小規模多機能・車通勤可の介護支援専門員(ケアマネージャー)(大分県)の求人・転職・採用情報

大分県の 小規模多機能求人を、5件掲載中

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定年65歳まで!小規模多機能事業所でのケアマネジャー業務@中津市

小規模多機能ホーム小祝 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 大分県 中津市
特徴 退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C53583

《 募集要項 》

給与
【月給】228,000円-238,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
 基本給 208,000円
 資格手当 20,000円-30,000円

【特記事項】
夜勤手当:4,000円/回
資格・能力・成果手当の制度有り
勤務実績等に応じて対象者に支給します

【賞与】年2回、3.00ヶ月分(前年度実績)
【通勤手当】月上限 20,000円
【定年】65歳 再雇用:70歳まで
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
株式会社リーフでは医療機関との連携による健康診断から緊急時の迅速な対応まで、ご高齢者の生活を支え、10年先20年先まで安心して暮らせる生活環境の実現を目指しています! 賞与あり! 定年65歳までと長く働くことが可能です!
【非公開求人】【大分県日田市】高給与*電車通勤可★小多機・グループホームでのケアマネジャー募集★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム/小規模多機能
勤務地 大分県 日田市
特徴 昇給あり  退職金あり  初心者・未経験歓迎  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C41103

《 募集要項 》

給与
【月給】240,000円-280,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給225,000円-265,000円
介護支援専門手当 15,000円

【賞与】年2回2.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続年数不問 
【通勤手当】月上限45,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
日田 駅より 徒歩 9分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
小規模多機能型居宅介護施設・グループホームのケアマネジャー募集! ★基本給高めの求人です◎ ★交通費出ます!遠方から通われている方も在籍中♪ ★お人柄重視!年齢問わずまずはご相談ください◎ ★早期入職可能な方大歓迎♪ ★認知症介護実践者研修 小規模多機能等サービス計画作成担当者研...
【非公開求人】【津久見市】未経験歓迎*小規模多機能でのケアマネジャー募集♪ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 大分県 津久見市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C32444

《 募集要項 》

給与
【月給】210,000円-260,000円 

【特記事項】
経験・能力考慮の上給与決定

【賞与】年2回
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】規定により支給
【定年】65歳 ※再雇用有
最寄り
マイカー通勤可能
職場概要
◎医療法人が運営する小規模多機能でケアマネジャー募集♪ ★生活習慣病を中心とした医療、往診、在宅医療などを地域に密着した医療介護支援を行なっている法人です! ★PTA行事等は考慮しますので、事前にご相談ください^^ ★内科、胃腸科、小児科、介護老人ホームも経営されている医療法人が...
【非公開求人】「やさしい・親切・ていねい」の地域医療と信頼の介護サービスを目指します!医療法人運営★小規模多機能型居宅介護でのお仕事です@由布市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 大分県 由布市
特徴 昇給あり  退職金あり  社用車あり 
お問い合わせ番号 C30281

《 募集要項 》

給与
【月給】190,000円‐235,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給170,000円 ‐ 215,000円
資格手当 20,000円
夜勤手当7,000円/回
役職手当10,000円-150,000円
変則勤務手当3,000円/月
送迎手当:5,000円
子育て支援手当5,000円/人(未就学児まで)

【賞与】年2回3.50ヶ月分
【昇給】年1回 月/2,000円-
【退職金】制度有
【通勤手当】月上限25,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳まで
最寄り
南由布駅より 徒歩 3分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
◎介護老人保健施設を開設し、以降デイサービス・グループホーム・小規模多機能型居宅介護など、地域の介護保険施設の充実にも力を注いでいる法人です。 ◎マイカー通勤OK♪
【非公開求人】小規模多機能でケアマネジャーの募集です@大分市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 大分県 大分市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C30368

《 募集要項 》

給与
【月給】209,800円-264,700円
 基本給 165,000円-218,600円
 職務手当 15,000円
 処遇改善手当 25,000円
 固定残業手当 4,800円-6,100円

【特記事項】

【賞与】年2回、4.3ヶ月分(前年度実績)
【昇給】あり
【退職金】制度あり
【通勤手当】月上限 16,000円
最寄り
大在駅より徒歩17分 車通勤可
職場概要
★年間休日124日!お仕事とプライベートを両立した働き方を応援してくれる事業所様です♪ ★高給与!賞与は4.3ヵ月分と、あなたの頑張りをしっかりと評価してくれる施設様です! ★貴重なショート夜勤の求人です!お体への負担も少なく、ケアマネ業務と並行しながら介護職としてお仕事をして行...

