熊谷市のその他(管理者)の求人・転職・採用情報

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授産事業をメインとした就労支援!継続就労支援B型事業所のサービス管理責任者のお仕事です@熊谷市

妻沼つくし作業所 のその他(管理者) 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/管理者(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 埼玉県 熊谷市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日祝休み 
お問い合わせ番号 C49101

《 募集要項 》

給与
【月給】273,900円‐295,800円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 251,400円‐268,300円
特対手当15,000円‐20,000円
臨特手当7,500円
その他、資格手当、子育て応援手当
技能手当(車両管理者、防火管理者など)
車両手当など

【賞与】年3回、4.4ヶ月分(前年度実績)
【昇給】1月あたり500円‐7,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限 16,100円
【定年】60歳 ※再雇用65歳まで
最寄り
車通勤可(駐車場有)
職場概要
保護者の愛情と社会の皆様の優しさに包まれた埼玉のぞみの園では、障害を持つ方々が支援をするスタッフと対等な関係を築きながら一人の人間として夢と希望を持ち、それぞれがいきがいのある人生を歩んでいくことを目指しています。
経験者歓迎。特養併設居宅での管理者兼ケアマネジャー募集@熊谷市 のその他(管理者) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 熊谷市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C36864

《 募集要項 》

給与
基本給200,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
資格手当15,000円

【特記事項】
皆勤手当10,000円
想定年収330万-400万
【賞与】年3回、3.5ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 
【通勤手当】規定により支給
最寄り
籠原駅より徒歩15分
職場概要
特養併設居宅での管理者兼ケアマネジャー募集。 経験者歓迎。 特養事務所内に併設する居宅です。 1人ケアマネジャーとして運営管理業務をお願い致します。 特養併設のため担当した利用者様を最後まで見守れる環境です。 まずはお気軽にご相談ください。

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埼玉県でケア人材バンクをご利用いただいた皆様のレビューをご紹介

サービス管理責任者の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #サービス管理責任者 #埼玉県 #越谷市
サービス満足度

細かくヒヤリングして頂き、希望に沿った就職先をご提案を頂きました。 資格更新のサポートなども親身になって頂き、感謝です。

社会福祉士の20代女性、転職成功者の声
20代 女性 #社会福祉士 #埼玉県 #川越市
サービス満足度

こちらの質問や仕事探しの条件をよく聞いてくださり、親身になって相談に乗ってくれました。 はじめはそこまで本気で転職を考えていたわけではなかったのですが、良さげな転職先と繋いで頂けて感謝してます。

社会福祉士の30代男性、転職成功者の声
30代 男性 #社会福祉士 #埼玉県 #飯能市
サービス満足度

細かい配慮や丁寧な言葉遣いにとても信頼を置くことができました。 特に給与交渉ではご尽力いただき大変助かりました。

サービス管理責任者の40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #サービス管理責任者 #埼玉県 #さいたま市さいたま市西区
サービス満足度

かなり細やかなところまでケアしてくださいました。 良い意味で業務的な感じではなく、気さくな雰囲気で、わからないことや不安なことをすぐに相談できました。 担当キャリアパートナーのNさんに担当していただいて、本当に良かったです。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #埼玉県 #さいたま市さいたま市北区
サービス満足度

前職を短期間で退職したので転職は不安でしたが、事情を話すと担当キャリアパートナーKさんはとても親切でした。 不安に思ってる事についてもこと細かく教えていただけました。ありがとうございます。

ケアマネ・相談員の皆様のレビューをもっと見る 


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埼玉県のその他(管理者)の、平均給与はどのくらい?

2024/03/28時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人100件※から集計した 「埼玉県・その他(管理者)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:30.5万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。