泉南郡熊取町の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

大阪府泉南郡熊取町の 求人を、6件掲載中

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<完全週休2日制>居宅介護支援事業所でのお仕事です@泉南郡熊取町

つながるケアプランセンター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 泉南郡熊取町
特徴 4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C37610

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000円-280,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回1.5ヵ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】あり(勤続3年以上)
【通勤手当】あり
【定年】60歳

・非常勤
【時給】1,100円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
最寄り
熊取駅より徒歩14分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
訪問看護・訪問リハビリ・ケアプラン・訪問介護・相談福祉相談・グループホーム・ショートステイ・オンライン診療所取扱窓口を行っている法人です。 訪問看護と訪問介護の事務所が同じフロア内にあるので他職種との連携が取りやすい環境です。 ケアマネジャーが複数名在籍しているので、経験不問で応...

土日祝休み、居宅介護支援事業所でのお仕事です@泉南郡熊取町

ケアプランセンターつばき の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 泉南郡熊取町
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C27466

《 募集要項 》

給与
【月給】 200,000円‐225,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
資格手当 20,000円
皆勤手当 5,000円

【賞与】年2回、3.00ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可 熊取駅より徒歩8分
職場概要
年間休日120日のゆとりある勤務体制、有給休暇消化率100% 土日祝休み☆プライベートとの両立可能です。 先輩社員複数在籍☆安心して働けます。 まずはお気軽にお問い合わせください。
未経験歓迎!!フレックス制☆居宅でのお仕事です@泉南郡熊取町 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 泉南郡熊取町
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C26297

《 募集要項 》

給与
【月給】210,000円-293,600円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給210,000円-293,600円

【特記事項】
※試用期間6ヶ月経過後より、業務評価に応じ支給可能性あり
担当手当 5,000円
書類管理手当9,300円-24,600円

【賞与】年2回 計 2.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】あり 月/5.00%-(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限10,000円
最寄り
熊取 駅より 徒歩5分 車通勤可(駐車場有2,500円-3,000円/月)
職場概要
2016年開設後はじめての募集です! 定着率が高いです◎ 未経験歓迎します! フレックス制の為家庭との両立も可能です◎ お問い合わせお待ちしております!
経験者歓迎。年間休日116日。老健でのケアマネジャーのお仕事です@泉南郡熊取町 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 大阪府 泉南郡熊取町
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C37573

《 募集要項 》

給与
【月給】210,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
住宅手当
家族手当

【賞与】年2回、ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 
【退職金】制度有 ※勤続2年以上
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
東佐野駅より 徒歩16分 車通勤可
職場概要
老健での施設ケアマネジャー募集。 経験者歓迎。 年間休日116日。 日勤帯のみの募集。 まずはお気軽にご相談ください。
☆年齢不問!賞与4ヶ月以上!☆居宅でのお仕事です@泉南郡 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 泉南郡熊取町
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C29888

《 募集要項 》

給与
【月給】182,100円-
 基本給144,600円-174,600円
 資格手当32,000円
 休出手当5,500円

【賞与】年3回、4.7ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 50000 円
最寄り
車通勤可(駐車場有 4000円/月) 熊取 駅より 徒歩 6分
職場概要
現在ケアマネジャー3名体制です。 熊取駅より 徒歩6分!アクセス良好☆ お問い合わせお待ちしております♪
居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@泉南郡熊取町 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 泉南郡熊取町
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C59250

《 募集要項 》

給与
【年収】3,600,000円-4,000,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、3.70ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場有 2,500円/月) 日根野駅(徒歩16分) 熊取駅(徒歩17分)
職場概要
<法人概要・拠点> ・昭和63年に泉南郡に設立した、社会福祉法人です。 ・障害福祉サービス事業を始め、特別養護老人ホームや在宅支援サービスなど幅広く展開しています。 <ほかの法人との違い・特徴> ・時間外労働は少なく、年間休日112日なのでプライベートとメリハリをつけて働く事が...

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大阪府でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #泉南郡泉南郡熊取町
サービス満足度

不安な点や不明な点はその都度わかりやすく説明していただき解決できました。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #寝屋川市
サービス満足度

昨年プロフィール登録の時点では積極的に就活していなかった為、時期早々であったが、今回、他社で内定を受けていた事業所があったにもかかわらず、未経験者の私共に情報提供とアドバイスを惜しまれなかった。求職者の立場でコーディネートしてくださっていることが伝わり、内定辞退後、他事業者にて全て良い方向に契約締結へのバックアップが心強く、安心して契約出来ました。信頼の出来る担当者様で感謝いたします。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #大阪市大阪市鶴見区
サービス満足度

ケアマネの相場や現場のこと等、現実的なことを親切に教えていただきました。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #寝屋川市
サービス満足度

紹介先の詳細、面接にあたってのアドバイス等、他の紹介会社と比べてきめ細かく配慮いただきました。

ケアマネジャーの20代男性、転職成功者の声
20代 男性 #ケアマネジャー #大阪府 #高槻市
サービス満足度

初めてお電話を頂いたときから言葉遣いが丁寧で気遣いが分かるような言葉選びをされていて満足していた。 就業希望をピックアップしてもらい、それぞれ違った良さや丸畑様の経験からのアドバイスをして頂き自分の思いとすり合わせ就業先の面接を選ぶことが出来てよかった。 面接の質問集も参考になり、安心して面接に挑むことが出来た。 担当キャリアパートナーM様に担当していただきすごく満足している。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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【給与】
【月給】227,000円-247,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 180,...


大阪府の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/04/24時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人1146件※から集計した 「大阪府・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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募集資格
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  2. 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
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  2. 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
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  6. 精神保健福祉士(PSW)
  7. 支援相談員
  8. 職業指導員・就労支援員
  9. 児童指導員
  10. 相談支援員
  11. 福祉用具専門相談員
  12. 相談支援専門員
  13. サービス管理責任者
  14. 児童発達支援管理責任者