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年齢経験不問、法人運営の施設内でのケアマネジャー業務です@指宿市

小規模多機能ホームあいおい の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 鹿児島県 指宿市
特徴 退職金あり  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C55412

《 募集要項 》

給与
【月給】200,500円-241,800円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 165,500円-195,500円
 処遇改善手当 20,000円-31,300円
 資格手当 15,000円

【特記事項】
家族手当、業績手当、役職手当

【賞与】年2回、3.00ヶ月分(前年度実績)

【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 10,000円
【定年】 66歳 ※再雇用 69歳
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
【法人概要・拠点】 社会福祉法人、医療法人各を有し、特別養護老人ホーム、グループホーム、小多機など複数のサービスを提供。 地域共生社会の実現を理念に掲げ、理念の実現のために、人材育成・教育に力を入れています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・小規模多機能ホームあいおいは、特別養...

定年65歳!小規模多機能型居宅介護でのお仕事です@行橋市

生活リハビリホーム井戸端わいわい の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 福岡県 行橋市
特徴 昇給あり 
お問い合わせ番号 C49402

《 募集要項 》

給与
【月給】200,600円-249,800円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 172,850円-218,975円
資格手当 10,000円
業務手当 5,000円
固定残業代 15,825円 ※9時間を超える時間外労働は追加で支給

【賞与】年2回、300,000円(前年度実績)
【昇給】有
 実施予定
【通勤手当】月上限 18,000円
【定年】65歳 ※再雇用なし
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 今川河童駅より徒歩2分
職場概要
【法人概要・拠点】 ・平成8年10月、ここ北九州市に設立。高齢者の在宅介護からスタートし現在は、  高齢者分野に加え、障がい者分野、保育分野と専門領域を広げ、事業展開している社会福祉法人です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・市と連携した取り組みも積極的に実施しており、地域活性...

<マイカー通勤可/住居手当・扶養手当あり> 小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャーの募集@諫早市

コンビニエンスケア小長井 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 長崎県 諫早市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C38038

《 募集要項 》

給与
【月給】180,000円‐240,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
住居手当

【賞与】年2回、計 3.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 20,000円
【定年】60歳※再雇用65歳迄
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 小長井駅より 徒歩7分
職場概要
・平成8年長崎県より許可を受けて施設を運営している社会福祉法人が母体です。 ・小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネジャー募集。 ・定年後も給与条件変わらずに65歳まで働けます。※賞与も定年前と同額支給あり ・賞与3.00ヶ月支給あり。 ・日勤のみの勤務です。 ・ご利用者様は有料...

<福利厚生充実>小規模多機能でケアマネジャーの募集です@久留米市国分町

ふくし生協小規模多機能こくぶの杜 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 福岡県 久留米市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない 
お問い合わせ番号 C17538

《 募集要項 》

給与
【月給】224,000円-254,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 204,000-234,000円
資格手当 20,000円

【特記事項】
早出遅出手当 200円/時
会議手当 750円/回

【賞与】年2回 計2.40ヶ月分(前年度実績)

非常勤
【時給】1,290円-1,460円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回 計1.20ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
【法人概要・拠点】 ・2005年に設立。今川河童駅から徒歩5分の場所で長く運営しております。利用者様の個性や思いを第一に考え、ケアプラン作成や認定申請代行などのサービスを提供している居宅介護支援事業所です。 利用者様やご家族とよく話し合い、状況やニーズに合わせた支援を心がけており...

