居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネージャー)(東大阪市)の求人・転職・採用情報

大阪府東大阪市の 居宅介護支援事業所求人を、44件掲載中

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未経験◎居宅でのお仕事@東大阪市寿町 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C22108

《 募集要項 》

給与
【月給】225,000円-280,000円
 基本給 200,000円 ※経験・実力により優遇
 資格手当 20,000円-40,000円
 能力手当 5,000円-40,000円
 皆勤手当 10,000円
【賞与】年2回、1.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【通勤手当】月上限 10,000円

非常勤
【時給】1,200円-
最寄り
俊徳道駅より徒歩4分 車通勤不可
職場概要
・居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集! ・残業ほぼなし! ・ケアマネジャー複数在籍!未経験歓迎!
【東大阪市】俊徳道徒歩4分★月23万円以上!居宅でのケアマネジャー求人です! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C21162

《 募集要項 》

給与
【月給】230,000円-280,000円
 基本給 120,000円
 資格手当 30,000円
 職務手当 30,000円
 調整手当 50,000円-100,000円
【賞与】年2回又は 5万円-30万円
【退職金】制度有 ※勤続1年以上(退職金共済加入)
【通勤手当】月上限なし
最寄り
JR俊徳道駅より徒歩4分 車通勤不可
職場概要
株式会社の運営する居宅にて、ケアマネジャーを募集します。 【法人について】 薬局・居宅・通販事業を柱に、地域に密着して健康支援をしている法人です。 ・慰安旅行や誕生日会も定期的に行っています。 【おすすめポイント】 ・駅徒歩4分★ ・当直はありますが、残業はほとんどありません...
フレックスタイム制で午前中はゆったり!居宅介護支援事業所でのお仕事です@東大阪市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない 
お問い合わせ番号 C50205

《 募集要項 》

給与
【月給】251,000円-278,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 182,000円-209,000円
 職務手当 29,000円
 資格手当 15,000円
 調整手当 25,000円

【特記事項】
扶養手当 3,000円-12,000円

【賞与】年2回、2.3ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限 50,000円
【定年】61歳 ※再雇用70歳
最寄り
長田駅より徒歩3分
職場概要
介護老人保健施設併設の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です! フレックスタイム制です♪ 退職金制度、扶養手当などの福利厚生が充実しています!
【地域に密着して働きたい方におすすめ★日曜固定休み!】
東大阪市◎サ高住と在宅のケアマネジャーの募集です!未経験でもご応募可能♪ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C12755

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000円-250,000円
 基本給 130,000円
 資格手当 20,000円
 残業手当 30,000円
 職務手当 20,000円
 特別手当 0‐50,000円※経験により変動
【賞与】有 (年2回2か月分)※昨年度実績
最寄り
けいはんな線「新石切駅」 徒歩12分 車通勤不可
職場概要
【おすすめポイント】 ・地域密着の事業所です ・今後も事業拡大します! ・ケアマネジャー業務専任です 【キャリアパートナーから一言】 ・設立13年、地域密着のため、安定・安心感を地元の方に持ってもらっている環境でのケアマネジャースタッフを募集しております。 ・現在在籍8名体制で...
【東大阪市】早め入職大歓迎!日曜休み◎残業ほぼなしの居宅ケアマネ求人★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C18083

《 募集要項 》

給与
【月給】230,000円-250,000円 ※経験考慮あり
<内訳>
基本給 200,000円-200,000円
資格手当 10,000円
経験手当 10,000円
業務手当 10,000円

【賞与】年2回2ヶ月分
【昇給】あり
【社会保険】完備
【通勤手当】実費支給

※週5日、9:00-17:00の勤務が可能な方もご相談ください♪
最寄り
【最寄駅】近鉄奈良線 若江岩田駅より徒歩8分 【マイカー通勤】不可
職場概要
在宅サービスや保育園を運営する法人にてケアマネを募集します★ 小さな事業所ですが、ご利用者様に寄り添ったケアマネジメントを行っています。 18時まで勤務で残業ほぼなし!日曜定休なので、ご家庭との調整もしやすいです! 定年は60歳ですが、70歳までの再雇用制度あり!腰をすえて永くお...
【東大阪市】年休113日!月給24万以上◎社会福祉法人母体なので基盤がしっかりしています!居宅ケアマネ求人です。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C11847

