放課後等デイサービス・児童発達支援・土日休みのケアマネ・相談員(埼玉県)の求人・転職・採用情報

埼玉県の 放課後等デイサービス・児童発達支援求人を、10件掲載中

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重症心身型の放課後等デイサービスでのお仕事です@熊谷市

放課後等デイサービス ゆうらく の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 埼玉県 熊谷市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない 
お問い合わせ番号 C48115

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-280,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 250,000円-280,000円

【特記事項】
資格手当1,000円/月

【賞与】年2回、2.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有

【通勤手当】実費支給上限無し
【定年】無
最寄り
車通勤可(駐車場あり) 上熊谷駅より徒歩8分
職場概要
重症心身型の放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集です! 同じ建物内に同法人の放課後等デイサービスがあるので未経験の方もご安心ください! お問い合わせお待ちしております!

放課後デイでの児発管のお仕事です@草加

らいおんハート遊びリテーション児童発達支援センター草加 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 埼玉県 草加市
特徴 昇給あり  土日休み  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C23902

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-280,000円
(※想定年収 3,250,000円‐3,650,000円)
※資格・経験により決定

【賞与】あり、年2回
【昇給】年1回 
【通勤手当】法人規定であり
最寄り
新田駅もしくは戸塚安行駅からバス バス停下車徒歩3分 車通勤可
職場概要
児童発達支援施設を複数展開されている法人です! 発達に不安のあるお子様に対して、状況に応じた支援を行います。

放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の募集です@草加市

ああるまつりかレインボーウイング の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 埼玉県 草加市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C56425

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-285,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
・出張手当
・役職手当

【賞与】年1回

【通勤手当】月上限20,000円
【定年】65歳

土曜日・日曜日固定休み!放課後等デイサービス・児童発達支援の児童発達支援管理責任者求人です@川口市

児童発達支援・放課後リリークラブ の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 埼玉県 川口市
特徴 昇給あり  土日休み  残業少ない 
お問い合わせ番号 C46378

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円-350,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、2ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回

【通勤手当】あり
【定年】60歳 ※再雇用制度あり
最寄り
車通勤可 新井宿駅より徒歩12分
職場概要
【法人理念・想い】子どもたちの健やかな成長と、自立した心と体づくりの支援を心がけております。 指導員一同、子どもたちと全力で向き合い、ひとりひとりの個性に合わせた最適な「遊び」「学び」ができる支援計画を立て、積極的により良い取り組みを実施していきます。 【法人概要】児童発達支援事...

<17時半までの勤務> 児童発達支援にて児童発達支援管理責任者の求人です@志木市

児童発達支援元気キッズ志木教室 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 埼玉県 志木市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない 
お問い合わせ番号 C56506

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
・研修費助成有

【賞与】年2回(前年度実績)

【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限25,000円
最寄り
志木駅より徒歩8分
職場概要
「児童発達支援 元気キッズ 志木教室」は、元気キッズグループが志木市(最寄駅 志木駅)にて母子分離型で子どもをお預かりする保育型の療育施設(児童発達支援)です。 保育園のように外遊びや給食を食べ、生活自立を促し、その中で個々の特性に合わせた声掛けや環境設定など療育支援をしていま...
【非公開求人】<2024年春開設>児童発達支援でのお仕事です@川口市 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 埼玉県 川口市
特徴 昇給あり  土日休み  残業少ない 
お問い合わせ番号 C63366

《 募集要項 》

給与
【月給】281,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
資格手当
車両維持手当

【賞与】年2回(2年目より対象)
最寄り
JR京浜東北線 「西川口駅」よりバス「市立川口高校」下車(6分)徒歩5分
職場概要
【法人理念・想い】地域に根差して、心豊かな暮らしを支えるサービスのご提供と、高齢者の方、障がいを持った方を始め、誰もが笑顔になれる街づくりを実現して参ります。 【法人概要】建築事業、介護事業、障がい者支援事業、保育園事業など幅広い事業を展開しています。 【業務内容】児童発達支援事...
【非公開求人】「お子さま1人ひとりに合わせた療育内容」児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です@上尾市 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 埼玉県 上尾市
特徴 土日休み 
お問い合わせ番号 C51916

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】あり
【昇給】あり
【通勤手当】あり
【定年】60歳 ※再雇用70歳
最寄り
車通勤可
職場概要
【法人理念・想い】 『子どもの笑顔のため、未来のためにできることは何か?』 【法人概要】 上尾市と伊奈町では唯一の重症心身障害児と医療的ケア児を1歳からお預かりできる事業所を運営していらっしゃいます。 【業務内容】 重症心身障がい児専門の児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童...
【非公開求人】2023年5月開設の児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です@志木市 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 埼玉県 志木市
特徴 昇給あり  土日休み  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C61242

《 募集要項 》

給与
【月給】310,000円-350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
児童発達支援管理責任者手当 50,000円/月(月給に含まれる)

【特記事項】
家賃手当 10,000円/月
処遇改善手当

【賞与】年2回、4.5ヶ月
【昇給】年1回
【退職金】制度有
【定年】60歳
最寄り
車通勤可(駐車場有)
職場概要
【法人理念・想い】私たちは、子ども一人一人の特性に合わせた支援を通じて、課題のある?も同年代の?ども達(社会)と常に接続しながら成?できるインクルーシブな環境を提供し、「社会の中での育ち」と「療育的支援を通じた育ち」を一貫して見取り・支援をしていきます。 【法人概要】幼稚園・保育...
【非公開求人】多彩なプログラムの後はスヌーズレンでリラックス!放課後デイ・児童発達支援での児発管のお仕事です@越谷市 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 高収入  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C49522

《 募集要項 》

給与
【月給】350,000円‐400,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
送迎業務(運転)ができる方 運転手当5,000円

【賞与】有※業績による
【通勤手当】上限15,000円
【定年】65歳
最寄り
車通勤可 越谷 駅より 徒歩 8分
職場概要
2023年3月開業! スヌーズレンという法人独自のお部屋があり、スタッフも利用できます。 心地よい感覚刺激を通じたアプローチをすることで、思考、感情、行動を変化させていくセラピー的要素としても多く用いられています。
【非公開求人】児童発達支援での児童発達支援管理責任者のお仕事です@さいたま市 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 埼玉県 さいたま市岩槻区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み 
お問い合わせ番号 C49334

《 募集要項 》

給与
【月給】230,000円‐
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】有り
【昇給】有り
【退職金】制度有
【通勤手当】有り
【定年】65歳 ※再雇用/継続雇用有り

非常勤
【時給】1,100円‐
最寄り
車通勤可(駐車場有)
職場概要
児童福祉法に基づき保育を必要とする乳幼児を保育することを目的とし、入園児の最善の利益、ならびに福祉の増進を図ります。

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