滋賀県 野洲市4週8休以上ケアマネージャー求人一覧

滋賀県野洲市の 求人を、2件掲載中

野洲市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】C03812のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 老健
勤務地 滋賀県 野洲市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  車通勤可 
お問い合わせ番号 C03812

《 求人情報 》

給与
【月給】175,000円-230,000円
 基本給160,000円-200,000円
 職能手当 10,000円
 資格手当 5,000円-20,000円

【特記事項】
経験考慮あり
資格手当 主事 5000円 社会福祉士 20000円

【賞与】年2回・計3.30月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限30,000円 (琵琶湖大橋代支給有)
最寄り
【最寄駅】JR「野洲駅」より徒歩20分 【マイカー通勤】車通勤可能(駐車場あり 2,500円/月)
職場概要
◎入所100名・通所30名の老健にて相談員を募集! 現在3名体制の為、指導環境が整っております。 ◎...
【非公開求人】C02057のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー/相談員・生活相談員
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 特養/居宅
勤務地 滋賀県 野洲市
特徴 昇給あり  4週8休以上  車通勤可 
お問い合わせ番号 C02057

《 求人情報 》

給与
【月給】給与規定による
 
【特記事項】
前歴加算あり

【賞与】年2回
【昇給】年1回 
【退職金】制度あり
【通勤手当】月上限 20,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
・経営母体が社会福祉法人になります。 ・増員募集です。まずはご相談ください。


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【賞与】年2回(前年度実績2.4ヵ月)
【昇給】年1回 
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居宅
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【給与】
【月給】231,000円-320,000円
担当件数、無料相談総合相談(職員全員で)
上限20...

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【給与】
【月給】200,000円-255,500円

【特記事項】
受持ち件数が30件を超えると1件に...

【非公開求人】C10111

滋賀県 栗東市
ケアマネージャー
特養
常勤

★未経験OK!特養の相談員増員募集!社会福祉法人運営の事業所です★

【給与】
【月給】199,000円-242,900円
 基本給188,000円-231,900円
 被服...

【非公開求人】C29761

滋賀県 栗東市
相談員・生活相談員
特養
常勤

賞与3.60ヶ月分★特養の相談員増員募集!社会福祉法人運営の事業所です★

【給与】
【月給】202,400円-

【特記事項】
職務手当 0-5000円
家族手当 配偶者 100...

【非公開求人】C00603-1

滋賀県 守山市
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常勤

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【給与】
月給190,000円-
賞与あり

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年間休日110日!サ高住でのケアマネジャーのお仕事です@守山市

【給与】
【月給】265,000円-

【特記事項】
主任ケアマネ資格手当 年2回、計120,000円
...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 真樹さん
  • 介護福祉士として働きながら介護支援専門員ネ試験に合格し、ケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
介護福祉士として施設で働いていましたが、昨年10月のケアマネ試験合格を機にケアマネジャーとして働くことを考えました。はじめは、このまま今の施設でと考えておりましたが、施設ではケアマネとしての空きがなく、しばらくは従来どおり介護職で働いてほしいとの施設長からの希望に従っていました。しかし、いつまで経ってもケアマネとしての話がなく、せっかくケアマネとして資格を取ったのにとの気持ちも強くなり、あまり自信もなかったのですが思い切って転職を考えました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
ホームページ上に出ている情報が検索に引っかかったのがはじめのきっかけでしたが、すぐに登録をしたわけでもありませんでした。ただ、何度か見ているうちに他の人の転職の話などを見ていて自分もこうなれたらなと感じ、思い切って登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
思い切って退職したのですが、漠然としたイメージしかなくどうしようかと考えていると、登録したその日の夜にキャリアパートナーの方から連絡がありました。漠然としたイメージのままお会いしてどうなるかと不安でしたが、親身になって相談に乗ってくれる人がいると私も心強く、自分のわがままも希望として聞いていただけるし、あまりにかけ離れている部分についてはしっかり教えていただけるので、面談が終わる頃には、自分の希望も決まりました。そして、自分の希望が決まれば、後はとんとん拍子に話も進んでいきました。希望が明確になれば自分に自身もつきます。はじめは、どきどきしていた転職も真剣になって話を聞いていただける方に相談して本当に良かったと今は感謝しています。本当にありがとうございました。

滋賀県のケアマネジャーを取り巻く環境について

二世帯で暮らしている家族が多い滋賀県では、介護を必要とする家族が増えた時に、どうすれば現在の状況を変えずに、面倒を見れるかが大きな課題となっています。今まで縁がなかった介護のしくみを知らずに一人で悩まれているケースも多く、ご自身だけの無理な介護で、体を壊したという方も多くいるのが現状です。どんなサービスが受けられるのか、どのような方法で介護をしたら良いのかを知りたいという悩みが多く、相談できるケアマネジャーの要望が増えてきています。プロの視点か介護が必要な家族の体のケアや、日常のケアについての的確なアドバイスをもらうことで、その周りのご家族の心や、生活面の安定が得られると信頼があります。そういった状況を抱えた方が多い、滋賀県ではケアマネジャーの求人が多くあります。パート、正社員採用が希望できるのはもちろんのこと、資格を持っていても、働いた経験がないという方でも、一から現場指導してくれるという会社もあります。また、毎月、高収入を得られるだけでなく、住宅手当や、寮を完備しているところもあり、他県からの転職でも、費用の負担を気にすることなく、安心して働き始めることができます。年に2回の賞与や、残業手当、福利厚生も充実したところが多いのも魅力です。また、定年年齢を上限としているところもあるので、年齢に関係なく働くことができます。日勤が多いので、お子さんをお持ちの女性も多く、勤務時間に関しての希望を聞いてくれるというところもあります。施設内勤務の、病院、特養、老健、利用者の自宅へ訪問する居宅などから職場を選ぶことができるので、収入やご自分の生活環境に合わせた働き方ができ、負担もありません。病院、特養、老健は、すでに利用者が確保されているので、そこまで大変ではなく、安定した給与を毎月得られますが、居宅は営業をして、顧客を増やさないといけないので、大変な面も多いですが、頑張った分だけ高収入に繋がります。滋賀県のケアマネジャーの求人は、色々な条件から選べることが魅力です。