介護老人保健施設(老健)の介護支援専門員（ケアマネージャー）（大阪市）の求人・転職・採用情報

大阪府大阪市の介護老人保健施設(老健)求人を、12件掲載中

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大阪府大阪市

介護支援専門員（ケアマネージャー）介護老人保健施設(老健)

淀川老人保健施設けあきのもりの介護支援専門員（ケアマネージャー）求人

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【淀川区】経験者歓迎★老健でのケアマネジャー求人です。

募集資格	介護支援専門員（ケアマネージャー）
雇用形態	常勤
施設形態	介護老人保健施設（老健）
勤務地	大阪府大阪市淀川区
特徴	昇給あり 4週8休以上初心者・未経験歓迎管理職へStepUp ケアマネ複数在籍
休日・休暇	【休日】月9日休みシフト制、年間休日107日【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号	C14762

《募集要項》

給与: 月給：205,000円～ 300,000円
最寄り: 阪急電鉄宝塚線「三国」駅南口より徒歩8分阪急電鉄神戸線「神崎川」駅より徒歩8分車通勤不可

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介護老人保健施設おひさま園の介護支援専門員（ケアマネージャー）求人

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【大阪市旭区】年間休日120日！駅徒歩6分！医療法人運営の老健にてケアマネ経験者募集★

募集資格	介護支援専門員（ケアマネージャー）
施設形態	介護老人保健施設（老健）
勤務地	大阪府大阪市旭区
特徴	昇給あり退職金あり年間休日110日以上 4週8休以上ケアマネ複数在籍
休日・休暇	4週8休＋祝日年間休日120日夏季休暇　最高3日年末年始休暇　5日
お問い合わせ番号	C17100

《募集要項》

給与: 月給：206,000円～
最寄り: 【最寄駅】地下鉄今里筋線　清水駅より徒歩6分

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介護老人保健施設オアシスの介護支援専門員（ケアマネージャー）求人

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【平野区】未経験相談可！年間休日110日★老健にてケアマネジャー募集です。

募集資格	介護支援専門員（ケアマネージャー）
雇用形態	常勤
施設形態	介護老人保健施設（老健）
勤務地	大阪府大阪市平野区
特徴	年間休日110日以上介護兼務無し交通費全額支給
休日・休暇	年間休日110日のシフト制（日曜休み、他シフト制）【休暇】有給休暇　法定通り
お問い合わせ番号	C04385

《募集要項》

給与: 月給：213,200円～ 290,200円
最寄り: 地下鉄　平野駅より徒歩12分他車通勤可（駐車場は自分で確保）

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介護老人保健施設　つるまちの介護支援専門員（ケアマネージャー）求人

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【4名在籍！増員募集】老健ケアマネジャー求人です@大正区

募集資格	介護支援専門員（ケアマネージャー）
施設形態	介護老人保健施設（老健）
勤務地	大阪府大阪市大正区
特徴	昇給あり介護兼務無し初心者・未経験歓迎ケアマネ複数在籍
休日・休暇	週休2日シフト制年間休日　106日夏季・冬季それぞれ1日有給休暇　法定通り
お問い合わせ番号	C10745

《募集要項》

給与: 【月給】228,200-307,400円　※経験考慮あり
基本給192,000円-
資格手当　30,000円
居宅手当　4,000円
【賞与】有　（年2回　合計2.3ヶ月分）
最寄り: 大正駅から市バス鶴町3丁目下車　徒歩5分

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介護老人保健施設　フェリス生江の介護支援専門員（ケアマネージャー）求人

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【大阪市旭区】医療法人運営。給与高水準◎残業ほぼなし。老健ケアマネ求人です。

募集資格	介護支援専門員（ケアマネージャー）
施設形態	介護老人保健施設（老健）
勤務地	大阪府大阪市旭区
特徴	高収入 4週8休以上残業少ない介護兼務無し
休日・休暇	4週7休シフト制＋祝日、年間休日107日夏季休暇（2日）・冬季休暇あり（4日）有給休暇あり
お問い合わせ番号	C18833

《募集要項》

給与: 月給：230,000円～ 270,000円
最寄り: 谷町線「千林大宮駅」徒歩18分大阪市営バス83系統「生江1丁目」下車徒歩1分・バイク通勤可

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なにわ老人保健施設ラガールの介護支援専門員（ケアマネージャー）求人

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【浪速区】介護兼務・夜勤なし★介護老人保健施設でのケアマネジャー、相談員の募集です

募集資格	介護支援専門員（ケアマネージャー）
雇用形態	常勤
施設形態	介護老人保健施設（老健）
勤務地	大阪府大阪市浪速区
特徴	昇給あり退職金あり介護兼務無し交通費全額支給
休日・休暇	【休日】シフト制/月8-9休、年間休日104日【休暇】有給休暇【特記事項】有給休暇　法定通り
お問い合わせ番号	C13975

