介護老人保健施設(老健)・土日祝休みの介護支援専門員(ケアマネージャー)(静岡市葵区)の求人・転職・採用情報

静岡県静岡市葵区 の 介護老人保健施設(老健)求人を、1件掲載中

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【静岡市葵区】年間休日120日!未経験OK!老健での施設ケアマネのお仕事です。 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 静岡県 静岡市葵区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休、年間休日120日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C36011

《 募集要項 》

給与
【月給】213,300円-288,500円

【特記事項】
住宅手当5,000円
資格手当 介護福祉士10,000円
特定処遇手当11,000円-22,000円
業務能力手当5,000円(試用期間6ヶ月後)

【賞与】年2回、計 4.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 1,500円-2,000円/月
【退職金】制度有 ※勤続年以上
【通勤手当】月上限7,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
最寄り
静鉄バス 竜爪山線 瀬名新田(下車 徒歩5分)駅 車通勤可(駐車場あり)

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住宅手当5,000円
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県静岡市葵区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/01時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人37件※から集計した 「静岡県・静岡市葵区・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.1万円
  • 最高月給:32.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

静岡県静岡市葵区 全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

11月01日時点での、ケア人材バンクの静岡県静岡市葵区 の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、53件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が23件と、もっとも多く、続いて、 有料老人ホームが6件介護老人保健施設(老健)が6件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

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