大阪府 泉南郡熊取町ケアマネージャー求人一覧

大阪府泉南郡熊取町の 求人を、4件掲載中

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ケアプランセンターつばき

  •   大阪府 泉南郡熊取町
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C27466

土日祝休み☆居宅介護支援事業所でのお仕事です@泉南郡熊取町

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み 
給与
【月給】200,000円- 【特記事項】 資格手当 20,000円 皆勤手当 5,000円 【賞与】年2回、3.00ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】あり 【通勤手当】月上限 15,000円

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
大阪府 泉南郡熊取町
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 熊取駅より徒歩8分
職場概要
年間休日120日のゆとりある勤務体制☆有給休暇消化率100%◎ 土日祝休み☆プライベートとの両立可能...

未経験歓迎!!フレックス制☆居宅でのお仕事です@泉南郡熊取町

  •   大阪府 泉南郡熊取町
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤/非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C26297

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
給与
時給1400円-1450円×168時間の固定給 【賞与】あり 【昇給】あり 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限10,000円 ■非常勤 時給1400円-

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎 
勤務地
大阪府 泉南郡熊取町
最寄り
熊取 駅より 徒歩 5分
職場概要
2016年開設後はじめての募集です! 定着率◎ 現在ケアマネジャー3名体制です。 未経験歓迎! フレ...

≪年間休日116日♪賞与4.3ヶ月分!車通勤可★経験者大歓迎♪≫ 泉南郡熊取町◎医療法人運営の老健で相談員募集!

  •   大阪府 泉南郡熊取町
  •   相談員
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C15615

《 求人情報 》

特徴
年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
基本給:180,000円-(経験に応じて加算あり) 職種手当:20,000円 賞与:年2回、4.3ヶ月分/年 ※昨年度実績 昇給:年1回 交通費:支給あり 住宅手当、家族手当支給あり(該当者のみ)

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
大阪府 泉南郡熊取町
最寄り
最寄駅:東佐野駅徒歩15分 車通勤:可能(無料駐車場あり)
職場概要
泉南郡熊取町・医療法人にて相談員の募集です☆ 即戦力になる方歓迎します♪ ★おすすめポイント★ ・...

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
基本給:180,160円-(経験に応じて加算あり) 職種手当:10,000円 賞与:年2回 昇給:年1回 交通費:支給あり 住宅手当、家族手当支給あり(該当者のみ)

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
大阪府 泉南郡熊取町
最寄り
最寄駅:東佐野駅徒歩15分 車通勤:可能(無料駐車場あり)
職場概要
泉南郡熊取町、精神科病院PSWの求人です! 事業拡大による増員のため、新しくスタッフを2名募集します...



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大阪府のケアマネジャーを取り巻く環境について

現在は、日本全体として高齢化社会が進んでいます。少子高齢化が進んでしまっていますので、社会の在り方も変わってきていますので、そのことを踏まえながら自分自身の仕事についても考えておく必要があります。そうしておきませんと、現在働いている仕事がなくなってしまう可能性もあります。そうなってしまいますと、自分自身の仕事についても大変なことになってしまいますので、しっかりと考えておく必要があります。そうはならないようにするためには、まずはどのような分野の仕事がこれから多くなるか考えるようにしておかなければなりません。これから伸びる分野の仕事をするようにしておけば、仕事がなくなる可能性が低くなりますので、安定した生活を送ることが出来るようになります。これから伸びる分野とは、高齢化社会のことを考えれば、高齢者の方に関する仕事が増えると予想されています。高齢者の方に関する仕事と言えば、高齢者の方をお世話する仕事であったり、介護する仕事が増えるとされています。ですので、高齢者の介護に関する仕事に就くようにしておけば、良い環境で仕事をすることが出来るようになります。その高齢者の方の介護の仕事で、大切な仕事がケアマネジャーの仕事です。このケアマネジャーの仕事を大阪府の求人情報でしっかりと確認することで、良い仕事をすることが出来るようになります。現在、大阪府は非常に高齢化が進んでしまっています。65才以上の方の割合が20%を超えていますので、非常に高齢者の方が多い都道府県となっています。また、14才以下の子どもたちの割合も減っていますので、非常に少子高齢化が進んでいる都道府県となっています。ですので、これからケアマネジャーの求人に関しても、とても多くなっています。大阪府は、人口規模も関西地方で一番大きな都道府県となっていますので、単純にケアマネジャーの需要も多く、求人情報が多い状況となっています。