<日勤のみ>小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャーのお仕事です@山鹿市

小規模多機能ホーム 湯乃端 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 熊本県 山鹿市
特徴 高収入  昇給あり  4週8休以上  残業少ない  管理職へStepUp  社用車あり 
お問い合わせ番号 C36680

《 募集要項 》

給与
【月給】194,500円-332,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 160,000円-233,000円
資格手当 10,000円-20,000円
業務手当 10,000円-50,000円
処遇改善手当 10,000円-25,000円
特定処遇改善手当 4,500円

他手当
役職手当・家族手当

【賞与】年2回、計 2.70ヶ月分(前年度実績)
最寄り
マイカー通勤可(駐車場あり)
職場概要
認知症介護実践者研修、小規模多機能計画作成担当者研修は入社後の取得でも可能です。 ・定員29名の小規模多機能型居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です。 ・小さなお子様がいる家庭も多いので、ワークライフバランスの充実をはかりながら勤務調整できる環境です。 ・「人として尊厳をも...

社会福祉法人母体*小規模多機能型居宅介護施設で計画作成担当者募集です♪@枕崎市中央町

小規模多機能ホーム 花渡川 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 鹿児島県 枕崎市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C23230

《 募集要項 》

給与
【月給】168,400円-198,010円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 155,400円-180,010円
処遇改善手当 8,000円
ケアマネジャー手当 5,000円

【特記事項】
職務手当等
夜勤手当(月)5,000円/回

【賞与】年2回3.80ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 月/1,000円-4,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限 20,900円
【定年】67歳※再雇用あり
最寄り
最寄駅枕崎駅より 徒歩21分 ※枕崎警察署の斜向い 車通勤:車通勤可 駐車場無料
職場概要
【法人概要・拠点】 ・鹿児島の枕崎に本部を置く社会福祉法人/医療法人です ・枕崎市、鹿児島市を中心に在宅サービス、病院を複数展開している法人です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・各拠点の中に在宅サービスを集約しており、医療・介護の連携が取りやすいつくりです。 【求人のポイン...

未経験歓迎。小規模多機能でのケアマネ★

小規模多機能型居宅介護 うらら の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 福岡県 柳川市
特徴 4週8休以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C10852

《 募集要項 》

給与
【月給】196,400円-218,120円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 176,400円-183,120円
 資格手当 20,000円-35,000円
※基本給は時給1,050円-1,090円*8時間*21.0日で算出

【特記事項】
夜勤手当 5,000円/回(深夜割増を含む)
資格手当 介護福祉士5,000円 准看護師10,000円、ケアマネ20,000円
最寄り
西鉄中島駅より徒歩30分(車7-8分) 車通勤:可 無料駐車場有
職場概要
★柳川市の小規模多機能でのケアマネ募集です! ★未経験・経験が浅い方もフォローさせて頂きますのでご安心ください! ★外部研修については希望者に参加してもらい、月次ミーティング時に研修報告の時間を設け、研修内容の共有に努めている

社会福祉法人運営の小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャー募集@久留米市

小規模多機能型居宅介護事業所共生の里津福 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 福岡県 久留米市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C45405

《 募集要項 》

給与
【月給】179,400円‐216,200円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 154,400円‐176,200円
資格手当 25,000円‐40,000円

他手当

【賞与】年2回、2.40ヶ月分(前年度実績)
【昇給】200円‐1,000円/月(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【通勤手当】月上限 22,000円
【定年】65歳 ※再雇用70歳迄
最寄り
津福駅から徒歩10分 車通勤可(駐車場有)
職場概要
2013年5月開設社会福祉法人母体の小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャーの増員募集 「仕事を楽しもう」「笑顔でいよう」を基本理念に掲げ、人としての成長を目指しながら日々地域への貢献を目指している事業所です。地域住民の方のみならず、働くスタッフにも小さな幸せの芽を届けていきたい...

<年間休日120日>法人内いずれかの事業所でのケアマネジャーのお仕事です@田川郡川崎町または田川市

川崎町 笑顔の家 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 福岡県 田川郡川崎町
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 
お問い合わせ番号 C59497

《 募集要項 》

給与
【月給】230,000円‐290,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 190,000円‐220,000円
職務手当 10,000円‐30,000円
資格手当手当 30,000円‐40,000円

【賞与】年3回、5,000円‐1,200,000円(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場有) 豊前川崎駅より 徒歩11分
職場概要
高齢者の入所施設を複数運営している法人でのケアマネジャー業務の募集です。 【おすすめポイント】 ・年間休日120日 ・マイカー通勤可能 ・定年65歳

