居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネージャー)(大阪府)の求人・転職・採用情報

大阪府の 居宅介護支援事業所求人を、915件掲載中

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同じ条件での関西・近畿エリア全域の求人

<日曜日・祝日休み>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@高砂市

ゆうゆう居宅介護支援センター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 高砂市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み/週休2日制、年間休日115日程度 【休暇】夏季休暇、冬季休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C03095

《 募集要項 》

給与
月給:190,000円 ~ 270,000円
最寄り
JR山陽本線 宝殿駅から徒歩14分 車通勤可

<年間休日120日以上>居宅介護支援事業所にてケアマネジャー求人です@生駒市

アリス居宅介護支援事業所 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 奈良県 生駒市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】年間休日110日 ※非常勤職員は勤務日以外はすべて休日とする 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C15890

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~ 305,000円
最寄り
近鉄奈良線 東生駒駅から徒歩で14分 車通勤可

<年間休日110日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@伊丹市

在宅複合型施設 ぐろーりあ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 伊丹市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】完全週休2日(日曜日・祝日ほか)、法人カレンダーによる、土曜日基本休み(祝日のある週は出勤)、年間休日110日 【休暇】有給休暇、リフレッシュ休暇(6月‐11月の間に3日間)、育児休業取得実績あり
お問い合わせ番号 C68121

《 募集要項 》

給与
月給:204,200円 ~ 235,400円
最寄り
北伊丹駅から徒歩14分 車通勤は要相談

年間休日110日!社会福祉法人母体の居宅ケアマネ求人@京都市伏見区

ヴィラ端山居宅介護事業所 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日110日 【休暇】有給休暇法定通り 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇等
お問い合わせ番号 C16450

《 募集要項 》

給与
月給:185,000円 ~ 282,500円
最寄り
【最寄駅】地下鉄東西線 醍醐駅より徒歩12分 車通勤可

安定した老舗法人でのケアマネジャー業務@八幡市

地域包括支援センター梨の里 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所/地域包括支援センター
勤務地 京都府 八幡市
特徴 4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】週休2日制(シフト制) リフレッシュ休暇: 6日 年間休日:113日 ※非常勤は勤務日以外休日 【休暇】有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休業制度
お問い合わせ番号 C45008

《 募集要項 》

給与
月給:282,600円 ~ 323,100円
最寄り
京阪本線「石清水八幡宮駅」より車で8分

<医療法人社団母体>居宅介護支援事業所にてケアマネジャー求人です@八幡市

介護老人保健施設 梨の里 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 八幡市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない 
休日・休暇 【休日】週休2日制(シフト制) リフレッシュ休暇: 6日 年間休日:113日 ※非常勤は勤務日以外休日 【休暇】有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休業制度
お問い合わせ番号 C70951

《 募集要項 》

給与
月給:282,600円 ~ 323,100円
最寄り
・京阪石清水八幡宮(旧八幡市)駅より京阪バス32「樟葉駅行き」で約5分、「おさ田」下車すぐ ・京阪樟...

<日曜日・祝日固定休み>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です@宇治市

宇治徳洲会介護センター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 宇治市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、シフト制/月9日-10日休み、年間休日110日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C34851

《 募集要項 》

給与
月給:196,252円 ~ 296,828円
最寄り
近鉄小倉駅徒歩20分 ※近鉄小倉駅より無料シャトルバスあり 車通勤可(駐車場代4,000円/月)

<年間休日120日以上>居宅介護支援事業所でのお仕事です@八幡市

ケアプランセンターいずみ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 八幡市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制(基本日曜日・祝日固定休み、週休二日制)、年間休日120日以上 【休暇】夏季休暇5日、年末年始休暇、年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C41472

《 募集要項 》

給与
月給:192,000円 ~ 289,100円
最寄り
樟葉駅からバスで15分 車通勤応相談

<社会福祉法人母体>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@北葛城郡

郁慈会居宅介護事業所 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 奈良県 北葛城郡上牧町
特徴 4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】休日は応相談 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C43821

《 募集要項 》

給与
【時給】1,400円‐1,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】なし

<日曜日・祝日固定休み>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@京都市西京区

シミズ居宅介護支援事業所 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市西京区
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日と月2日休み、その他月2日-3日半日休み 上記休日日数をベースにローテーションで取得 年間休日112日 ※非常勤職員は勤務日以外はすべて休日とする 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇5日、有給休暇
お問い合わせ番号 C29383

《 募集要項 》

給与
月給:226,500円 ~ 256,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有 1,000円/月)


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<2025年8月開設>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@枚方市

【給与】
【月給】260,000円‐ ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 260,000円‐ 試用...

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【月給】220,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 220,000円 【特...

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【給与】
【月給】300,000円- 基本給 235,000円 業務手当 21,000円 職務手当 15...


大阪府の介護支援専門員(ケアマネージャー)・居宅介護支援事業所の、平均給与はどのくらい?

2026/08/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人755件※から集計した 「大阪府・介護支援専門員(ケアマネージャー)・居宅介護支援事業所」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.8万円
  • 最高月給:37.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

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  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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