残業少ないの介護支援専門員(ケアマネージャー)(富士宮市)の求人・転職・採用情報

静岡県富士宮市の 求人を、5件掲載中

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定年65歳(再雇用あり)!特養もしくはケアハウスでのケアマネジャーのお仕事です 富士宮市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)/ケアハウス
勤務地 静岡県 富士宮市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C17506

《 募集要項 》

給与
【月給】180,000円-210,000円
 基本給 180,000円-210,000円
【特記事項】 資格・食事手当など諸手当あり

【賞与】年2回2.00ヶ月(前年度実績)
【昇給】あり
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限10,000円
【定年】65歳(再雇用70歳迄)
最寄り
JR身延線富士宮駅より 徒歩1分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
「にしき」は高齢化社会における高齢者とその家族が住み慣れた地域社会の中で、安心して豊かな生活を送って頂くための支援を目的としています! ・経験者歓迎! ・定年65歳!
未経験歓迎!定着率◎居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@富士宮 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 富士宮市
特徴 高収入  昇給あり  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C26134

《 募集要項 》

給与
【月給】180,000円-240,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 150,000円-210,000円
資格手当 30,000円
※経験に応じてこれ以上も相談可能です

【賞与】年2回2.00ヶ月(前年度実績)
【昇給】あり
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限10,000円
【定年】65歳(再雇用70歳迄)
最寄り
身延線富士宮駅下車 南口 徒歩1分 マイカー通勤:可 無料駐車場:有
職場概要
★立ち上げから10年以上です!勤続されている方の定着率が高い事業所です! ★定年65歳です!それ以降も継続雇用可能です! ★給与経験により応相談です ★残業はほとんどしていません! ★ベテランケアマネジャー様が多く経験の浅い方、未経験の方でもご応募可能です!
【賞与4ヶ月分】介護老人保健施設の相談員のお仕事です@富士宮市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 静岡県 富士宮市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない 
お問い合わせ番号 C51931

《 募集要項 》

給与
【月給】155,530円‐169,950円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 151,000円-165,000円
調整手当 4,530円‐4,950円

【その他手当】
・特定処遇改善加算手当 5,000円
・ベースアップ等支援手当 2,000円
・社会福祉士等の資格があれば手当を支給


【賞与】年2回、4ヶ月分(前年度実績)
【昇給】1.00%‐2.00%(前年度実績)
【退職金】制度有
【通勤手当】月上限 24,000円
【定年】65歳 ※再雇用70歳まで
最寄り
車通勤可(駐車場有)
職場概要
賞与4ヶ月分。 マイカー通勤可能。 定年65歳。
経験者優遇有り!居宅支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@富士宮市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 富士宮市
特徴 退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C33423

《 募集要項 》

給与
【月給】202,000円-252,000円
基本給178,000円-228,000円
資格手当10,000円
業務手当10,000円
待機手当4,000円


【賞与】年2回、計4.30ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 1,000円-5,000円/月
【退職金】制度有 ※勤続2年以上
【通勤手当】月上限35,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
最寄り
最寄駅:身延線 富士根駅から車で7分
職場概要
経験者優遇有り!居宅支援事業所でのケアマネジャー募集!
経験者優遇有り!小多機での管理職兼ケアマネジャーのお仕事です@富士宮市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 静岡県 富士宮市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C33424

《 募集要項 》

給与
【月給】219,600円-268,100円
基本給179,600円-228,100円
業務手当10,000円
資格手当10,000円
管理者手当20,000円

【特記事項】
待機手当4,000円-8,000円

【賞与】年2回、計4.30ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 1,000円-5,000円/月
【退職金】制度有 ※勤続2年以上 ※共済加入
【通勤手当】月上限35,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
最寄り
身延線 源道寺駅車で10分
職場概要
経験者優遇有り!小多機での管理職兼ケアマネジャー募集!

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静岡県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #静岡県 #焼津市
サービス満足度

転職先の職種に迷っていた際に、お話の中から強みを引き出して下さいました。 好条件の就職先を紹介していただきありがたく思います。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #静岡県 #静岡市静岡市駿河区
サービス満足度

最初すぐに転職するかどうか…と曖昧だった私の悩んでいる点をじっくり聞いてくださり、親身に転職先を探してくれました。担当キャリアパートナーH様はとても話しやすく、相談しやすかったです。

ケアマネジャーの30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #ケアマネジャー #静岡県 #静岡市静岡市葵区
サービス満足度

対応が早く連絡のペース等調度良いと感じました。対応も穏やかで話しやすくてよかったです。

ケアマネジャーの30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #ケアマネジャー #静岡県 #浜松市浜松市浜名区
サービス満足度

終始とても丁寧な対応でした。難しい条件の中、求人を探し出して下さった事、こちらの家庭状況にご配慮いただいたこととても嬉しかったです。 お話の仕方も決して否定的な言葉は使用せず、こちらもお話がしやすく安心して転職活動を行えました。とても有能な方に担当していただきありがとうございました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #静岡県 #磐田市
サービス満足度

親身に話しを聞いてくださり、私の思っていた、希望通りの職場を紹介してくださりありがとうございました。 私の欲しい言葉をくれるので、前向きに頑張ろうと思えました。とても嬉しかったです。ありがとうございました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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【月給】280,000円-350,000円
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【月給】185,000円-193,200円
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【給与】
【月給】189,600円-290,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県富士宮市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/04/27時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人15件※から集計した 「静岡県・富士宮市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.9万円
  • 最高月給:29.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。