入間市の児童発達支援管理責任者の求人・転職・採用情報

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<長期休暇の取得が可能/まとまったお休みでしっかりリフレッシュできます> 放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者募集です@入間市

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募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 埼玉県 入間市
特徴 昇給あり  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C60450

《 募集要項 》

給与
【月給】289,000円


処遇改善手当・ベースアップ処遇手当・特定処遇改善手当・資格手当など

【賞与】年2回

【通勤手当】支給あり
【定年】60歳
職場概要
【法人理念・想い】子供たちの「活きる」「できた」を大切に考え、「活きやすい」「過ごしやすい」環境を作り、子供たちが「生活」の中で困っていることを工夫やサポートにより、子供たちの「できた」事の大切さを療育を通して知っていほしいと考えています。 【法人概要】入間市と所沢市で放課後等デ...

年間休日119日!放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@入間市

放課後等デイサービスオハナピース入間 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 埼玉県 入間市
特徴 年間休日110日以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C50842

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円-400,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 270,000円-370,000円
固定残業代 30,000円(10時間分)※超過分は別途支給

【賞与】年2回、2.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】制度有

【通勤手当】月上限 30,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳
最寄り
入間市駅より徒歩1分 車通勤不可
職場概要
「子ども達の未来の可能性への橋渡しをするためにたゆまぬ努力をし続ける」を企業理念とし、運営しています。 年間休日119日!
年間休日120日以上。全国展開、児童発達支援における児童発達支援管理責任者募集。 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 埼玉県 入間市
お問い合わせ番号 C46092

《 募集要項 》

給与
【月給】400,000円
[内訳]
基本給 300,000円
※基本給には固定残業代(40時間分)86,500円含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
児童発達支援管理責任者手当 100,000円

【その他手当】
一人暮らし手当 10,000円/月

【賞与】有り 年2回(インセンティブ手当)
最寄り
西武鉄道 池袋線 武蔵藤沢駅から西武バス 藤沢保育所入口 停留所より徒歩3分
職場概要
【法人理念・想い】「できないことをなくす」のではなく、「できることを伸ばす」、「教え込む」のではなく「自分で学ぶ最大限の環境を届ける」ことで、どんな子も持っている力を発揮できる未来へつなげます。 【法人概要】全国に400教室以上展開している児童発達支援事業所です。 【業務内容】児...
年間休日120日以上。全国展開、児童発達支援における児童発達支援管理責任者募集。 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 埼玉県 入間市
お問い合わせ番号 C46099

《 募集要項 》

給与
【月給】400,000円
[内訳]
基本給 300,000円
※基本給には固定残業代(40時間分)86,500円含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
児童発達支援管理責任者手当 100,000円

【その他手当】
一人暮らし手当 10,000円/月

【賞与】有り 年2回(インセンティブ手当)
最寄り
西武池袋線 入間市駅 徒歩6分
職場概要
【法人理念・想い】「できないことをなくす」のではなく、「できることを伸ばす」、「教え込む」のではなく「自分で学ぶ最大限の環境を届ける」ことで、どんな子も持っている力を発揮できる未来へつなげます。 【法人概要】全国に400教室以上展開している児童発達支援事業所です。 【業務内容】児...

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埼玉県でケア人材バンクをご利用いただいた児童発達支援管理責任者の皆様のレビューをご紹介

児童発達支援管理責任者の40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #児童発達支援管理責任者 #埼玉県 #狭山市
サービス満足度

とても親身にお話を聞いてくださり、的確なアドバイスもくださり心強く感じました。大変お世話になりました。ありがとうございました。

児童発達支援管理責任者の皆様のレビューをもっと見る 


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  • 平均月給:32.9万円
  • 最高月給:40.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。