ケアマネ2名以上在籍の社会福祉士(八尾市)の求人・転職・採用情報

大阪府八尾市の 求人を、2件掲載中

八尾市内の社会福祉士の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

駅徒歩5分★給与高水準◎ケアミックス病院にて社会福祉士を増員します!@八尾市

東朋八尾病院 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 病院(急性期)/病院
勤務地 大阪府 八尾市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C13780

《 募集要項 》

給与
【年俸】3,000,000円‐4,000,000円


6・12月 ※人事評価制度に準じ年俸評価
別途交通費支給 上限月額50,000円
最寄り
最寄駅:近鉄八尾駅より徒歩5分 車通勤:不可
職場概要
94床のケアミックス病院にて社会福祉士を増員募集します。 【おすすめポイント】 ・医療法人運営!福利厚生が充実しています。 ・他職種との連携◎職場もアットホームな環境です。 ・給与経験考慮あり!年俸300万-400万円も可能です。 地域ケアに興味のある方、MSW経験を活かした...

地域の中核を担う総合病院の社会福祉士求人@八尾市

八尾徳洲会総合病院 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)/病院
勤務地 大阪府 八尾市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C25085

《 募集要項 》

給与
【月給】201,964円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 188,200円
調整手当 3,764円
資格手当 10,000円‐20,000円 実績により支給

【賞与】年2回・計3.80月分(前年度実績)
【昇給】1,000円‐10,000円/月(前年度実績)
【退職金】制度有 
【通勤手当】実費支給 上限なし
【定年】60歳 ※再雇用65歳まで
最寄り
近鉄八尾駅より徒歩10分 車通勤不可
職場概要
・地域の中核を担う総合病院から増員求人。 一般病床415床を有しており、近隣では有数の急性期病院です。 救命救急から在宅まで幅広く高レベルな医療を提供しています。 ・母体の法人は全国屈指の規模を誇っており、経営も安定しています。 ご興味のある方は是非一度お問合せください。

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大阪府でケア人材バンクをご利用いただいた社会福祉士の皆様のレビューをご紹介

社会福祉士の20代女性、転職成功者の声
20代 女性 #社会福祉士 #大阪府 #八尾市
サービス満足度

とても最後まで親切な対応をして頂きました。 ありがとうございました。

社会福祉士の20代女性、転職成功者の声
20代 女性 #社会福祉士 #大阪府 #豊中市
サービス満足度

とても丁寧でお話ししやすく、親身になって相談に乗ってくださり対応も迅速で、安心して転職活動が行えました。ありがとうございました!

社会福祉士の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #社会福祉士 #大阪府 #茨木市
サービス満足度

前回同様、温かく真摯に接して頂きました。 色々な面で、救われた思いです。弱気になった時がありましたが、担当キャリアパートナーさんのご対応で頑張る事が出来ました。 これからですが、精進して参ります。本当に良いご縁、有り難く感謝します。

社会福祉士の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #社会福祉士 #大阪府 #堺市堺市堺区
サービス満足度

様々なご配慮を頂きありがとうございました。働きながら自身で応募活動を行うのは、厳しい状況でしたので、サポート頂いてよかったと思います。 おかげさまで働きたいと思える場所が見つかりました。

社会福祉士の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #社会福祉士 #大阪府 #茨木市
サービス満足度

終始、電話・ラインのご対応良く、真摯に対応して頂きました。又、何事もスムーズに運びました。面接の前日には、アドバイス等頂き自分なりに満足のいく結果になりました。大変、感謝しております。

社会福祉士の皆様のレビューをもっと見る 


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大阪府八尾市の社会福祉士の、平均給与はどのくらい?

2024/04/28時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人24件※から集計した 「大阪府・八尾市・社会福祉士」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.3万円
  • 最高月給:33.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。