大分県 由布市ケアマネージャー求人一覧

大分県由布市の 求人を、2件掲載中

由布市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

介護保険サービスセンター「暖家」

  •   大分県 由布市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C28933

【由布市】病院母体の居宅ケアマネジャー募集♪ 特定事業所加算Ⅱ取得の事業所で居宅ケアマネジャー募集★

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり  残業少ない 
給与
【月給】※経験年数・現職考慮あり 【賞与】年2回、3.7ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度あり ※勤続1年以上 【通勤手当】月上限 30,000円 ※2キロ以上で支給

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
大分県 由布市
最寄り
JR久大本線向之原駅 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
精神科病院母体*居宅にてケアマネジャー募集♪ 年末年始休暇、夏期休暇あり! 特定事業所加算Ⅱ取得の事...

介護老人保健施設 健寿荘

  •   大分県 由布市
  •   相談員
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C12914

【由布市】医療法人母体の老健にて支援相談員募集★

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
【給与】180,000円-190,000円 【通勤手当】あり 上限30,000円/月 【昇給】あり 年1回 【賞与】年2回 約3.0-4.0ヶ月(入職して1年経過後から) 【退職金】あり 勤続1年以上 社会保険完備 定年一律60歳 再雇用65歳

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
大分県 由布市
最寄り
由布市挾間町 向之原駅より車6分 車通勤:可能 無料駐車場
職場概要
由布岳・鶴見岳を眺望でる、素晴らしい自然環境の中にある老健で支援相談員の増員募集です♪ 通所介護施設...



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【大分市大字皆春】社会福祉法人母体★居宅でケアマネ増員募集!

【給与】【月給】150,000円-270,000円  基本給 135,000円-255,000円  資...

居宅介護支援センター大観苑

大分県 別府市
ケアマネージャー
居宅
常勤

無料駐車場完備!居宅でのお仕事です@ 別府市

【給与】【月給】220,700円-265,120円  基本給150,700円168,120円  業務手...

デイサ-ビスすこやか

大分県 大分市
相談員
デイサービス
常勤

デイサービスで相談員の募集です@大分市

【給与】【月給】160,000円-202,000円 【特記事項】 【賞与】年回、2.5ヶ月分(前年...

特別養護老人ホーム 寿志の里

大分県 大分市
相談員
特養

【賞与4.0ヶ月】福利厚生充実×特養生活相談員!

【給与】【月給】167,000円-203,400円 基本給 159,000‐195,400円 資格手当...

介護保険サービスセンター創生の里

大分県 大分市
ケアマネージャー
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【大分市大字野田】社会福祉法人運営*居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集♪

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 依子さん
  • 居宅介護支援事業所のケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
勤めていた職場が経営悪化が原因でやめることになってしまいました。昨年の冬ぐらいから経営が悪化していたらしく特に最近まで詳しい説明はなかったのですが、次第にやめる人が増えはじめおかしいなと感じるようになりました。中でも仲のよかった人から事情を聞きその人が辞めるタイミングと一緒に私も辞めました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
一緒に辞めた知人が以前に事務所に届いていたダイレクトメールを覚えていてインターネットで見つけたらしく私に教えてくれました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
知人がすでに登録しており、電話すればいいのよと聞いていたのでどんなところかなぁと思いながら電話で問い合わせをしました。いろいろ詳しく話を聞いてもらえ、雑談も混じり1時間以上お話につき合わせてしまいましたが嫌な顔ひとつせず最後まで丁寧に対応していただけたのがうれしく思いました。あまり大きな会社でなく地域に根ざしたところで、前職のような経営には不安のないところという要望を出していたのですが、おかげさまで母体が医療法人の事業所さんに入職することができました。ありがとうございました。

大分県のケアマネジャーを取り巻く環境について

大分県でケアマネジャーを求人しております。ご存知のとおり、日本は超高齢化社会となりました。昨年からは団塊の世代の人たちが定年を迎えて一挙に高齢化に仲間入りをしてきました。今後5年、10年後を考えていくならば、大分県においても医療保険の圧迫はさけることができません。更に、今世紀に入ると同時に介護保険制度が始まりました。この介護保険を利用される人たちも一年ごとに増えてきております。この適用と共に、介護保険の認定を下すケアマネジャーの人材不足があちこちで叫ばれております。これも大きな社会問題となってくることは明らかです。しかし、ケアマネジャーの資格取得は、通常の資格とは違いまして時間と経験が必要となっております。資格取得には、都道府県が行う「介護支援専門実務研修受講試験」に合格し、実務研修前期3日間、後期3日間を修了することが必要です。また、この受験者は誰でもができるものではなくて、社会福祉士、介護福祉士、医市、看護師、保健師、理学療法士、作業療法士などの資格取得者で、介護の現場に従事して5年以上のキャリアが必要なのです。資格を持たない人は、介護の現場に10年以上の経験が必要となっているのです。そうして、合格率が4割強と難問なのです。経験のある資格取得者の受験ですらみの合格率となっておりますので、そうは簡単に人数をそろえることはできません。各企業や行政においても、年度ごとに、確実に人材を確保していくことが必要となっているのです。民間の特別養護老人ホームなどでは、現職の社会福祉士や介護福祉士などを積極的に資格取得をさせて任務に当たらせているのが現状です。しかし、その程度では資格者の人材は大分県では不足すると考えているのです。大分県では、県を上げてケアマネジャーの求人と養成を課題としております。今世紀日本の社会的貢献度の高いこの職業に多くの方が応募されんことを願っております。