昇給ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(大阪府)の求人・転職・採用情報

大阪府の 求人を、1168件掲載中

介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます


同じ条件での関西・近畿エリア全域の求人

<年間休日127日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@京都市右京区

アドナース右京 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日127日 ※土曜日・日曜日に出勤した場合、平日の振りかえ休みができます。(急な対応時に限ります。) 【休暇】有給休暇、年末年始休暇(12/30-1/3)、夏季休暇(3日)、誕生日休暇(1日)
お問い合わせ番号 C51387

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
太秦広隆寺駅より徒歩2分 車通勤不可(バイク可)

<年間休日121日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@神戸市灘区

神戸海星訪問看護ステーション の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市灘区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日122日 【休暇】年末年始休暇5日、フレックス休暇年3日、有給休暇(初年度は就業開始時に10日付与※入職月による)
お問い合わせ番号 C50912

《 募集要項 》

給与
月給:218,500円 ~ 250,000円
最寄り
車通勤不可 阪急六甲駅より徒歩10分 JR六甲道 ⇔ 神戸海星病院 シャトルバス利用可

介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です@垂水区

介護老人保健施設フローラルヴィラ垂水 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 兵庫県 神戸市垂水区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日116日 ※パート職員は勤務日以外休み 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C03309

《 募集要項 》

給与
月給:211,000円 ~
最寄り
須磨浦ロープウェイ「はりま駅」徒歩すぐ 車通勤可(駐車場無料)

<経験不問>介護老人保健施設で施設ケアマネジャー募集@生駒市

介護老人保健施設グランファミリア の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 奈良県 生駒市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】シフト制(日曜日・祝日固定休)、年間休日111日 ※土曜日は交代制での勤務 【休暇】 年末年始休暇5日(12/30-1/3) 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C28611

《 募集要項 》

給与
月給:205,500円 ~ 265,500円
最寄り
近鉄東生駒駅から職員用送迎バスあり 車通勤応相談(駐車場の空き状況による) ※駐車場代5,000円

<年間休日127日>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です@京都市西京区

アドナース居宅介護支援センター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市西京区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日127日 ※土曜日・日曜日に出勤した場合、平日の振りかえ休みができます。(急な対応時に限ります。) 【休暇】年末年始休暇(12/30-1/3)、夏季休暇(3日)、誕生日休暇(1日)
お問い合わせ番号 C19805

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
市バス・境谷センター前バス停下車 徒歩1分 車通勤不可(バイク可)

<土曜日・日曜日・祝日休み>居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務のお仕事です@大津市

ケアプランセンター円 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 滋賀県 大津市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】 土曜日・日曜日・祝日固定休み 【休暇】 有給休暇法定通り 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 など
お問い合わせ番号 C56043

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~
最寄り
大津駅より徒歩1分

<日曜日・祝日固定休み>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です@宇治市

宇治徳洲会介護センター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 宇治市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、シフト制/月9-10日休み、年間休日110日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C34851

《 募集要項 》

給与
月給:196,252円 ~ 296,828円
最寄り
近鉄小倉駅徒歩20分 ※近鉄小倉駅より無料シャトルバスあり 車通勤可(駐車場代4,000円/月)

<年間休日124日>居宅介護支援事業所でのお仕事です@神戸市

居宅介護支援事業所エガオプラン の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市東灘区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日124日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C45048

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 350,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 摂津本山駅より徒歩7分

<年間休日124日>居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーの募集です@神戸市灘区

愛のきケアプランセンター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市灘区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 <常勤> 【休日】原則土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日124日 ※その他:選択的週休3日制導入検討中 【休暇】年末年始休暇(12/30-1/3)、有給休暇法定通り <非常勤> 勤務日以外は全て休日とする
お問い合わせ番号 C31817

《 募集要項 》

給与
月給:222,000円 ~
最寄り
車通勤不可 阪神電車大石駅から徒歩8分 阪神本線 新在家駅から徒歩12分 阪神本線 西灘駅から徒歩1...

<就業時間17:30まで>特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です@京都市南区

特別養護老人ホーム故郷の家・京都 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 京都府 京都市南区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】週休2日制、年間休日107日 【休暇】年末年始休暇3日、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C70260

《 募集要項 》

給与
月給:266,000円 ~ 292,667円
最寄り
車通勤可(駐車場なし) 駐車場を借りる場合月10,000円予定 九条駅から徒歩10分


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大阪府の介護支援専門員(ケアマネージャー)・昇給ありの、平均給与はどのくらい?

2026/01/10時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人1138件※から集計した 「大阪府・介護支援専門員(ケアマネージャー)・昇給あり」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.5万円
  • 最高月給:37.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

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  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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