地域包括支援センター・車通勤可の介護支援専門員(ケアマネージャー)(埼玉県)の求人・転職・採用情報

埼玉県の 地域包括支援センター求人を、34件掲載中

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<車通勤可>地域包括支援センターにてプランナー(ケアマネジャー)の募集です@所沢市

所沢市松井東地域包括支援センター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 埼玉県 所沢市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、週休2日制、年間休日122日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C43623

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 330,000円
最寄り
車通勤可(駐車場あり) JR武蔵野線 東所沢駅から徒歩25分

賞与・年収◎定年65歳!未経験OK♪社会福祉法人運営地域包括!@行田市

行田市地域包括支援センターまきば園 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 埼玉県 行田市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9日休み、年間休日107日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C29650

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~
最寄り
車通勤:可(駐車場代無料) 秩父鉄道「東行田駅」下車 徒歩約20分

賞与3.4ヶ月分!地域包括支援センターの社会福祉士のお仕事です@蓬田市

蓮田市地域包括支援センター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 埼玉県 蓮田市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】日曜日・木曜日固定休み、年間休日112日 【休暇】特別休暇、慶弔休暇(2-6日)リフレッシュ休暇(3‐10日)、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C46884

《 募集要項 》

給与
月給:249,330円 ~ 255,930円
最寄り
車通勤可(駐車場無し)

所沢市柳瀬地域包括支援センター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 埼玉県 所沢市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、週休2日制、年間休日122日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C48072

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~

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地域包括支援センター・車通勤可(埼玉県)介護支援専門員(ケアマネージャー)人気求人ランキング

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年間休日127日地域包括支援センターでのケアマネジャー業務@鶴ヶ島市

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【月給】203,200円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給、皆勤手当を含む ※別途...

上尾市大谷地域包括支援センター の求人

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<年間休日120日>地域包括支援センターにてケアマネジャーのお仕事です@上尾市

【給与】
【月給】198,000円-266,800円 【賞与】3.40ヶ月分

越谷市地域包括支援センターあいあい の求人

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常勤

マイカー通勤可能。地域包括支援センターにおけるケアマネジャーのお仕事です@越谷市

【給与】
【月給】223,700円‐268,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 190,...


埼玉県の介護支援専門員(ケアマネージャー)・地域包括支援センター・車通勤可の、平均給与はどのくらい?

2026/04/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人31件※から集計した 「埼玉県・介護支援専門員(ケアマネージャー)・地域包括支援センター・車通勤可」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.7万円
  • 最高月給:28.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

埼玉県における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

埼玉県の高齢者の割合

埼玉県の総人口(2021年時点で、約7,340,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約2,000,000人で、全体の27.2%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の35.8%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、8.6ポイントも増えると見られています。

埼玉県の高齢者率(2021年)
埼玉県の人口 約7,340,000人
65歳以上の高齢者数 約2,000,000人
高齢者の割合 27.2%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

埼玉県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、埼玉県では、2004年で144,389人だったのが、 2019年では、306,109人となり、 15年間で161,720人増加しています。増加率は112.0%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

埼玉県の要介護(要支援)認定者数
2004年 144,389人
2019年 306,109人
15年間での増加数 161,720人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

埼玉県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち埼玉県では30,719人で、全体の約4.21% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

埼玉県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

04月04日時点での、ケア人材バンクの埼玉県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、1,116件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が549件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が143件有料老人ホームが123件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

埼玉県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

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    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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