特別養護老人ホーム(特養)のケアマネ・相談員（守山市）の求人・転職・採用情報

特別養護老人ホームで生活相談員の募集です@守山市

募集資格	社会福祉士
雇用形態	常勤
施設形態	特別養護老人ホーム（特養）
勤務地	滋賀県 守山市
特徴	昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  社用車あり
お問い合わせ番号	C11497

《 募集要項 》

給与

【月給】198,000円-228,000円
　
【特記事項】
皆勤手当　10,000円

【賞与】年2回、3.1ヶ月分（前年度実績）
【昇給】あり
【退職金】制度有　※勤続3年以上
【通勤手当】月上限　50,000円

最寄り

車通勤可（駐車場無料）

職場概要

社会福祉法人運営の特別養護老人ホームでの相談員です。 経験問わずまずはご相談ください

募集資格	介護支援専門員（ケアマネージャー）
雇用形態	常勤
施設形態	特別養護老人ホーム（特養）
勤務地	滋賀県 守山市
特徴	昇給あり  退職金あり  社用車あり
お問い合わせ番号	C52634

《 募集要項 》

給与

【月給】232,000円-250,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給　182,000円-200,000円
処遇改善手当　50,000円
　
【賞与】年2回、3.00ヶ月(前年度実績)
【昇給】有り
【退職金】制度有　※勤続1年以上
【通勤手当】上限20,000円/月
【定年】60歳　※再雇用制度65歳

最寄り

守山駅下車　笠原口バス停徒歩5分（ひいらぎ） 車通勤可（駐車場無料）

職場概要

【法人概要・拠点】 ・平成25年に法人を開設。地域密着型特別養護老人ホーム3か所、通所介護、生活介護、 高齢者や障害者の方にとって、「第２の我が家」となる事を理念として、 法人名の中にもある「笑い」が自然と出るような支援を目指し活動している社会福祉法人です。 【ほかの法人との違...

募集資格	介護支援専門員（ケアマネージャー）
施設形態	特別養護老人ホーム（特養）
勤務地	滋賀県 守山市
特徴	昇給あり  退職金あり  残業少ない  初心者・未経験歓迎
お問い合わせ番号	C13939

《 募集要項 》

給与

【月給】191,088円-211,088円
【賞与】4ヶ月/年
※昇給/夜勤手当6,000円/回/退職金制度有
-内訳-
基本給:172,200円
特殊業務手当:6,888円
調整手当:12,000円
資格手当:4,000円‐20,000円

最寄り

※車通勤可

職場概要

【おススメポイント】 1、賞与4ヶ月 2、年間休日120日 3、安定した経営母体

募集資格	介護支援専門員（ケアマネージャー）
雇用形態	常勤
施設形態	特別養護老人ホーム（特養）
勤務地	滋賀県 守山市
特徴	昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  社用車あり
お問い合わせ番号	C00954-1

《 募集要項 》

給与

【月給】186,100円-242,100円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給　181,100円-237,100円
新処遇手当　5,000円

他
資格手当　8,500円
技能手当　300円/日（4,500円-6,000円/月）
被服手当　700円/月
年末年始手当　8,000円/日

【賞与】年2回4.50ヶ月分（前年度実績）
【昇給】年1回
【退職金】有
【通勤手当】月上限30,000円※琵琶湖大橋代実費支給
【定年】60歳※再雇用65歳

最寄り

車通勤可（駐車場無料）

職場概要

従来型特養令和5年7月に新しくリニューアルしました。 新しくてキレイな職場で一緒に働ける仲間を絶賛募集中です。

募集資格	社会福祉士/その他（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）
雇用形態	常勤
施設形態	特別養護老人ホーム（特養）
勤務地	滋賀県 守山市
特徴	昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  社用車あり
お問い合わせ番号	C58669

《 募集要項 》

給与

【月給】183,100円-242,100円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給　178,100円-237,100円
新処遇手当　5,000円
　他
資格手当　6,500円-8,500円
技能手当　300円/日（4,500円-6,000円/月）　
被服手当　700円/月
年末年始手当　8,000円/日

【賞与】年2回4.50ヶ月分（前年度実績）
【昇給】年1回
【退職金】有
【通勤手当】月上限30,000円※琵琶湖大橋代実費支給
【定年】60歳※再雇用65歳

最寄り

車通勤可（駐車場無料）

職場概要

従来型特養令和5年7月に新しくリニューアルしました。 新しくてキレイな職場で一緒に働ける仲間を絶賛募集中です。 【法人概要】職員一同「利用者様の笑顔」を大切にすることを目標にしています。 その日、その時のおひとりおひとりの笑顔を引き出すために、個別のケアに留意するとともに、職員の...