滋賀県 犬上郡多賀町ケアマネ・相談員求人一覧

滋賀県犬上郡多賀町の 求人を、4件掲載中

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年間休日110日!デイサービスでのお仕事です@犬上郡

通所介護施設 多賀清流の里 の求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 滋賀県 犬上郡多賀町
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  車通勤可 
お問い合わせ番号 C41301

《 募集要項 》

給与
【月給】160,500円-209,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給160,500円-209,000円

【賞与】年2回、3.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/2,000円-2,800円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限24,600円
【定年】60歳※再雇用65歳
職場概要
デイサービスでの相談員兼介護職募集です! 増員募集です♪ 入職時期応相談です☆ お問い合わせお待ちしております!
【未経験応募OK】社会福祉法人運営の特養にてケアマネジャー募集!年間休日110日 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 滋賀県 犬上郡多賀町
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  車通勤可 
お問い合わせ番号 C03246

《 募集要項 》

給与
【月給】201,000円-261,000円
基本給:185,000円-240,000円
資格手当:1,000円-15,000円
作業服手当:1,000円
処遇改善手当:5,000円

昇給:年1回
賞与:年2回 計3.50ヶ月*前年度実績より
退職金:あり
通勤手当:上限24,600円/月
社会保険完備
最寄り
車通勤:可(駐車場あり/利用料無料)
職場概要
★在宅から施設入居まですべてをフォローできる様々な事業を展開している法人です。 各事業の強みを施設全体で共有することで、利用者様お一人お一人の解決すべき課題についても部署関係なくスタッフ・利用者様と一緒に考え解決しています。 従業員の意見ひとつひとつが尊重される風通しの良い職場環...
グループホームでケアマネジャーの募集です@犬上郡 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 滋賀県 犬上郡多賀町
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  車通勤可 
お問い合わせ番号 C28962

《 募集要項 》

給与
【月給】169,500円-
 基本給 160,500円-
 資格手当 0円-15,000円
 作業服手当 1,000円
 処遇改善手当 8,000円
 
【特記事項】
夜勤手当 7,000円/回

【賞与】年2回、3.5ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度あり ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限 24,600円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
グループホームでケアマネジャーの募集です 年齢・経験問わずまずはご相談ください
【未経験応募OK】社会福祉法人運営の居宅にてケアマネジャー募集!年間休日110日★独身寮あり@犬上郡多賀町 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 滋賀県 犬上郡多賀町
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  車通勤可 
お問い合わせ番号 C30590

《 募集要項 》

給与
【月給】183,000円-269,500円
基本給:173,000円‐259,000円 ※能力による
資格手当:10,000円

【その他手当】
資格手当:10,000円‐15,000円
処遇改善手当:3,600円
作業服手当:1,000円


【昇給】あり(年1回)
【賞与】あり(前年度実績 年2回3.5月分)
【退職金制度】あり(勤続1年以上)
【通勤手当】月上限24,600円
社会保険完備 定年60歳 再雇用65歳
最寄り
【最寄駅】近江鉄道多賀線「多賀大社駅」車で15分 【マイカー通勤】可能(駐車場あり)
職場概要
★在宅から施設入居まですべてをフォローできる様々な事業を展開している法人です。 各事業の強みを施設全体で共有することで、利用者様お一人お一人の解決すべき課題についても部署関係なくスタッフ・利用者様と一緒に考え解決しています。 従業員の意見ひとつひとつが尊重される風通しの良い職場環...




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【月給】226,400円-304,400円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
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常勤

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【月給】210,500円‐230,300円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 210,...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 真樹さん
  • 介護福祉士として働きながら介護支援専門員ネ試験に合格し、ケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
介護福祉士として施設で働いていましたが、昨年10月のケアマネ試験合格を機にケアマネジャーとして働くことを考えました。はじめは、このまま今の施設でと考えておりましたが、施設ではケアマネとしての空きがなく、しばらくは従来どおり介護職で働いてほしいとの施設長からの希望に従っていました。しかし、いつまで経ってもケアマネとしての話がなく、せっかくケアマネとして資格を取ったのにとの気持ちも強くなり、あまり自信もなかったのですが思い切って転職を考えました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
ホームページ上に出ている情報が検索に引っかかったのがはじめのきっかけでしたが、すぐに登録をしたわけでもありませんでした。ただ、何度か見ているうちに他の人の転職の話などを見ていて自分もこうなれたらなと感じ、思い切って登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
思い切って退職したのですが、漠然としたイメージしかなくどうしようかと考えていると、登録したその日の夜にキャリアパートナーの方から連絡がありました。漠然としたイメージのままお会いしてどうなるかと不安でしたが、親身になって相談に乗ってくれる人がいると私も心強く、自分のわがままも希望として聞いていただけるし、あまりにかけ離れている部分についてはしっかり教えていただけるので、面談が終わる頃には、自分の希望も決まりました。そして、自分の希望が決まれば、後はとんとん拍子に話も進んでいきました。希望が明確になれば自分に自身もつきます。はじめは、どきどきしていた転職も真剣になって話を聞いていただける方に相談して本当に良かったと今は感謝しています。本当にありがとうございました。

滋賀県のケアマネジャーを取り巻く環境について

二世帯で暮らしている家族が多い滋賀県では、介護を必要とする家族が増えた時に、どうすれば現在の状況を変えずに、面倒を見れるかが大きな課題となっています。今まで縁がなかった介護のしくみを知らずに一人で悩まれているケースも多く、ご自身だけの無理な介護で、体を壊したという方も多くいるのが現状です。どんなサービスが受けられるのか、どのような方法で介護をしたら良いのかを知りたいという悩みが多く、相談できるケアマネジャーの要望が増えてきています。プロの視点か介護が必要な家族の体のケアや、日常のケアについての的確なアドバイスをもらうことで、その周りのご家族の心や、生活面の安定が得られると信頼があります。そういった状況を抱えた方が多い、滋賀県ではケアマネジャーの求人が多くあります。パート、正社員採用が希望できるのはもちろんのこと、資格を持っていても、働いた経験がないという方でも、一から現場指導してくれるという会社もあります。また、毎月、高収入を得られるだけでなく、住宅手当や、寮を完備しているところもあり、他県からの転職でも、費用の負担を気にすることなく、安心して働き始めることができます。年に2回の賞与や、残業手当、福利厚生も充実したところが多いのも魅力です。また、定年年齢を上限としているところもあるので、年齢に関係なく働くことができます。日勤が多いので、お子さんをお持ちの女性も多く、勤務時間に関しての希望を聞いてくれるというところもあります。施設内勤務の、病院、特養、老健、利用者の自宅へ訪問する居宅などから職場を選ぶことができるので、収入やご自分の生活環境に合わせた働き方ができ、負担もありません。病院、特養、老健は、すでに利用者が確保されているので、そこまで大変ではなく、安定した給与を毎月得られますが、居宅は営業をして、顧客を増やさないといけないので、大変な面も多いですが、頑張った分だけ高収入に繋がります。滋賀県のケアマネジャーの求人は、色々な条件から選べることが魅力です。