えてもらい、本面接を迎えなんとか採用して頂きました。自分の希望に沿った事業所さんをご紹介してもらい今でも嘘の様だとビックリしていますが、自分の夢を叶えるべく日々邁進しております。

自分で探すにはやはり情報の限界がありますがケア人材バンクさんは事業所の良い所だけでなく、今現在抱えている問題点なども伝えてもらえたのは流石と感じました。この度は、有難うございました。