退職金ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(堺市堺区)の求人・転職・採用情報

大阪府堺市堺区 の 求人を、13件掲載中

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<大手法人>ケアマネジャー・主任ケアマネジャーの募集です@堺市堺区

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募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 堺市堺区
特徴 退職金あり 
休日・休暇 【休日】原則月10日休(1月、12月は11日・2月は8日)のシフト制、年間休日120日 【休暇】年次有給休暇(入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与) その他法定休暇(産休、育休等) ※5連休を年4回取得できます
お問い合わせ番号 C45323

《 募集要項 》

給与
月給:325,720円 ~
最寄り
阪堺電車「石津駅」より徒歩10分 南海電鉄「石津川駅」より徒歩17分

<大手法人>ケアマネジャー・主任ケアマネジャーの募集です@堺市堺区

ケアプラン笑楽堺 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 堺市堺区
特徴 退職金あり 
休日・休暇 【休日】原則月10日休(1月、12月は11日・2月は8日)のシフト制、年間休日120日 【休暇】年次有給休暇(入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与) その他法定休暇(産休、育休等) ※5連休を年4回取得できます
お問い合わせ番号 C45346

《 募集要項 》

給与
月給:325,720円 ~
最寄り
南海本線「堺駅」より徒歩7分

日曜休み♪居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@堺市

つくしの会ケアプランセンター の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 堺市堺区
特徴 昇給あり  退職金あり 
休日・休暇 【休日】週休2日制、日曜日固定休み、年間休日112日(有給休暇最低5日間含む) 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C47687

《 募集要項 》

給与
月給:235,000円 ~ 300,000円
最寄り
車通勤不可 堺東駅より徒歩8分
年間休日111日!介護付き有料老人ホームでのお仕事です@堺市堺区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 大阪府 堺市堺区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月9-10日休シフト制 年間休日111日 ※2月のみ8日休 【休暇】 有給休暇法定通り 産休・育休(実績有) 子の看護休暇 慶弔休暇 介護休暇 誕生日休暇
お問い合わせ番号 C40443

《 募集要項 》

給与
月給:303,000円 ~
最寄り
[電車]南海本線 七道駅より徒歩7分
車通勤可、居宅介護支援事業所でのお仕事@堺市堺区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 堺市堺区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  管理職へStepUp  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日107日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C17245

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~ 280,000円
最寄り
南海高野線「堺東駅」から徒歩9分 車通勤可
賞与4.00ヶ月!特別養護老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。	
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募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 大阪府 堺市堺区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】4週8休制、年間休日104日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C46782

《 募集要項 》

給与
月給:235,580円 ~ 318,000円
最寄り
車通勤不可 三国ケ丘駅より徒歩14分
未経験歓迎!特別養護老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です@堺市堺区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 大阪府 堺市堺区
特徴 昇給あり  退職金あり  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日 シフト制 年間休日107日 【休暇】 年次有給休暇法定通り 採用半年後に10日最高20日(繰越20日、計40日) 育児休暇 介護休暇 看護休暇 フレッシュアップ休暇
お問い合わせ番号 C23188

《 募集要項 》

給与
月給:193,491円 ~
最寄り
大阪市営四つ橋線「住之江公園駅」から徒歩15分
【堺市堺区】★新規OPEN★土日休み!月23万円以上!有料でのケアマネジャーを募集します。 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 大阪府 堺市堺区
特徴 高収入  退職金あり  土日休み  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 週休2日制(土日固定休み) 年間休日:108日 有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C17897

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 250,000円
最寄り
車通勤:不可、バイク通勤:可
未経験可!病院内居宅介護支援事業所でのお仕事です@堺区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 堺市堺区
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日を含む月8日休 【休暇】 有給休暇(初年度10日・最高20日) 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 創立記念 産前産後休暇 育児休業 育児時間
お問い合わせ番号 C32673

《 募集要項 》

給与
月給:185,000円 ~ 310,000円
最寄り
寺地町駅より 徒歩 8分 車通勤不可
4月入職も検討可◎ケアマネ複数体制&増員募集!定年65歳で年齢不問!居宅ケアマネジャ募集@堺区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 堺市堺区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日固定休み、年間休日112日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 【特記事項】 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C29284

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~
最寄り
堺東駅より徒歩7分 車通勤可(駐車場無料)
≪年収350万円★未経験でも年収320万円以上!堺駅徒歩5分!!≫
ケアマネ相談員どちらも相談可! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者向け住宅/デイサービス/居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 堺市堺区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 4週8休のシフト制 年間休日107日 有給 法定通り
お問い合わせ番号 C15344

《 募集要項 》

給与
【ケアマネジャー】
年収320万円-360万円 ※経験考慮あり
【相談員】
年収300万円-
最寄り
南海本線 堺駅より徒歩7分
<月給285,000円以上>有料老人ホームでのケアマネジャー求人@堺市堺区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 大阪府 堺市堺区
特徴 退職金あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】月8-9日休み、年間休日107日 【休暇】年次有給休暇 【特記事項】 ・特別休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・子の看護のための休暇 ・母性健康管理のための休暇等 ・裁判員休暇 ・天災地変等に伴う休暇地変等に伴う休暇
お問い合わせ番号 C11750

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~
最寄り
JR阪和線「津久野駅」 徒歩15分 南海高野線「堺東駅」からバス「神石市之町」下車徒歩1分
【賞与4.4ヶ月分】社会福祉法人運営!特養ケアマネ募集★堺市堺区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 大阪府 堺市堺区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9休み、年間休日108日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C01702-2

《 募集要項 》

給与
月給:204,500円 ~
最寄り
七道 駅より 徒歩 10分 車通勤可(駐車場無料)

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大阪府堺市堺区の介護支援専門員(ケアマネージャー)・退職金ありの、平均給与はどのくらい?

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※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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