久喜市の児童発達支援管理責任者の求人・転職・採用情報

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児童発達支援にて児童発達支援管理責任者の募集です@久喜市

ブロッサムジュニア久喜中央教室 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集職種 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 埼玉県 久喜市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C53757

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 412,500円
業務内容
児童発達支援での児童発達支援管理責任者業務 ・児童に関する管理支援業務 ・職員マネジメント ・直接支援のサポート ■管理業務(兼任者のみ) ・関係機関との情報連携・事務・調整 ・国保連への請求業務 ・売上管理 ・利用者管理 ・運営業務全般の課題管理 【必須資格】 児童発達支援管理責任者 オフィス製品を利用して文書やメール作成ができること 一般的なビジネスマナースキル 個別支援計画に係る一連の業務スキル(経験目安6ヶ月-2年)
住所
〒346-0003 埼玉県久喜市久喜中央1丁目15-52 笠井ビル2F
最寄り
久喜駅より徒歩10分 車通勤可(駐車場自己確保)

<年間休日125日>児童発達支援にて児童発達支援管理責任者の募集です@久喜市

chouchou久喜鷲宮 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集職種 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 埼玉県 久喜市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C66464

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 350,000円
業務内容
児童発達支援における児童発達支援管理責任者業務 ※3月までは児童指導員としての採用となります  【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許(AT限定可)
住所
〒340-0217 埼玉県久喜市鷲宮1丁目10番8-1
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 鷲宮駅から徒歩6分
放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@久喜市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集職種 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 埼玉県 久喜市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C74410

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 412,500円
業務内容
放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 ・児童に関する管理支援業務 ・職員マネジメント ・直接支援のサポート ■管理業務(兼任者のみ) ・関係機関との情報連携・事務・調整 ・国保連への請求業務 ・売上管理 ・利用者管理 ・運営業務全般の課題管理 【必須資格】 児童発達支援管理責任者 オフィス製品を利用して文書やメール作成ができること 一般的なビジネスマナースキル 個別支援計画に係る一連の業務スキル(経験目安6ヶ月-2年)
最寄り
久喜駅より徒歩10分 車通勤可(駐車場自己確保)
年間休日118日。多機能型事業所または放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務@久喜市または白岡市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集職種 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 埼玉県 久喜市
特徴 年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C66091

《 募集要項 》

給与
月給:207,000円 ~ 244,000円
業務内容
施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 ・送迎 等 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許(AT限定可)
最寄り
車通勤可

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久喜市などでケア人材バンクをご利用いただいた児童発達支援管理責任者の皆様のレビューをご紹介

児童発達支援管理責任者の40代男性、転職成功者の声
40代 男性 児童発達支援管理責任者 埼玉県 狭山市
サービス満足度

とても親身にお話を聞いてくださり、的確なアドバイスもくださり心強く感じました。大変お世話になりました。ありがとうございました。

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埼玉県の児童発達支援管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2025/12/14時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人294件※から集計した 「埼玉県・児童発達支援管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:32.8万円
  • 最高月給:40.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。