大里郡の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

埼玉県大里郡の 求人を、5件掲載中

大里郡内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

託児所あり。居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集@寄居町

介護老人保健施設・居宅介護支援事業所やまざくら の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 大里郡寄居町
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C32400

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000円‐240,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給220,000円‐240,000円(実務経験に加算あり)

【賞与】年2回 4.00ヶ月分(前年度実績)
最寄り
JR・東武線・秩父鉄道「寄居駅」車7分 車通勤可(駐車場有500円/月)
職場概要
居宅介護支援事業所ケアマネジャー募集です。 ケアマネジャー複数名体制の事業所での募集です。病院や老健の運営をしている居宅介護支援事業所です。 入職時期についても相談可能なので、在職中のケアマネジャーも安心してご応募いただけます。 ぜひ、お気軽にお問い合わせください。 ≪働きやす...

賞与4.0ヶ月!居宅介護支援事業所でのお仕事です@大里郡

あきやま苑居宅介護支援センター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 大里郡寄居町
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C51264

《 募集要項 》

給与
【月給】200,400円-256,400円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 170,000円-220,000円
 調整特殊業務手当 20,400円-26,400円
 処遇支援手当 5,000円
 資格手当 5,000円

【賞与】年2回、4.0ヶ月分(前年度実績)
【通勤手当】月上限15,000円
【定年】65歳※再雇用70歳

非常勤
【時給】1,250円-1,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
最寄り
車通勤可(駐車場あり)
職場概要
居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です! 企業思念の「お客様の幸せの追及」をスタッフ一同取り組んでいます。 経験よりも人柄重視を重視した採用を行っております。 利用者様やそのご家族がどうすれば笑顔になれるか、喜んでもらえるかを常に考えられる方を歓迎致します!
未経験可能!年齢不問!大手法人母体有料でのケアマネジャーのお仕事です♪ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 埼玉県 大里郡寄居町
特徴 退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C26511

《 募集要項 》

給与
【月給】230,000円-280,000円
基本給:150,000円
業務手当:30,000円-80,000
資格手当:50,000円

【賞与】年2回(前年度実績)
【退職金】制度あり ※勤続5年以上
【通勤手当】月上限 30,000円
最寄り
最寄駅:用土駅より車で10分 車通勤可能
職場概要
【勤務先情報】 ・関東を中心に多数の事業所を展開する、2002年設立の大手法人が母体となる介護付有料老人ホームです。 ・転勤の可能性あり。 【求人ポイント】 ・未経験の応募可能!エリアマネージャーからの指導もあります! ・定年65歳★更に再雇用制度もあり! ・育児休...
福利厚生充実!高待遇★介護老人保健施設でケアマネジャー募集!★@大里郡寄居町 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 埼玉県 大里郡寄居町
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C03394

《 募集要項 》

給与
【月給】214,200円-239,300円
住宅手当 上限30,000円(賃料の3割) 
家族手当 配偶者10,000円18歳未満の子5,000円

【賞与】年2回、4.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有
【通勤手当】実費支給 上限なし
最寄り
波久礼駅まで徒歩9分
職場概要
病院や施設うを複数運営している法人です。介護老人保健施設と居宅介護支援事業所での同時募集です。居宅介護支援事業所の方でも介護老人保健施設でもそれぞれ3名以上のケアマネジャーが在籍しております。 また、福利厚生面が充実しており、賞与、退職金、各種手当がそろっております。手当の詳細等...
定年65歳☆特養のケアマネジャーのお仕事です@大里郡寄居町 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 埼玉県 大里郡寄居町
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C26873

《 募集要項 》

給与
【月給】203,960円-237,055円
 基本給175,200円-206,700円
 特業業務手当 8,760円-10,355円
 資格手当 20,000円

【特記事項】 
扶養手当 配偶者:15,000円 その他7,000円
住宅手当 5,000円-20,000円
勤続手当 500円×勤続年数

【賞与】年2回・計4.20月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】企業年金:確定拠出年金退職金制度:あり 勤続3年以上退職金共済:加入
【通勤手当】月上限 25,000円
最寄り
用土 駅より 徒歩 3分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
経験の浅い方や中堅ケアマネもいるので指導体制ばっちり☆ 未経験の方でも近い距離間でアドバイスしていただけます 希望休を取ることができるのでプライベートとのバランスが取れます。 勤続年数に応じて報酬あり☆ 定年65歳!長くご活躍頂けます!! ご興味のある方ご連絡お待ちしております!

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埼玉県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #埼玉県 #さいたま市さいたま市北区
サービス満足度

前職を短期間で退職したので転職は不安でしたが、事情を話すと担当キャリアパートナーKさんはとても親切でした。 不安に思ってる事についてもこと細かく教えていただけました。ありがとうございます。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #埼玉県 #川越市
サービス満足度

ラインや、電話、こちらからの質問に対する応対がとても迅速で丁寧。面接ではZoomで参加していただきありがとうございました

ケアマネジャーの50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #ケアマネジャー #埼玉県 #富士見市
サービス満足度

賃金や諸条件等、直接は質問しづらい事を、担当キャリアパートナーのT様を通す事で事前に詳細に知ることができました。ありがとうございます。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #埼玉県 #所沢市
サービス満足度

この度は、再就職先との良いご縁をいただき、誠にありがとうございました。 担当キャリアパートナーのTさんは LINE 連絡だけではなく、必要時には電話対応にてお話をしてくださったので、とても安心して転職活動を進めることができました。こちらの要望をしっかり把握してくださり、質問をすると早々にお返事をいただけました。 履歴書の作成につきましても、とても丁寧に細かいところまで教えていただくことができ、感謝しております。 また、お盆休み前に営業再開日の一報を入れていただけたことが好印象でした。 面接日の調整は大変だったことと思います。1日で3ケ所面接を受けられるよう手配をしていただき、大変ありがたかったです。 当日の天候不順へのご配慮もとても嬉しかったです。 転職活動は今後の人生を左右しかねない大きな決断となります。 そのような人生の節目に寄り添っていただけたこと、本当に感謝しております。 どうもありがとうございました。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #埼玉県 #深谷市
サービス満足度

本当にありがとうございました。 詳細で、迅速なご対応、感激しました。感謝の気持ちでいっぱいです。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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埼玉県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/05/02時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人885件※から集計した 「埼玉県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.2万円
  • 最高月給:39.6万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。