小規模多機能・退職金ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(日高市)の求人・転職・採用情報

埼玉県日高市の 小規模多機能求人を、1件掲載中

日高市内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

小規模多機能でのケアマネジャーのお仕事です♪@日高市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 埼玉県 日高市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C20911

《 募集要項 》

給与
【月給】193,000円-263,000円
【賞与】年2回、3.7ヶ月分(前年度実績)
【昇給】あり
【退職金】制度あり 
【通勤手当】月上限 20,000円
最寄り
最寄駅名:高麗 駅まで 徒歩 3分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
小規模でのケアマネジャー増員募集♪

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埼玉県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの60代男性、転職成功者の声
60代 男性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #埼玉県 #日高市
サービス満足度

手際よく対応して下さいました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #埼玉県 #さいたま市さいたま市緑区
サービス満足度

わからない事もきちんと説明していただき安心しました。また、対応も早く知りたい事もすぐに知ることもできました。 本当にありがとうございました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #埼玉県 #さいたま市さいたま市北区
サービス満足度

前職を短期間で退職したので転職は不安でしたが、事情を話すと担当キャリアパートナーKさんはとても親切でした。 不安に思ってる事についてもこと細かく教えていただけました。ありがとうございます。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #埼玉県 #川越市
サービス満足度

ラインや、電話、こちらからの質問に対する応対がとても迅速で丁寧。面接ではZoomで参加していただきありがとうございました

ケアマネジャーの50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #埼玉県 #富士見市
サービス満足度

賃金や諸条件等、直接は質問しづらい事を、担当キャリアパートナーのT様を通す事で事前に詳細に知ることができました。ありがとうございます。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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埼玉県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/06/06時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人866件※から集計した 「埼玉県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.3万円
  • 最高月給:39.6万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

埼玉県日高市全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

06月06日時点での、ケア人材バンクの埼玉県日高市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、13件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が2件と、もっとも多く、続いて、 地域包括支援センターが2件小規模多機能が2件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

埼玉県日高市全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら