大分県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

大分県の 求人を、122件掲載中

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【非公開求人】託児所あり★残業なし。経験者優遇有り。有料老人ホームでの相談員のお仕事です@速見郡日出町 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 大分県 速見郡日出町
特徴 4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C34171

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 240,000円
業務内容
有料老人ホームにおける相談員業務全般 ・相談 ・見学対応 ・入居時の対応 介護の業務分担少ないです。 行事があるときやレクリエーションの補助業務程度です 【応募条件】 社会福祉士 介護支援専門員 精神保健福祉士 社会福祉士主事 いずれか ※相談員業務経験者優遇有り 普通自動車運転免許(AT限定可)
最寄り
マイカー通勤可(駐車場有) 暘谷 駅より 徒歩15分
【非公開求人】【大分県竹田市】日曜・祝日休み*時間外ほぼなし!居宅介護支援事業所にてケアマネジャー増員募集♪
☆福利厚生も充実! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大分県 竹田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C36739

《 募集要項 》

給与
月給:168,810円 ~ 259,310円
業務内容
〇居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・介護サービス計画書の作成業務 ・要介護認定の代行申請や介護に関する相談業務 ・介護請求業務 ・社用車(軽自動車AT車)を使用し訪問等行います。主に竹田 市内ですが利用者の同行受診の際、豊後大野市内、大分市内に 行く可能性もあります。 ☆ケアマネジャー2人体制です。 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可)
最寄り
*駐車場あり(2,000円/月)

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 依子さん
  • 居宅介護支援事業所のケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
勤めていた職場が経営悪化が原因でやめることになってしまいました。昨年の冬ぐらいから経営が悪化していたらしく特に最近まで詳しい説明はなかったのですが、次第にやめる人が増えはじめおかしいなと感じるようになりました。中でも仲のよかった人から事情を聞きその人が辞めるタイミングと一緒に私も辞めました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
一緒に辞めた知人が以前に事務所に届いていたダイレクトメールを覚えていてインターネットで見つけたらしく私に教えてくれました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
知人がすでに登録しており、電話すればいいのよと聞いていたのでどんなところかなぁと思いながら電話で問い合わせをしました。いろいろ詳しく話を聞いてもらえ、雑談も混じり1時間以上お話につき合わせてしまいましたが嫌な顔ひとつせず最後まで丁寧に対応していただけたのがうれしく思いました。あまり大きな会社でなく地域に根ざしたところで、前職のような経営には不安のないところという要望を出していたのですが、おかげさまで母体が医療法人の事業所さんに入職することができました。ありがとうございました。

大分県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2025/10/30時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人109件※から集計した 「大分県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:21.3万円
  • 最高月給:28万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

大分県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

10月30日時点での、ケア人材バンクの大分県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、122件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が69件と、もっとも多く、続いて、 介護老人保健施設(老健)が14件特別養護老人ホーム(特養)が11件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

大分県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    大分県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の募集求人の休日の特徴は?

    2025/10/30時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「大分県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人122件の中で、 休日の特徴は、 土日休みの求人が13.2%、 土日祝休みの求人が13.2%、 日・祝休みの求人は24% です。
    年間休日110日以上の募集求人が36.4%あります。

    休日

    年間休日110日以上

    36.4%

    大分県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の勤務時間の特徴は?

    2025/10/30時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「大分県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人122件の中で、 勤務時間の特徴は、 残業が少ない募集求人は53.7% シフト制(4週8休以上)の求人は39.7% あります。
    半数以上の募集求人は残業が少ないのが特徴です。

    残業が少ない

    53.7%

    シフト制(4週8休以上)

    39.7%

    大分県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の未経験歓迎の求人割合は?

    2025/10/30時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「大分県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人122件の中で、 初心者・未経験者歓迎の募集求人は31.4%あります。
    教育・サポートが充実した募集求人は38.8%あります。

    未経験歓迎の求人

    31.4%

    教育・サポート充実の求人

    38.8%

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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