岡山県の管理者・管理職の求人・転職・採用情報

岡山県の 求人を、32件掲載中

管理者・管理職の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】★利用者様との触れ合いを大切に★
充実なレクリエーションと季節に合わせた催し物で
毎日を楽しく有意義に◆職員もアットホーム♪♪
家庭とお仕事の両立がしやすい社内環境を整えております!
≪病児保育所有り×常勤/非常勤×残業なし!≫...@津山市 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 岡山県 津山市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  管理職へStepUp  社用車あり 
お問い合わせ番号 C04004

《 募集要項 》

給与
【常勤】
総支給:200,000円- ※現在の給与を考慮いたします。
(手当)
通勤手当、扶養手当など各種手当有り、処遇改善手当10,000円
(その他)
賞与:有り 年2回
昇給:有り 年1回
退職金:有り

【非常勤】
時給:1,100円- ※ご希望考慮いたします。
最寄り
院庄 駅より 徒歩 17 分
【非公開求人】【岡山県岡山市北区御津新庄】年間休日115日*小規模多機能型居宅介護で管理者兼計画作成担当1名募集!
*定年なし* の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 岡山県 岡山市北区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  管理職へStepUp  社用車あり 
お問い合わせ番号 C32788

《 募集要項 》

給与
月給:195,000円 ~ 215,000円
最寄り
車通勤:可能

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 智佐さん
  • 訪問介護サービス提供責任者からケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
前職では訪問介護事業者にてサービス提供責任者をしていました。ケアマネの試験は合格をしたものの、職場ではサービス提供責任者として継続を求められてしまいました。希望は伝えたのですが現任者がいるので将来的にと言われてしまい、ここではケアマネ業務は出来ないと思い転職を考えました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
いつも何気なしに見ている新聞の求人広告面で見つけました。いままで人材紹介などはよく知らなかったのですが、介護専門と書いてあったので一度電話してみようと思いました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
最初はどんなところか不安だったのでまず電話をしてみました。正直電話にてすぐに会って面談と展開の速さに面食らってしまいましたが、お伺いしてからはとても親切にいろいろ詳しく話しにのっていただけ一安心という感じでした。講習修了までまだ一ヶ月以上先ではあったのですが、これまでの経験を活かし初めはサービス提供責任者で修了後はケアマネとしてという確約のもと就職することが出来ました。初めは少し不安だったのですが、結果として満足できる職につくことが出来ましたので大変感謝しております。

岡山県の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2026/05/06時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人28件※から集計した 「岡山県・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:27.1万円
  • 最高月給:50万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

岡山県における、管理者・管理職の重要性

岡山県全域の管理者・管理職の求人募集状況

05月06日時点での、ケア人材バンクの岡山県の管理者・管理職の求人数は、32件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 デイサービス・デイケアが6件と、もっとも多く、続いて、 グループホームが4件就労移行・定着支援が4件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

岡山県全域の施設ごとの管理者・管理職求人数はこちら

    岡山県の管理者・管理職の募集求人の休日の特徴は?

    2026/05/06時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「岡山県・管理者・管理職」の募集求人32件の中で、 休日の特徴は、 土日祝休みの求人が4.3%、 日・祝休みの求人は8.7% です。
    年間休日110日以上の募集求人が30.4%あります。

    休日

    年間休日110日以上

    30.4%

    岡山県の管理者・管理職の勤務時間の特徴は?

    2026/05/06時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「岡山県・管理者・管理職」の募集求人32件の中で、 勤務時間の特徴は、 残業が少ない募集求人は34.8% シフト制(4週8休以上)の求人は52.2% あります。
    勤務時間がシフト制の募集求人が多いのが特徴です。

    残業が少ない

    34.8%

    シフト制(4週8休以上)

    52.2%

    岡山県の管理者・管理職の未経験歓迎の求人割合は?

    2026/05/06時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「岡山県・管理者・管理職」の募集求人32件の中で、 初心者・未経験者歓迎の募集求人は8.7%あります。
    教育・サポートが充実した募集求人は17.4%あります。

    未経験歓迎の求人

    8.7%

    教育・サポート充実の求人

    17.4%

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

    このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!