残業少ないの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(静岡県)の求人・転職・採用情報

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【非公開求人】年間休日119日!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@掛川市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 掛川市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C42012

《 募集要項 》

給与
【月給】160,200円-187,200円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 157,200円-184,200円
資格手当 3,000円

【特記事項】
扶養手当
住居手当

【賞与】年2回、4.15ヶ月分(前年度実績)
【昇給】0円-3,000円/月(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限 22,700円
【定年】60歳 ※再雇用70歳
職場概要
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です! 賞与4.15か月と高水準!扶養手当や住宅手当などの福利厚生も充実しています。 宜しくお願い致します。
【非公開求人】経験者優遇有り!居宅支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@富士宮市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 富士宮市
特徴 退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C33423

《 募集要項 》

給与
【月給】202,000円-252,000円
基本給178,000円-228,000円
資格手当10,000円
業務手当10,000円
待機手当4,000円


【賞与】年2回、計4.30ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 1,000円-5,000円/月
【退職金】制度有 ※勤続2年以上
【通勤手当】月上限35,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
最寄り
最寄駅:身延線 富士根駅から車で7分
職場概要
経験者優遇有り!居宅支援事業所でのケアマネジャー募集!
【非公開求人】車通勤可能◎居宅介護支援事業所でのお仕事@藤枝市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C22290

《 募集要項 》

給与
介護支援専門員
【月給】197,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり

主任介護支援専門員
【月給】226,000円-236,000円

【特記事項】
プラン数に応じてインセンティブあり(30件程度で8-9万円/月)

【賞与】年2回
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限30,000円
【定年】65歳 ※再雇用70歳迄
最寄り
藤枝駅より徒歩35分
職場概要
・居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です! ・車通勤可能です。 ・残業が少ないです。
【非公開求人】日曜固定休!居宅でのお仕事です@富士市一色 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 富士市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C21171

《 募集要項 》

給与
■介護支援専門員
【月給】220,000円-
 基本給210,000円-
 食事手当 6,000円
 処遇改善手当 4,000円
■主任介護支援専門員
【月給】230,000円-
 基本給220,000円-
 食事手当 6,000円
 処遇改善手当 4,000円

【賞与】年2回・計4.40月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限50,300円 
※通勤手当は距離に応じて支給(会社規定による)
※昇給・賞与は人事考課による。
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
日曜固定休!居宅ケアマネ募集です! 現在ケアマネジャー4名体制です! 車通勤OK☆無料駐車場完備♪ お気軽にお問い合わせ下さい♪

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・残業少ないの、平均給与はどのくらい?

2024/06/01時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人60件※から集計した 「静岡県・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・残業少ない」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.4万円
  • 最高月給:30.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!