退職金ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(堺市)の求人・転職・採用情報

大阪府堺市の 求人を、65件掲載中

堺市内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

未経験歓迎!グループホームでの生活支援員のお仕事です@堺市美原区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/精神保健福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 大阪府 堺市美原区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】日祝他 年間休日123日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C37178

《 募集要項 》

給与
月給:180,000円 ~ 190,000円
最寄り
萩原天神駅より 徒歩12分 車通勤可
ケアマネ3名体制の居宅支援事業所でのお仕事です@堺市西区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 堺市西区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日シフト制(基本土日休) 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C37563

《 募集要項 》

給与
月給:218,000円 ~
最寄り
富木 駅より 徒歩19分 車通勤可(駐車場無料)
年間休日122日!軽費老人ホームの相談員兼介護職のお仕事です@堺市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 軽費老人ホーム
勤務地 大阪府 堺市西区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】  希望休日 火曜日及び土曜日又は火曜日及び日曜日の2週シフト(基本週休2日) 年間休日 122日 になるように各月で休日数を固定。 【休暇】 年末年始は12月31日-1月2日までだが、ケアハウスでは期間中1-2日 要勤務あり。 有給休暇 勤務初日より取得可 法定通り
お問い合わせ番号 C44952

《 募集要項 》

給与
月給:197,270円 ~
最寄り
車通勤可(但し届出制)
年間休日110!居宅介護支援事業所でのお仕事です!@堺市北区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 堺市北区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】日固定休み、シフト制/週休2日、年間休日110日 【休暇】夏季休暇日、年末年始休暇日、有給休暇
お問い合わせ番号 C23758

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 250,000円
最寄り
中百舌鳥(南海・泉北)駅より徒歩6分 車通勤応相談
月給260,000円以上☆居宅介護支援事業所でのお仕事です@堺市北区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 堺市北区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土日固定休み 【休暇】年末年始休暇12/30-1/3日、有給休暇 【特記事項】
お問い合わせ番号 C26654

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~ 300,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) ガソリン代の8割(プライベート使用分も含む) 新金岡駅より徒歩4分

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大阪府堺市の介護支援専門員(ケアマネージャー)・退職金ありの、平均給与はどのくらい?

2025/09/15時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人65件※から集計した 「大阪府・堺市・介護支援専門員(ケアマネージャー)・退職金あり」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25万円
  • 最高月給:34.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。