その他の介護福祉士(川越市)の求人・転職・採用情報

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<年間休日114日>ショートステイでの生活相談員業務です@川越市

特別養護老人ホームここしあ の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 ショートステイ事業所
勤務地 埼玉県 川越市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C62411

《 募集要項 》

給与
【月給】201,000円-236,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 155,000円-185,000円
資格手当 15,000円-20,000円
役職手当 20,000円
特定処遇改善手当 2,000円
ベースアップ手当 9,000円

【特記事項】
対応者のみ 宿直 7,000円/回

【賞与】年2回、3.00ヶ月分(前年度実績)



【定年】60歳 ※再雇用65歳
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 西川越駅 徒歩8分
職場概要
【法人について】 平成28年に設立された新しい社会福祉法人です。三井病院のグループ法人として、地域の方へ介護と医療を提供していきます。また、働きやすい職場作りに、職員との対話を重視していきます。 【おすすめポイント】 ・年間休日114日 ・賞与支給あり

大手法人。デイサービスでの生活相談員募集です。

扇河岸ケアセンターそよ風 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 その他
勤務地 埼玉県 川越市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C52321

《 募集要項 》

給与
■契約社員
【月給】210,000円-250,000円
最寄り
東武東上線 新河岸駅 徒歩15分

大手法人。ショートステイの生活相談員募集です。

扇河岸ケアセンターそよ風 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 その他
勤務地 埼玉県 川越市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C52322

《 募集要項 》

給与
■契約社員
【月給】210,000円-250,000円
最寄り
東武東上線 新河岸駅 徒歩15分
★定年65歳ショートステイで相談員の募集です@川越市 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 ショートステイ
勤務地 埼玉県 川越市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C29478

《 募集要項 》

給与
【月給】基本給238,000円-
【特記事項】

【賞与】年2回、3.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 31,600円
最寄り
JR川越線「川越駅」もしくはJR高崎線「上尾駅」よりバス 車通勤可
職場概要
上場企業グループ会社となり就業規則、給与規程等を改善していますので安心してお仕事ができます。 ☆子育て、介護に関する規程を整備しています。 ★定年65歳、再雇用で70歳までお勤めを可能です! ご興味のある方ご連絡お待ちしております!

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埼玉県でケア人材バンクをご利用いただいた介護福祉士の皆様のレビューをご紹介

介護福祉士の40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #介護福祉士 #埼玉県 #行田市
サービス満足度

大変親身に対応して頂きありがとうございました。 不安の多い転職活動でしたが、大変心強かったです。

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【月給】201,000円-236,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 155,...

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【月給】201,000円-236,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 155,...

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【月給】230,000円-300,000円 
 基本給230,000円-300,000円

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埼玉県川越市の介護福祉士の、平均給与はどのくらい?

2024/05/02時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人11件※から集計した 「埼玉県・川越市・介護福祉士」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:21.3万円
  • 最高月給:24万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。