4週8休以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(大阪府)の求人・転職・採用情報

大阪府の 求人を、537件掲載中

介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます


同じ条件での関西・近畿エリア全域の求人

大手法人、小規模多機能型居宅介護でのお仕事です。

小規模多機能型居宅介護 かいで の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 京都府 向日市
特徴 年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】4週8休シフト制 年間休日123日 【休暇】有給休暇、夏季休暇、育児・介護休暇
お問い合わせ番号 C60114

《 募集要項 》

給与
月給:291,200円 ~
最寄り
西向日駅より徒歩5分

<教育体制充実>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@草津市矢橋町

ケアタウン南草津居宅介護支援事業所 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 滋賀県 草津市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフトによる4週8休制(日曜日・祝日固定休み)、年間休日108日 【休暇】リフレッシュ休暇(年6日)、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C53772

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 315,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有 1,000円/月)

福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。計画作成担当の求人です。

たのしい家伊丹堀池 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 兵庫県 伊丹市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】 シフト制(月8-9日休み) ※希望休制度あり 年間休日111日 【休暇】 夏季休暇・冬季休暇(7日間) 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇
お問い合わせ番号 C54919

《 募集要項 》

給与
月給:268,800円 ~

<年間休日118日>サービス付き高齢者向け住宅にてケアマネジャーの募集です@西宮市

エレガーノ西宮 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者専用住宅
勤務地 兵庫県 西宮市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】シフト制、月9-10日休み、年間休日118日 【休暇】 有給休暇 入社時より年20日付与   福祉休暇 (時効消滅する有給休暇を最大30日まで積み立て)  リフレッシュ休暇 (勤続年数に応じて連続した休暇を付与) 慶弔休暇 育児休業 介護休業
お問い合わせ番号 C27353

《 募集要項 》

給与
月給:208,730円 ~ 319,000円
最寄り
阪神国道駅より徒歩3分 車通勤不可

<希少な非常勤求人>グループホームにてケアマネジャーの募集です@神戸市須磨区

グループホーム そよかぜ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 兵庫県 神戸市須磨区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】勤務日以外を休日とする 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C63583

《 募集要項 》

給与
【時給】1,300円-1,400円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
最寄り
名谷駅より徒歩8分

福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。計画作成担当の求人です。

たのしい家大倉山 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 兵庫県 神戸市兵庫区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】 シフト制(月8-9日休み) ※希望休制度あり 年間休日111日 【休暇】 夏季休暇・冬季休暇(7日間) 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇
お問い合わせ番号 C54548

《 募集要項 》

給与
月給:268,800円 ~

<大手医療グループ母体>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@城陽市

コクラ医院居宅介護支援センター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 城陽市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】 日曜日、祝日 年間休日110日以上 ※非常勤職員は勤務日以外はすべて休日とする 【休暇】 年次有給休暇:法定通り  初年度有給日数10日 最大有給日数20日
お問い合わせ番号 C03659

《 募集要項 》

給与
月給:221,000円 ~
最寄り
奈良線「新田」駅より 徒歩8分 車通勤不可  バイク、自転車通勤:可

<増員募集>特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です@川西市

やわらぎの里ぷらす館 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 兵庫県 川西市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】シフト制(月9日休み/2月は8日)、年間休日107日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C22347

《 募集要項 》

給与
月給:249,000円 ~ 264,000円
最寄り
JR「川西池田駅」、阪急「川西能勢口駅」、能勢電鉄「平野駅」より無料送迎バスあり 車通勤可(駐車場無...

小規模多機能型居宅介護施設でのお仕事です@小野市

看護小規模多機能こみなみの家 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 看護小規模多機能居宅介護
勤務地 兵庫県 小野市
特徴 4週8休以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】月8-9日休み(会社カレンダーによる)、年間休日105日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C19697

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
小野(兵庫)駅より 徒歩18分 車通勤可(駐車場無料)

<賞与4ヶ月分>小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャーの求人です@京田辺市

小規模多機能ホームリエゾン健康村 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 京都府 京田辺市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制・4週8休 年間休日107日 【休暇】夏季休暇4日、年末年始休暇5日、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C59641

《 募集要項 》

給与
月給:198,000円 ~ 238,000円
最寄り
車通勤可 大住駅より 徒歩10分


4週8休以上(大阪府)介護支援専門員(ケアマネージャー)人気求人ランキング

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介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・社会福祉士
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<年間休日125日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@堺市

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【月給】230,000円-260,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 180,...

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有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です@市北区

【給与】
【年俸】4,500,000円-5,000,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり


大阪府の介護支援専門員(ケアマネージャー)・4週8休以上の、平均給与はどのくらい?

2026/05/05時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人476件※から集計した 「大阪府・介護支援専門員(ケアマネージャー)・4週8休以上」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.3万円
  • 最高月給:37.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
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  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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