《募集要項》

給与: 月給：198,500円～
最寄り: 大国町駅より徒歩5分

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淀川キリスト教病院　老人保健施設の介護支援専門員（ケアマネージャー）求人

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経験者優遇有り！年間休日123日！介護老人保健施設でのケアマネジャーのお仕事です＠大阪市東淀川区

募集資格	介護支援専門員（ケアマネージャー）
雇用形態	常勤
施設形態	介護老人保健施設（老健）
勤務地	大阪府大阪市東淀川区
特徴	昇給あり退職金あり年間休日110日以上 4週8休以上初心者・未経験歓迎交通費全額支給
休日・休暇	【休日】週休2日制（月単位の変形労働時間制・土曜日出勤の場合は平日振替）年間休日123日【休暇】年末年始休暇（12月29日-1月3日）有給休暇法定通り
お問い合わせ番号	C40876

《募集要項》

給与: 月給：208,877円～
最寄り: 崇禅寺駅より徒歩6分

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介護老人保健施設　えきさい大阪の介護支援専門員（ケアマネージャー）求人

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【大阪市西区】年間休日123日★介護兼務なし！2名体制の老健にてケアマネジャーを募集します。

募集資格	介護支援専門員（ケアマネージャー）
雇用形態	常勤
施設形態	介護老人保健施設（老健）
勤務地	大阪府大阪市西区
特徴	昇給あり退職金あり年間休日110日以上 4週8休以上残業少ないケアマネ複数在籍
休日・休暇	【休日】日祝固定休み、シフト制/週休2日、年間休日123日 ※原則土曜日休み、月1回程度出勤あり年末年始休暇（12/29-1/3）
お問い合わせ番号	C19703

《募集要項》

給与: 【月給】208.600円-214.070円
　基本給178.800円-183.700円
　勤務地手当17.800円-18.370円
　職種手当12.000円-12.000円
（その他手当）
　住宅手当上限27.000円　
　扶養手当8.000円

【賞与】年2回、3.95ヶ月分（前年度実績）
【昇給】年1回　
【退職金】制度有　※勤続3年以上
【通勤手当】月上限50.000円
最寄り: 九条駅より徒歩8分車通勤不可

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介護老人保健施設庵みやこじまの介護支援専門員（ケアマネージャー）求人

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野江内代駅より徒歩4分！老健でのお仕事です＠大阪市都島区

募集資格	介護支援専門員（ケアマネージャー）
雇用形態	常勤
施設形態	介護老人保健施設（老健）
勤務地	大阪府大阪市都島区
特徴	昇給あり初心者・未経験歓迎社用車あり
休日・休暇	【休日】　4週8休シフト制　【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号	C24724

《募集要項》

給与: 【月給】　205,000円-
　基本給　185,000円-
　資格手当10,000円-
　調整手当10,000円-
【特記事項】
住宅手当あり※法人規定による

【賞与】年3回、4.0ヶ月分（前年度実績）
【昇給】年1回　
【通勤手当】月上限　30,000円
最寄り: 野江内代駅より徒歩 4分車通勤不可※バイク・自転車は可

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介護老人保健施設平野新生苑の介護支援専門員（ケアマネージャー）求人

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定年70歳！老健でのケアマネジャーのお仕事です@大阪市平野区

募集資格	介護支援専門員（ケアマネージャー）/他
雇用形態	常勤
施設形態	介護老人保健施設（老健）
勤務地	大阪府大阪市平野区
特徴	昇給あり退職金あり 4週8休以上介護兼務無し初心者・未経験歓迎
休日・休暇	【休日】シフト制/4週8休制　年間休日102日【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号	C01070-1

《募集要項》

給与: 月給：270,000円～ 300,000円
最寄り: 車通勤原則不可　応相談シティバス「平野公園前」から徒歩5分

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介護老人保健施設ハーモニー共和の介護支援専門員（ケアマネージャー）求人

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≪老健・ケアマネ兼相談員募集！≫ 生野区◎保育所有♪日祝休み・年間休日114日医療法人の求人です！

募集資格	介護支援専門員（ケアマネージャー）/他
雇用形態	常勤
施設形態	介護老人保健施設（老健）
勤務地	大阪府大阪市生野区
特徴	退職金あり年間休日110日以上 4週8休以上管理職へStepUp ケアマネ複数在籍交通費全額支給
休日・休暇	日祝休み 4週8休制夏季休暇:5日冬季休暇:5日年間休日:114日
お問い合わせ番号	C15735

《募集要項》

給与: 基本給:183,900円-219,200円
職務手当:10,000円
その他
皆勤手当:10,000円
社会福祉士手当:10,000円
住宅手当:15,000円
賞与:年2回4.0ヶ月*前年度実績より

退職金:勤続3年以上
交通費:上限50,000円
最寄り: 北巽駅まで徒歩 3分車通勤可能:駐車場代　月/5,000円

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介護老人保健施設桔梗苑の介護支援専門員（ケアマネージャー）求人

