佐賀県 佐賀市ケアマネージャー求人一覧

佐賀県佐賀市の 求人を、4件掲載中

佐賀市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

  •   佐賀県 佐賀市
  •   ケアマネージャー
  •   クリニック(外来)
  •   お問い合わせ番号 : C26683

《 求人情報 》

特徴

《 職場情報 》

特徴
勤務地
佐賀県 佐賀市

【佐賀市】急募!グループホームのケアマネ求人★

  •   佐賀県 佐賀市
  •   ケアマネージャー
  •   グループホーム
  •   お問い合わせ番号 : C16158

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
【月給】200,200円-248,200円 <内訳> 基本給 200,200円-248,200円 夜勤手当 5,000円(※夜勤が出来なくても大丈夫です。) お盆手当 年末年始手当 【賞与】年2回2.93ヶ月分 【昇給】あり 【社会保険】完備(財形あり) 【退職金】勤続3年以上 【通勤手当】上限20,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
佐賀県 佐賀市
最寄り
【最寄駅】JR長崎本線 佐賀駅より車10分 【マイカー通勤】可(駐車場代2,000円
職場概要
医療法人が母体のグループホーム(1ユニット・9名)にてケアマネ募集! 法人内に病院がありますので、医...

【未経験者応募可能☆月給22万円以上(夜勤含む場合)☆2名体制】 医療法人運営の老健にてケアマネジャー募集@佐賀市

  •   佐賀県 佐賀市
  •   ケアマネージャー
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C14378

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
【基本給】174,000円-200,000円 【職務手当】10,000円 【資格手当】20,000円 【処遇改善手当】23,000円- 【夜勤手当】5,500円/回 【賞与】あり(年2回、前年度実績3.5ヶ月) 【昇給】あり(実績による) 【退職金制度】あり(勤続5年以上) 【交通費】上限10,000円/月 社会保険完備 定年60歳 再雇用65歳

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
佐賀県 佐賀市
最寄り
JR長崎本線「佐賀駅」車で18分 マイカー通勤可能
職場概要
◎定員80名の老健にてケアマネジャーを募集!1階は通常の老健施設、2階は認知症の利用者専門となってい...

【佐賀市】経験相談可!病院にて社会福祉士若干名募集★

  •   佐賀県 佐賀市
  •   相談員
  •   病院
  •   お問い合わせ番号 : C17201

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
【月給】165,000円-192,000円 <内訳> 基本給 140,000円-167,000円 職務手当 25,000円 【賞与】年2回2.6ヶ月分(前年度) 【昇給】あり 【社会保険】完備 【退職金】勤続5年以上 【通勤手当】上限20,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
佐賀県 佐賀市
最寄り
【最寄駅】西鉄天神大牟田線 蒲池駅より車20分 【マイカー通勤】可
職場概要
212床でのケアミックス病院にて社会福祉士を募集! 回復期リハ病棟(40床)専従の業務を行っていただ...



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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 美鈴さん
  • 歯科衛生士から居宅のケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
地方から出てきた私は、神戸市内の歯科医院で歯科衛生士として働いておりました。仕事をしていくうちに、学生時代からボランティアをやっていたこともあり、やはり自分は介護の道に進みたいと思うようになりました。一昨年ボランティア仲間と一緒にケアマネ試験を受験。運良く合格し転職を決意致しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
一緒にケアマネ試験を受けた友人に紹介してもらいました。5000件以上の求人数があるとのことだったので、介護の仕事が未経験の私でも採用してくれるところがあるかもしれないと思い、登録致しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

ホームページに載っていた電話番号に連絡すると、キャリアパートナーの方とお話することができ、そのまま電話で登録いたしました。登録時に非常に熱心に細かく私の要望を聞いてくださり、「介護職のご経験が無いのなら、1から教えてくれる事業所がいいですね」とか「一人暮らしをされているのでしたら、今もらっていらっしゃるお給料は最低必要ですね」というふうに、私の希望を手に取るようにわかっていらっしゃり、安心して相談することができました。

後日、大阪事業所のビルで面談をしていただき、さらに細かく条件面を確認してもらいました。一緒にケアマネ試験を受けた友人から「就職する介護事業所がきちんとした所ではないと、自分のケアマネ免許も剥奪されてしまう」ということを聞いていたので、できるだけしっかりとしている所を紹介していただけるようお願い致しました。面談後してからちょうど1週間後に兵庫県内で3件居宅支援事業所を運営している会社を紹介していただき、キャリアパートナーの方に面接に同席していただき、採用していただきました。

全く介護のことについてわからない私に、居宅介護支援事業所の役割や、施設と在宅のケアマネ業務の違い等、丁寧に教えてくださった担当キャリアパートナーの方に感謝したいです。面接前には、面接官の方の性格やどういう質問をされるかまであらかじめ教えていただいたので、面接の時には落ち着いて話をすることができました。まだまだ自分は未熟ですが、ご紹介していただいたからには一生懸命やっていきたいと思っております。本当にいろいろとありがとうございました。


佐賀県のケアマネジャーを取り巻く環境について

佐賀県は人口全体が減少傾向にあるなか、高齢者の割合は増加傾向にありますので、介護職種の需要が高くなってきました。若い世代が就職先を求めて地元を離れていき、高齢者の一人暮らしや夫婦二人暮らしの世帯が増えているため、高齢者が可能な限り自分たちで助け合っています。しかし、どうしても限界があることです。要介護者の高齢者が自立した日常生活を送ることは佐賀県の重要な問題点であり、また佐賀に住む人にとっても他人事ではないのです。医療機関が大小多いため、介護職の求人が多い傾向にありますが、佐賀は面積が大きいので市町村で募集に偏りはあります。フルタイム勤務からパートタイムまで勤務時間も様々です。未経験者よりは、資格取得者の方が求人の件数自体が多くなり待遇の優遇もあります。介護の資格取得を支援するために県のハローワークをはじめ、介護ヘルパー資格取得講座は度々開催されています。通信講座も利用されており、十代の若い世代の応募者も多く、ヘルパーの資格取得後に実務経験を積み、最終的にケアマネジャーを目指す人が増えています。講座を受講している時には実際の老人介護施設で介護サービスを体験して学んでいきます。専門施設や医療施設で実際に働いている人から本当の現場のレクチャーを受けられます。介護サービスを志しているのは四十代以上の世代にも増えており、仕事の特殊性と就職先の確保のし易さから注目となっています。ケアマネジャーは介護保険法により要支援・要介護認定を受けた人やその家族から相談を受けてケアプランを作成していきます。在宅介護支援で要介護者のためのより良いサービスを考え提供します。実際の現場での作業だけではなく、介護サービスの中でも最も責任あるやりがいのある仕事ができます。デイサービスや自宅への訪問介護、通所介護だけではなく行政の委託を受けて高齢者の自宅訪問を行うケースや高齢者向け賃貸住宅など必要とされる機会も多いです。