残業少ないの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(熊谷市)の求人・転職・採用情報

埼玉県熊谷市の 求人を、5件掲載中

熊谷市内の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<未経験歓迎>医療法人運営の居宅介護支援事業所ケアマネジャー募集@熊谷市

医療法人善心会居宅介護支援ステーション の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 熊谷市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】年間休日131日(土日休み+リフレッシュ休暇5日+アニバーサリー休暇1日) 【休暇】有給休暇(法定通り)
お問い合わせ番号 C17596

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~
最寄り
車通勤:可

<託児所あり>病院系列の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@熊谷市

居宅介護支援事業所リアン の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 熊谷市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、その他、年間休日123?(2025年度) ※シフト制で夜勤?直対応あり 【休暇】年末年始休暇(12/29-1/3)、年次有給休暇?職時に付与(?職?によって付与数は異なる ※4??職は10?付与) 介護休暇、育児休業、看護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
お問い合わせ番号 C28693

《 募集要項 》

給与
月給:206,333円 ~ 300,000円
最寄り
熊谷駅から徒歩15分 車通勤可(駐車場有)

年間休日115日!地域包括支援センターで主任ケアマネジャーのお仕事です@熊谷市

大里広域地域包括支援センター立正たちばな の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 埼玉県 熊谷市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休 他シフト制 年間休日115日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C23574

《 募集要項 》

給与
月給:218,000円 ~ 248,000円
最寄り
車通勤可能 熊谷駅から車で15分

年間休日123日!居宅介護支援事業所でのお仕事です@熊谷市

在宅クリニックハートフル熊谷 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 熊谷市
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み、年間休日119日 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇(12/30-1/3)、年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C53138

《 募集要項 》

給与
月給:311,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 上福岡駅より徒歩18分

経験者歓迎。特養併設居宅での管理者兼ケアマネジャー募集@熊谷市

居宅介護支援事業所のぞみの里 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 熊谷市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】シフト制 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C36864

《 募集要項 》

給与
基本給200,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
資格手当15,000円

【特記事項】
皆勤手当10,000円
想定年収330万-400万
【賞与】年3回、3.5ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 
【通勤手当】規定により支給
最寄り
籠原駅より徒歩15分

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  • 平均月給:26.1万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。