《 募集要項 》

給与
【月給】240,000円-


【特記事項】
各種保険、厚生年金あり

【賞与】あり*年2回2ヶ月
【交通費】上限 10,000円/月
最寄り
近鉄大阪・奈良線「布施駅」 徒歩4分 地下鉄千日前線「小路駅」 徒歩9分 ※車通勤不可
職場概要
社会福祉法人運営の居宅にて、ケアマネジャーを募集します。 【おすすめポイント】 ・月給24万以上! ・年間休日113日!年末年始休暇ございます。 ・請求業務ほぼなし・営業周りもありません。 ≪事業所の特徴≫ 利用者様の自立と尊厳を守る為、全力で在宅生活をサポートしています。ま...
【東大阪市】未経験者歓迎!運転免許不問!
★勤続手当あり★居宅でのケアマネジャー業務です。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C16948

《 募集要項 》

給与
基本給(月額平均)又は時間額222,000円-312,000円
*資格手当:介護支援専門員10,000円
*勤続手当:2年以上6,000円 4年以上8,000円 8年以上10,000円
昇給:年1回 ※4月1日
賞与:年2回 計1.80ヶ月*前年度実績より
退職金:なし
社会保険完備

時給1.000円-1.600円 ※経験考慮
交通費:実費支給 上限20,000円/月
(通勤手当は直線距離2.5キロ以上で支給)
最寄り
近鉄大阪線「弥刀駅」から徒歩8分 車通勤:可(駐車場なし/自己確保自己負担)
職場概要
株式会社の運営する居宅での非常勤ケアマネジャーの募集です。 【おすすめポイント】 ★非常勤勤務可能♪週3日(週の勤務時間16時間以上)からの勤務になります。※ご自身に合った働き方が出来ます! ★給与水準高め・・・ご相談下さい! ★大阪市・東大阪市で事業展開をしている法人です。 ...
【月給27万円-!土日休み】増員のため、未経験の方も大歓迎!!
給与高水準◎ケアマネジャー求人@東大阪 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 高収入  昇給あり  土日休み  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C13619

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-270,000円 ※経験考慮
【賞与】あり (年2回 180,000円-600,000円)
最寄り
大阪市営地下鉄「高井田駅」 徒歩5分 おおさか東線「高井田中央駅」 徒歩5分 ※バイク通勤 相談可能...
職場概要
【おすすめポイント】 ・月給270,000円以上! ・20代-40代前半までの方が多く活躍されています ・男女不問 ・有給の連休消化を推奨しています! ・経験不問!ケアマネ研修中の方も応募可能 【コンサルタントから一言】 ・特定事業所加算も取得している事業所でのケアマネスタッフ...
★年間休日127日!★体制強化で増員募集中!
居宅でのお仕事です@東大阪市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C30254

《 募集要項 》

給与
【月給】180,000円-240,000円
 基本給180,000円-240,000円

【賞与】年1回(業績により)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続10年以上
【通勤手当】月上限15,000円※バイク移動の場合、燃料代全額支給
最寄り
JR長瀬駅より 徒歩8分 ※車通勤不可、バイク通勤可
職場概要
年間休日127日!プライベートと両立◎ 最寄り駅徒歩圏内でアクセス良好♪ 現在ケアマネジャー3名体制です。 お問い合わせお待ちしております★
居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@東大阪市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C26853

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000円-245,000円

【特記事項】
扶養手当
住宅手当

【賞与】年2回、3.5ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度あり
【通勤手当】上限なし
最寄り
河内永和駅より徒歩6分 車通勤可(駐車場有 4,000円/月)
職場概要
居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です ケアマネ7名在籍あり、経験問わずまずはご相談ください
東大阪市で年収288万円-420万円!!未経験OK!!居宅ケアマネジャー求人のご案内です。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C01378-1

《 募集要項 》

給与
月給24万円-35万円 賞与あり(※実績に応じて)
最寄り
俊徳道駅 徒歩すぐ
職場概要
・他にケアマネジャーが二人いるので、未経験でも安心です。 ・アットホームな雰囲気です。
ケアマネジャー8名体制!居宅でのお仕事です@東大阪 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C25462

《 募集要項 》

給与
【月給】 250,000円-350,000円

【特記事項】
管理者手当50,000円

【賞与】なし
【昇給】あり
【退職金】制度なし
【通勤手当】規定通り支給
最寄り
布施駅より 徒歩 7分
職場概要
現在ケアマネジャー8名体制です。 布施駅より 徒歩 7分でアクセス◎ お問い合わせお待ちしております♪
【東大阪市】月給20万円+歩合!!土日休み!!未経験OK★居宅ケアマネの求人のご案内です。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C01091-1

