埼玉県 川越市その他(管理者)求人一覧

埼玉県川越市の 求人を、5件掲載中

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放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集@埼玉エリア

ハビー川越第2教室 のその他(管理者) 求人_イメージ画像
募集資格 管理者(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 埼玉県 川越市
特徴 高収入  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C46863

《 募集要項 》

給与
児童発達支援管理責任者
【月給】340,000円-349,000円

【その他】
 ベース給 320,000円-329,000円
 資格手当 10,000円(社会福祉士、精神保健福祉士)
 ハビー手当 10,000円

【賞与】年2回(6月、12月)40,000円-250,000円
【昇給】年1回
【退職金】なし
【通勤手当】月上限 50,000円
最寄り
通勤60分以内のエリア配属となりますので詳細お問合せください
職場概要
【勤務先情報】 ・全国に展開する大手法人が母体の放課後デイサービスです。 【求人ポイント】 ・福利厚生も充実しています。幅広いサービスを優待料金で利用できるサービスがあります。 ・新しいことにチャレンジし、自ら積極的に動ける方のご応募をお待ちしております。
放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集【川越エリア】 のその他(管理者) 求人_イメージ画像
募集資格 管理者(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 埼玉県 川越市
特徴 高収入  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C41962

《 募集要項 》

給与
児童発達支援管理責任者
【月給】340,000円-349,000円

【その他】
 ベース給 320,000円-329,000円
 資格手当 10,000円(社会福祉士、精神保健福祉士)
 ハビー手当 10,000円

【賞与】年2回(6月、12月)40,000円-250,000円
【昇給】年1回
【退職金】なし
【通勤手当】月上限 50,000円
最寄り
通勤60分以内のエリア配属となりますので詳細お問合せください
職場概要
【勤務先情報】 ・全国に展開する大手法人が母体の発達支援幼児教室です。 【求人ポイント】 ・児童発達支援管理責任者と児童指導員をそれぞれ1名募集しております。 ・児童指導員については経験や資格不問。詳細はお気軽にお問い合わせ下さい。(有資格者、経験者は優遇) ・子供が好...
有料老人ホームの管理者求人★@川越市 のその他(管理者) 求人_イメージ画像
募集資格 管理者(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 埼玉県 川越市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  車通勤可 
お問い合わせ番号 C19395

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円-400,000円
【賞与】年2回3か月分
【昇給】あり
【退職金】勤続5年以上
【通勤手当】上限50,000円


【特記事項】
【月給】に夜勤4回分含む  5000円/回
最寄り
東武東上線的場 駅より 徒歩 8分 川越線霞が関駅より徒歩14分 車通勤可能、施設駐車場無料で使えま...
職場概要
首都圏に複数有料老人ホームを運営する法人です。 2017年オープンのきれいな施設です。 今回は施設長を支えるポジションの募集です★ 月給30万円以上!ご経験によっては年収400万円以上も可! 今までのご経験を活かしてキャリアアップしたい方など是非お問い合わせください☆
南大塚駅より徒歩3分!マイカー通勤可!就労継続支援A型事業所でサービス管理責任者兼管理者のお仕事です!@川越市 のその他(管理者) 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 障害者支援
勤務地 埼玉県 川越市
特徴
お問い合わせ番号 C38943

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 250,000円-

【賞与】年2回、5.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】無
【通勤手当】実費支給 上限無し
【定年】65歳 ※定年後応相談
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 南大塚駅より徒歩3分
職場概要
就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者及び管理者の募集です! ビジネス経験ある方歓迎! 日曜日・祝日固定休みなのでプライベートとメリハリをつけて働く事ができます。 定年65歳なので長く働きたい方必見! お問い合わせお待ちしております!




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埼玉県のケアマネジャーを取り巻く環境について

埼玉県は高齢者の占める割合がとても多く、高齢者の割合は20%近くとなっています。それによりケアマネジャーの求人はかなりの数があり、埼玉県では高齢者の数がこれからも増加を続けるという見通しがあります。なので、埼玉県のケアマネジャーはかなり需要が高く、これからも需要はどんどん高くなっていく事が予想されます。高齢者向けの仕事ですが、とてもやりがいがあり、取得できる資格もたくさんあります。ケアマネジャーの求人はこれからも増え続け、数年後にはもっと需要が高まり人手不足などで給与の増える可能性のある職業でもあります。需要は確実になくなる事がなく、非常に将来性のある職業なので、埼玉県で医療関係の求人を探しているのであればケアマネジャーになる事を検討してみてください。必要な能力は幅広く、資格の取得から技術の習得、会話が上手になるなどの魅力が沢山です。なので、人と話すのが好きな人や人の世話をするのが好きな人にオススメな仕事です。求人サイトなどでしっかりと条件が良い仕事を探してみてください。探す際に大事な事は検索をしっかりと行い、優れた給与や勤務条件の仕事を見つける事です。検索をしっかりと行う事が重要となるので、沢山検索して探しましょう。とても様々な種類仕事の中から優れた条件の仕事見つける事が重要となるのですが、きちんと複数のサイトに登録するようにしましょう。インターネットには色々な種類の仕事があり、しっかり探す事で良い仕事が見つかります。資格の取得から技術の習得以外にも高齢者との交流や、高齢者の話を沢山聞けるなどのメリットもあるので、学べる事が多くなっています。色んな種類の仕事がありますが、医療系の仕事の中ではそれほどリスクが無く、とても安定した給与があり、仕事内容もそれほど難しくないので、かなりオススメです。高齢者と話す機会が多いのですが、女性の多い職場なので色々な女性との交流があります。