退職金ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(大阪府)の求人・転職・採用情報

大阪府の 求人を、771件掲載中

介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます


同じ条件での関西・近畿エリア全域の求人

<年間休日124日>居宅介護支援事業所でのお仕事です@神戸市

居宅介護支援事業所エガオプラン の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市東灘区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日124日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C45048

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 350,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 摂津本山駅より徒歩7分

<ワークライフバランス重視>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@京都市西京区

居宅介護支援事業所・大枝 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市西京区
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制、月公休9日(2月のみ8日) 【休暇】季節休暇6日、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C24862

《 募集要項 》

給与
月給:220,980円 ~ 259,051円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

<車通勤可>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です@京都市右京区

梅津富士園居宅介護支援事業所 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】日数固定(月単位)月9日休み ・年間休日数110日間 【休暇】 ・6ヶ月経過後の有給休暇日数10日間 ・産前産後休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・子の看護休暇取得実績あり ・育児休業取得実績あり ・特別休暇 慶弔休暇、冬期休暇
お問い合わせ番号 C80571

《 募集要項 》

給与
月給:203,750円 ~ 300,700円
最寄り
車通勤可

<定年65歳/日曜日・祝日固定休み>介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です@西宮市

介護老人保健施設シルバーハウス の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 兵庫県 西宮市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】週休2日制、年間休日111日 第2・4土曜日、日曜日、祝祭日休み ※第1・3・5土曜日は午前出勤有り 【休暇】夏季休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C73502

《 募集要項 》

給与
月給:225,000円 ~
最寄り
JR福知山線「生瀬」駅より徒歩8分 神戸市北区・三田方面、宝塚市・川西市・西宮市方面からも通勤便利で...

<年間休日120日>居宅介護支援事業所でのお仕事です@尼崎市神田中通

ナニワ診療所 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 尼崎市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】4週8休以上、年間休日120日(特別休暇5日含む) 日曜日は休み、土曜日は1名体制(1人月1回程度勤務) 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇法定通り リフレッシュ休暇(誰もが5日間使用できる休暇)
お問い合わせ番号 C64098

《 募集要項 》

給与
月給:216,600円 ~ 301,100円
最寄り
出屋敷駅より徒歩6分

介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です@神戸市兵庫区

介護老人保健施設ドリームヒルズ滝山 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 兵庫県 神戸市兵庫区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】4週8休、シフト制、年間休日113日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C70077

《 募集要項 》

給与
月給:239,000円 ~ 273,000円
最寄り
神戸電鉄有馬線「長田」駅より徒歩8分 車通勤相談可(通勤困難度を考慮。無料駐車場有)

定年63歳。居宅介護支援事業所(介護老人保健施設併設)におけるケアマネジャーのお仕事です。高市郡高取町。

介護老人保健施設萩の里あすか の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 奈良県 高市郡高取町
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】シフト制(週休2日制)、年間休日107日 【休暇】6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
お問い合わせ番号 C26474

《 募集要項 》

給与
月給:215,000円 ~ 290,000円
最寄り
壺阪山駅より徒歩14分 車通勤可(駐車場有)

<お給与・やりがい重視の方におススメ>歴史のある特養養護老人ホームにてケアマネジャー募集@生駒郡

特別養護老人ホーム第二慈母園 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 奈良県 生駒郡斑鳩町
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】月8日休み(シフト制)、年間休日96日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C31801

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~ 270,000円
最寄り
・JR大和路線「法隆寺駅」よりタクシー:5分 バス:(法隆寺門前行)約10分、終点下車→徒歩約10分...

福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。計画作成担当の求人です。

たのしい家神戸ジェームス山 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 兵庫県 神戸市垂水区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】 シフト制(月8-9日休み) ※希望休制度あり 年間休日111日 【休暇】 夏季休暇・冬季休暇(7日間) 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇
お問い合わせ番号 C65476

《 募集要項 》

給与
月給:268,800円 ~
最寄り
山陽電気鉄道「滝の茶屋駅」から徒歩13分

年間休日120日・特別養護老人ホームにおける介護支援専門員の募集です@京都市

特別養護老人ホームユーカリの里 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 京都府 京都市北区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/月10日休、年間休日120日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C43775

《 募集要項 》

給与
月給:265,750円 ~ 273,500円
最寄り
北山駅より徒歩15分


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■ケアマネジャー 【月給】305,970円- 経験1年未満:305,970円-(固定残業代49...


大阪府の介護支援専門員(ケアマネージャー)・退職金ありの、平均給与はどのくらい?

2026/03/20時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人843件※から集計した 「大阪府・介護支援専門員(ケアマネージャー)・退職金あり」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.4万円
  • 最高月給:36.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

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ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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