大阪府の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

大阪府の 求人を、1553件掲載中

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同じ条件での関西・近畿エリア全域の求人

<年間休日110日>特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です@京都市右京区

特別養護老人ホーム健光園あらしやま の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C13930

《 募集要項 》

給与
月給:184,000円 ~ 295,700円
最寄り
嵐電「車折神社」駅 徒歩10分 JR「嵯峨嵐山」駅 徒歩13分 ・マイカー通勤不可 ・バイク、自転車...

<最寄り駅より徒歩圏内>地域包括支援センターにて予防プランナーの募集です@京都市市右京区

京都市花園地域包括支援センター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C25090

《 募集要項 》

給与
月給:190,100円 ~ 282,500円
最寄り
等持院駅から徒歩4分 バイク・自転車通勤可

<年間休日123日>居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@加古川市

鹿児の郷居宅介護支援事業所かこがわ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 加古川市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C26391

《 募集要項 》

給与
月給:195,000円 ~ 228,500円
最寄り
加古川駅より 徒歩5分 車通勤可(駐車場無料)

<定着率◎>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@京都市下京区

第二南診療所 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市下京区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C32483

《 募集要項 》

給与
月給:183,800円 ~ 299,900円
最寄り
車通勤不可

<社会福祉法人母体>小規模多機能ホームにおけるケアマネジャー求人です@京都市伏見区

小規模多機能ホーム藤城の家 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  退職金あり 
お問い合わせ番号 C71120

《 募集要項 》

給与
月給:189,500円 ~ 282,500円
最寄り
JR藤森駅 下車 徒歩8分 京阪丹波橋駅 下車 徒歩15分 近鉄丹波橋駅 下車 徒歩15分

<週休3日制導入法人/非常勤も歓迎>グループホームにて計画作成の求人です@京都市北区

グループホームすないの家西賀茂 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 京都府 京都市北区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C80832

《 募集要項 》

給与
月給:228,000円 ~ 273,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

<マイカー通勤可能>居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーのお仕事です@加古川

生活協同組合 コープこうべ居宅介護支援センター加古川 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 加古川市
特徴 昇給あり  残業少ない  介護兼務無し  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C74479

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~
最寄り
JR宝殿駅徒歩20分 車通勤:可能

<年間休日120日以上>グループホームのケアマネジャー求人です@宇治市

宇治やすらぎの家 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 京都府 宇治市
特徴 昇給あり  退職金あり 
お問い合わせ番号 C73622

《 募集要項 》

給与
月給:228,274円 ~ 256,324円
最寄り
バイク通勤可 車通勤不可

<直行直帰可>介護支援専門員(のお仕事です@加古郡稲美町

居宅介護支援ドリームケア の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 加古郡稲美町
特徴 昇給あり  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C44304

《 募集要項 》

給与
【月給】※面接後決定、経験前職等考慮あり
時給ではなく1件あたりの成果報酬
・要支援 2,000円-2,500円/件
・要介護 6,500円‐8,500円/件
主任介護支援専門員ならさらにアップ
他、主任介護支援専門員手当、通勤手当手当、事務費手当

【賞与】無し

年間休日120日。居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集@栗東市

済生会居宅介護支援事業所栗東 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 滋賀県 栗東市
特徴 年間休日110日以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C77423

《 募集要項 》

給与
月給:215,300円 ~ 321,000円
最寄り
車通勤可


大阪府の介護支援専門員(ケアマネージャー)人気求人ランキング

城東区地域包括支援センター の求人

大阪市城東区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・社会福祉士
地域包括支援センター
常勤

<日曜日・祝日休み>地域包括支援センターでの管理者経験者の募集です@大阪市城東区

【給与】
※固定給となります。 <管理者> 【月給】304,600円 【特記事項】 調整手当(月額報酬...

日吉台東地域包括支援センター の求人

高槻市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
地域包括支援センター
常勤

<日曜日・祝日固定休み>地域包括支援センターでの主任ケアマネジャー・管理者のお仕事です@高槻...

【給与】
主任ケアマネージャー 【月給】263,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり ケアマネ...

やすらぎの村ケアプランセンター狭山 の求人

大阪狭山市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

賞与3.00ヶ月。居宅介護支援事業所でのお仕事です@大阪狭山市

【給与】
【月給】241,580円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 231,580円- 資格...


ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

大阪府の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2026/03/25時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人1501件※から集計した 「大阪府・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.6万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

大阪府における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

大阪府の高齢者の割合

大阪府の総人口(2021年時点で、約8,806,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約2,442,000人で、全体の27.7%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の36.2%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、8.5ポイントも増えると見られています。

大阪府の高齢者率(2021年)
大阪府の人口 約8,806,000人
65歳以上の高齢者数 約2,442,000人
高齢者の割合 27.7%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

大阪府の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、大阪府では、2004年で292,136人だったのが、 2019年では、524,705人となり、 15年間で232,569人増加しています。増加率は79.6%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

大阪府の要介護(要支援)認定者数
2004年 292,136人
2019年 524,705人
15年間での増加数 232,569人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

大阪府におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち大阪府では54,893人で、全体の約7.53% で、累計合格者の人数は全国2位となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

大阪府全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

03月25日時点での、ケア人材バンクの大阪府の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、1,553件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が923件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が142件有料老人ホームが136件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

大阪府全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    大阪府の介護支援専門員(ケアマネージャー)の募集求人の休日の特徴は?

    2026/03/25時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「大阪府・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人1,553件の中で、 休日の特徴は、 土日休みの求人が10.4%、 土日祝休みの求人が14.1%、 日・祝休みの求人は12.7% です。
    年間休日110日以上の募集求人が41.7%あります。

    休日

    年間休日110日以上

    41.7%

    大阪府の介護支援専門員(ケアマネージャー)の勤務時間の特徴は?

    2026/03/25時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「大阪府・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人1,553件の中で、 勤務時間の特徴は、 残業が少ない募集求人は30.2% シフト制(4週8休以上)の求人は35.5% あります。

    残業が少ない

    30.2%

    シフト制(4週8休以上)

    35.5%

    大阪府の介護支援専門員(ケアマネージャー)の未経験歓迎の求人割合は?

    2026/03/25時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「大阪府・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人1,553件の中で、 初心者・未経験者歓迎の募集求人は29.5%あります。
    教育・サポートが充実した募集求人は12.9%あります。

    未経験歓迎の求人

    29.5%

    教育・サポート充実の求人

    12.9%

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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