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介護老人保健施設にてケアマネジャー募集！一括採用につき居宅介護支援事業所・グループホームなどへの配属も可♪@此花区

募集資格	介護支援専門員（ケアマネージャー）/他
雇用形態	常勤
施設形態	介護老人保健施設（老健）/グループホーム/居宅介護支援事業所
勤務地	大阪府大阪市此花区
特徴	高収入昇給あり退職金あり年間休日110日以上 4週8休以上介護兼務無し初心者・未経験歓迎
休日・休暇	【休日】シフト制(週休2日制)　年間休日113日（2月のみ8日休、それ以外の月は9日休）【休暇】・夏季冬季休暇あり・希望休や連休も相談可・年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号	C44255

《募集要項》

給与: 月給：275,000円～ 325,000円
最寄り: ・阪神なんば線「伝法」駅より徒歩1分・阪神線「千鳥橋」駅より徒歩8分・阪神線「福」駅より徒歩22...

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介護老人保健施設(老健)(大阪市)介護支援専門員（ケアマネージャー）人気求人ランキング

加美地域包括支援センターの求人

大阪市平野区

介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）

地域包括支援センター

常勤

＜賞与4.7ヶ月分＞地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です＠大阪市

【給与】: 【月給】235,200円- 274,400円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり基本給　160...

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株式会社スーパー・コートの求人

大阪市西区

介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）

居宅介護支援事業所・本部（施設）

常勤

関西を中心に複数施設運営している法人本部でケアマネジャーの募集です＠大阪市西区

【給与】: 【月給】300,000円- 基本給　235,000円業務手当　21,000円職務手当　15...

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特別養護老人ホームやぐるま苑の求人

大阪市平野区

介護支援専門員（ケアマネージャー）・社会福祉士・介護福祉士・その他

特別養護老人ホーム（特養）

常勤

施設にて管理者･法人幹部候補のお仕事です＠大阪市平野区

【給与】: 【想定年収】4,500,000円-

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似た条件での近隣地区の求人

介護老人保健施設二葉園の求人

大阪府豊中市

介護支援専門員（ケアマネージャー）

老健

常勤

時間外ほぼ無し！介護老人保健施設でのお仕事です＠豊中市

【給与】: 【月給】280,000円
　基本給260,000円
　資格手当20,000円

【賞与】賞与無...

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介護老人保健施設二葉園の求人

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介護支援専門員（ケアマネージャー）

老健

常勤

時間外ほぼ無し！介護老人保健施設でのお仕事です＠豊中市

【給与】: 【月給】280,000円
　基本給260,000円
　資格手当20,000円

【賞与】賞与無...

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介護老人保健施設二葉園の求人

大阪府豊中市

介護支援専門員（ケアマネージャー）

老健

常勤

時間外ほぼ無し！介護老人保健施設でのお仕事です＠豊中市

【給与】: 【月給】280,000円
　基本給260,000円
　資格手当20,000円

【賞与】賞与無...

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介護老人保健施設　やすらぎの求人

大阪府豊中市

社会福祉士

老健

常勤

賞与3.90ヶ月！介護老人保健施設でのお仕事です＠豊中市

【給与】: 【月給】180,000円-210,000円　※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給　160,...

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介護老人保健施設長田の里の求人

大阪府東大阪市

社会福祉士/介護福祉士/その他

老健

常勤

☆東大阪市の老健で増員募集☆ 駅近3分のアクセス良好求人です♪ 森ノ宮駅からも電車で8分!!...

【給与】: 【月給】246,000円-261,000円　※経験考慮の上決定

【賞与】年2回・計2.90月...

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介護老人保健施設南荘の郷の求人

大阪府東大阪市

社会福祉士/介護福祉士/その他

老健

常勤

【東大阪市】急募！未経験可！手当充実◎医療法人運営の老健にて相談員募集★

【給与】: 【月給】171.500円-200.000円　※経験考慮あり
　[内訳]
　　基本給130.00...

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介護老人保健施設　ヴァンベールの求人

大阪府東大阪市

社会福祉士/介護福祉士/その他

老健

常勤

経験不問！東大阪市の老健で生活相談員求人です！

【給与】: 月給178,500-218,500円
賞与　年2回、3ヶ月分

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介護老人保健施設東雄苑の求人

大阪府豊中市

社会福祉士/介護福祉士/その他

老健

常勤

夜勤なし◎老健でのお仕事＠豊中市

【給与】: 【年俸】300－380万　　経験による

【通勤手当】月上限なし

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大阪府大阪市の介護支援専門員（ケアマネージャー）の、平均給与はどのくらい？

2026/10/30時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、平均月給の算出可能な常勤の募集求人513件※から集計した「大阪府・大阪市・介護支援専門員（ケアマネージャー）」条件の平均月給は、以下の通りです。

平均月給：26.7万円
最高月給：39.6万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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