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000円+歩合 (例 介護33件、予防8件で月給26万円) 
賞与年2回 10万円-50万円
交通費:支給あり

非常勤時給: -1,500円、試用期間: 最短1ヵ月
※ご経験などで前後する可能性あります。
最寄り
近鉄奈良線 河内花園駅下車(徒歩1分) 車通勤可
職場概要
有限会社の運営する居宅にて、ケアマネジャーを増員募集します。未経験の方も大歓迎! 【おすすめポイント】 ・土日休み★ ・訪問手段は自転車、バイク、車いずれも可能です。 ・頑張った分評価される歩合給があります。 ・お人柄重視の採用です。未経験・取得見込みの方もやる気があれば大歓迎...
☆土日祝固定休!☆非常勤応募可!
居宅でのお仕事です@東大阪市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日祝休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C26537

《 募集要項 》

給与
【月給】190,000円-※経験考慮の上決定



【賞与】年3回・計3.00月分(前年度実績)※常勤の場合/準職員採用時80,000円×3回
【昇給】年1回
【退職金】制度有 退職金共済:加入
【通勤手当】実費支給 上限なし

■非常勤
時給1270円-
【通勤手当】実費支給 上限なし
最寄り
近鉄奈良線「瓢箪山駅」下車、バス停「下六万寺一丁目」より徒歩13分 バイク・自転車通勤OK
職場概要
大阪府内の東大阪エリアにて ケアハウス・デイサービス・ヘルパーステーション・特別養護老人ホーム等3つの施設を含む、15の事業所を運営法人! 今回は居宅でのケアマネ募集! 非常勤の方は働き方もご相談ください♪ お問い合わせお待ちしております☆

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます



大阪府でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #東大阪市
サービス満足度

丁寧な言葉遣いや迅速な対応は好感を持ちました。 また自身の求めていた事業所雰囲気をわかりやすく表現して伝えてくれた点が非常に良かったです。 これは閲覧文字情報やAIではなく、担当者の存在が大きかったです!

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #寝屋川市
サービス満足度

昨年プロフィール登録の時点では積極的に就活していなかった為、時期早々であったが、今回、他社で内定を受けていた事業所があったにもかかわらず、未経験者の私共に情報提供とアドバイスを惜しまれなかった。求職者の立場でコーディネートしてくださっていることが伝わり、内定辞退後、他事業者にて全て良い方向に契約締結へのバックアップが心強く、安心して契約出来ました。信頼の出来る担当者様で感謝いたします。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #大阪市大阪市鶴見区
サービス満足度

ケアマネの相場や現場のこと等、現実的なことを親切に教えていただきました。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #寝屋川市
サービス満足度

紹介先の詳細、面接にあたってのアドバイス等、他の紹介会社と比べてきめ細かく配慮いただきました。

ケアマネジャーの20代男性、転職成功者の声
20代 男性 #ケアマネジャー #大阪府 #高槻市
サービス満足度

初めてお電話を頂いたときから言葉遣いが丁寧で気遣いが分かるような言葉選びをされていて満足していた。 就業希望をピックアップしてもらい、それぞれ違った良さや丸畑様の経験からのアドバイスをして頂き自分の思いとすり合わせ就業先の面接を選ぶことが出来てよかった。 面接の質問集も参考になり、安心して面接に挑むことが出来た。 担当キャリアパートナーM様に担当していただきすごく満足している。

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【月給】250,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり ※経験者の場合は270,000円...

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介護支援専門員(ケアマネージャー)
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<賞与3カ月分以上>居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@東大阪市

【給与】
【月給】211,500円-233,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 200,...

医療法人宝持会ひいらぎケアプランセンター の求人

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介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤/非常勤

年間休日120日!居宅介護支援事業所でのお仕事です@東大阪市

【給与】
【月給】185,700円-265,100円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 160,...


大阪府東大阪市の介護支援専門員(ケアマネージャー)・居宅介護支援事業所の、平均給与はどのくらい?

2024/05/01時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人40件※から集計した 「大阪府・東大阪市・介護支援専門員(ケアマネージャー)・居宅介護支援事業所」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.9万円
  • 最高月給:33.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。