居宅介護支援事業所・残業少ないの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(上尾市)の求人・転職・採用情報

埼玉県上尾市の 居宅介護支援事業所求人を、2件掲載中

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<定年62歳まで>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です@上尾市

居宅介護支援事業所ふれあい平方 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 上尾市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C62318

《 募集要項 》

給与
【月給】260,200円-380,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 230,200円-350,000円
 調整手当 5,000円
 処遇改善手当 25,000円

【特記事項】
家族手当

【賞与】年2回、2.40ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 上尾駅 徒歩4分
職場概要
【法人概要・拠点】 明治10年に上尾市で開業し13年以上の歴史がある医療法人です! 医療法人藤仁会では、藤村病院の他、介護老人保健施設やグループホーム、訪問看護ステーション等を運営しており、急性期から療養、在宅まで一貫した医療・サービスを提供しています。 【ほかの法人との違い・...
<託児所あり>居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@上尾市 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 上尾市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C58899

《 募集要項 》

給与
【月給】206,200円‐236,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 200,200円‐230,000円
処遇改善手当 1,000円
調整手当 5,000円

他手当
住宅手当(世帯主のみ)12,000円
家族手当 


【賞与】年2回、2.4ヶ月分(前年度実績)
【昇給】1.00%‐2.00%/月(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 50,000円
【定年】62歳 ※再雇用65歳まで
最寄り
車通勤可(駐車場無し) 上尾駅より徒歩3分
職場概要
【法人概要・拠点】 明治10年に上尾市で開業し13年以上の歴史がある医療法人です! 医療法人藤仁会では、藤村病院の他、介護老人保健施設やグループホーム、訪問看護ステーション等を運営しており、急性期から療養、在宅まで一貫した医療・サービスを提供しています。 【ほかの法人との違い・...

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埼玉県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #埼玉県 #川越市
サービス満足度

些細な確認事項でも、迅速に対応してくださり、返事も早くくださったので、安心できました。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #埼玉県 #行田市
サービス満足度

今の職よりもキャリアアップできるようにサポートしていただきました。ありがとうございました。 このあとも、よろしくお願いします。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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【給与】
【月給】250,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり ■非常勤 1,300円

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【月給】250,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり ■非常勤 1,300円

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【給与】
【月給】231,500円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回

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【月給】220,000円-300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

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【賞与】あり

埼玉県上尾市の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/05/20時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人10件※から集計した 「埼玉県・上尾市・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25万円
  • 最高月給:29万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。