<企業主導型保育所と提携あり>グループホーム・小規模多機能でのお仕事です@大野城市

小規模多機能ホーム宝満ラポール大野城 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム/小規模多機能
勤務地 福岡県 大野城市
特徴 昇給あり  退職金あり 
お問い合わせ番号 C61701

《 募集要項 》

給与
【月給】210,000円-260,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 190,000円-240,000円
 資格手当 20,000円

【賞与】年2回、100,000円-450,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】上限20,000円/月
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 雑餉隈駅より 徒歩12分
職場概要
グループホーム・小規模多機能でケアマネジャーの募集です。 <法人について> 宝満福祉会は創立50周年を迎えます。 これからも笑顔で初心を忘れず、100年後も社会から必要とされる法人・グループを目指し、地域社会のセーフティネットとして幅広いサービスの向上を努めて参ります。 お問い...

大分県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #大分県 #大分市
サービス満足度

提案力とクライアントに対しての細かい気遣いやアドバイスがあって、信頼出来ました。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #大分県 #大分市
サービス満足度

年齢や経験のハードルがある大変難しい転職と思っておりました。 半年前にご連絡を頂き、その後、継続して情報を送って頂いておりました。今回、履歴書の書き方や面接を受ける上での心構えなど、詳細にご指導下さり大変心強かったです。対応もとても早かったです。 また、話し方も穏やかで落ち着いており、相談しやすく、担当キャリアパートナーIさんで本当に良かったと思います。ありがとうございました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@大分市

【給与】
【月給】173,600円-236,800円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 168,...

やさしい手中津居宅介護支援事業所 の求人

中津市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

<年間休日120日以上>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集@中津市

【給与】
【月給】290,000円-314,000円(主任介護支援専門員) 【月給】237,000円-2...

そうだ藤の森介護保険相談センター の求人

大分市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
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居宅介護支援事業所ケアマネジャー1名募集★自社サービスに縛られることなく利用者様に寄り添った...

【給与】
【月給】185,600円-215,500円 基本給153,600円-183,500円 業務手当...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 依子さん
  • 居宅介護支援事業所のケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
勤めていた職場が経営悪化が原因でやめることになってしまいました。昨年の冬ぐらいから経営が悪化していたらしく特に最近まで詳しい説明はなかったのですが、次第にやめる人が増えはじめおかしいなと感じるようになりました。中でも仲のよかった人から事情を聞きその人が辞めるタイミングと一緒に私も辞めました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
一緒に辞めた知人が以前に事務所に届いていたダイレクトメールを覚えていてインターネットで見つけたらしく私に教えてくれました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
知人がすでに登録しており、電話すればいいのよと聞いていたのでどんなところかなぁと思いながら電話で問い合わせをしました。いろいろ詳しく話を聞いてもらえ、雑談も混じり1時間以上お話につき合わせてしまいましたが嫌な顔ひとつせず最後まで丁寧に対応していただけたのがうれしく思いました。あまり大きな会社でなく地域に根ざしたところで、前職のような経営には不安のないところという要望を出していたのですが、おかげさまで母体が医療法人の事業所さんに入職することができました。ありがとうございました。

ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

大分県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/04/28時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人107件※から集計した 「大分県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:21.1万円
  • 最高月給:28万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

大分県における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

大分県の高齢者の割合

大分県の総人口(2021年時点で、約1,114,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約376,000人で、全体の33.8%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の39.3%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、5.5ポイントも増えると見られています。

大分県の高齢者率(2021年)
大分県の人口 約1,114,000人
65歳以上の高齢者数 約376,000人
高齢者の割合 33.8%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

大分県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、大分県では、2004年で55,833人だったのが、 2019年では、68,424人となり、 15年間で12,591人増加しています。増加率は22.6%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

大分県の要介護(要支援)認定者数
2004年 55,833人
2019年 68,424人
15年間での増加数 12,591人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

大分県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち大分県では9,143人で、全体の約1.25% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

大分県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

04月28日時点での、ケア人材バンクの大分県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、115件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が68件と、もっとも多く、続いて、 介護老人保健施設(老健)が16件グループホームが7件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

大分県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

    このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!