大分県 佐伯市ケアマネージャー求人一覧

大分県佐伯市の 求人を、2件掲載中

佐伯市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

曽根病院

  •   大分県 佐伯市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   お問い合わせ番号 : C27161

病院内の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集@佐伯市

《 求人情報 》

特徴
退職金あり 
給与
【月給】171,500円-201,500円 基本給158,500円-188,500円 資格手当 13,000円 【賞与】有 年2回 計4,0か月分(前年度実績) 【通勤手当】上限10,000円/月 【退職金】有 勤続5年以上 【加入保険等】雇用 労災 健康 厚生 【定年】一律60歳 再雇用 65歳

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
大分県 佐伯市
最寄り
車通勤可 駐車場有(1,000円/月)
職場概要
〇病院内の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集♪ ・経験豊富な先輩ケアマネジャーも在籍しサポート...

有料老人ホーム 番匠の杜

  •   大分県 佐伯市
  •   相談員
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C27106

有料併設のデイサービスの生活相談員募集@佐伯市

《 求人情報 》

特徴
土日休み 
給与
【月給】165,000円-202,300円 基本給 145,000円-150,300円 職務手当 10,000円-30,000円 資格手当 10,000円-22,000円 ※資格手当 介護支援専門員 22,000円 社会福祉士 15,000円 精神保健福祉士 15,000円 社会福祉主事 10,000円 施設長研修修了者 10,000円 【加入保険等】雇用 労災 健康 厚生 【通勤手当】実費支給 上限10,000円/月

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
大分県 佐伯市
最寄り
車通勤可
職場概要
◎有料併設のデイサービスで生活相談員募集♪ ・土日休みでプライベートとの両立◎ ・ベテランの相談員の...



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相談員
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大分県 別府市
ケアマネージャー
居宅

【残業なし】【福利厚生充実】医療法人主体×居宅ケアマネジャー!!

【給与】【月給】 180,000-200,000円 基本給:160,000-170,000円 職務手...

帆秋病院

大分県 大分市
相談員
病院
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【給与】【月給】185,000円-210,000円 【特記事項】 事務当直手当 2,500円/回 【賞...

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大分県 別府市
ケアマネージャー
居宅 他
常勤

【別府市】年間休日114日◎老健にてケアマネジャー募集★

【給与】【月給】195,000円-220,000円  基本給 155,000円-180,000円  職...

曽根病院

大分県 佐伯市
ケアマネージャー
居宅

病院内の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集@佐伯市

【給与】【月給】171,500円-201,500円 基本給158,500円-188,500円 資格手当...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 依子さん
  • 居宅介護支援事業所のケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
勤めていた職場が経営悪化が原因でやめることになってしまいました。昨年の冬ぐらいから経営が悪化していたらしく特に最近まで詳しい説明はなかったのですが、次第にやめる人が増えはじめおかしいなと感じるようになりました。中でも仲のよかった人から事情を聞きその人が辞めるタイミングと一緒に私も辞めました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
一緒に辞めた知人が以前に事務所に届いていたダイレクトメールを覚えていてインターネットで見つけたらしく私に教えてくれました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
知人がすでに登録しており、電話すればいいのよと聞いていたのでどんなところかなぁと思いながら電話で問い合わせをしました。いろいろ詳しく話を聞いてもらえ、雑談も混じり1時間以上お話につき合わせてしまいましたが嫌な顔ひとつせず最後まで丁寧に対応していただけたのがうれしく思いました。あまり大きな会社でなく地域に根ざしたところで、前職のような経営には不安のないところという要望を出していたのですが、おかげさまで母体が医療法人の事業所さんに入職することができました。ありがとうございました。

大分県のケアマネジャーを取り巻く環境について

大分県でケアマネジャーを求人しております。ご存知のとおり、日本は超高齢化社会となりました。昨年からは団塊の世代の人たちが定年を迎えて一挙に高齢化に仲間入りをしてきました。今後5年、10年後を考えていくならば、大分県においても医療保険の圧迫はさけることができません。更に、今世紀に入ると同時に介護保険制度が始まりました。この介護保険を利用される人たちも一年ごとに増えてきております。この適用と共に、介護保険の認定を下すケアマネジャーの人材不足があちこちで叫ばれております。これも大きな社会問題となってくることは明らかです。しかし、ケアマネジャーの資格取得は、通常の資格とは違いまして時間と経験が必要となっております。資格取得には、都道府県が行う「介護支援専門実務研修受講試験」に合格し、実務研修前期3日間、後期3日間を修了することが必要です。また、この受験者は誰でもができるものではなくて、社会福祉士、介護福祉士、医市、看護師、保健師、理学療法士、作業療法士などの資格取得者で、介護の現場に従事して5年以上のキャリアが必要なのです。資格を持たない人は、介護の現場に10年以上の経験が必要となっているのです。そうして、合格率が4割強と難問なのです。経験のある資格取得者の受験ですらみの合格率となっておりますので、そうは簡単に人数をそろえることはできません。各企業や行政においても、年度ごとに、確実に人材を確保していくことが必要となっているのです。民間の特別養護老人ホームなどでは、現職の社会福祉士や介護福祉士などを積極的に資格取得をさせて任務に当たらせているのが現状です。しかし、その程度では資格者の人材は大分県では不足すると考えているのです。大分県では、県を上げてケアマネジャーの求人と養成を課題としております。今世紀日本の社会的貢献度の高いこの職業に多くの方が応募されんことを願っております。